讓簡歷別具一格的10個技巧，職場人士在找工作時，簡歷是必備的東西，而想要讓面試者留意自己的簡歷，也需要掌握一定的技巧，下面爲大分享讓簡歷別具一格的10個技巧，一起來看看吧。
讓簡歷別具一格的10個技巧1
1、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
2、儘量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
3、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。爲你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
4、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
5、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
6、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
7、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的.，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞彙。
8、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
9、不要寫上個人愛好
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
10、最後測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
讓簡歷別具一格的10個技巧2
1、視覺效果
好的簡歷便是要別人在千萬人之中突然看見你，這便要求你的簡歷體現出一些優於別人的差異性。這種差異性首先就表現在視覺上，無論是簡歷的外觀還是文字的排版都要給人以簡潔大方的感覺。
2、重點突出
HR每天要看的簡歷很多，不可能每一份都細看。而人的視覺習慣是“從左到右，從上到下”，所以爲了能讓面試官在最短的時間獲取到最關鍵的信息，我們可以將重要的信息放在視覺方向。此外，簡歷上所有信息的展示最好都簡潔明瞭。
3、針對性
每個行業、每個公司、每個崗位的側重點不同，對求職者的要求也不同，我們不可能用同一份簡歷去不同地方面試。這就要求求職者製作的簡歷時要有針對性，最好多準備幾份不同的簡歷。
4、特殊性
當所有簡歷都大同小異時，需要突出強調的便是你的特殊性。而簡歷中基本信息這一項，明顯沒什麼特殊性可言，所以除非用人方有要求，否則就不需要寫的那麼細緻。把重點在體現自身能力、經驗、優勢就好。因爲這些纔是你與別人不同的地方，也是用人單位最關注的地方。
5、正確性
簡歷的製作，除了格式、排版之外，文字的表達也是十分值得大家注意的。試想一下，如果一份文字表達不清晰、錯別字連篇的簡歷放在你面前，你會有怎樣的感受？這不僅體現了一個人的水平，也體現了一個人的態度。此外，一些具有爭議性的文字最好不要輕易用在簡歷上，容易引來不必要的麻煩。
