MBA面試不打沒把握之仗， mba是一項有入學考試的專業,其中包括教育部統考和學校命題的科目。要想獲勝，就需要做好準備，這樣才能運籌帷幄。來看MBA面試不打沒把握之仗。
MBA面試不打沒把握之仗1
清華大學經管學院ＭＢＡ招生辦認爲，客觀上講，聯考政策的變化是考覈側重點的變化，而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生羣落的心理評估差異，門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內容的調整不意味着ＭＢＡ的門檻降低了，因爲複試的規範化要求提高了。其中，面試環節的強化，有助於商學院遴選更合適的考生接受ＭＢＡ教育，從這個意義上講，國內ＭＢＡ教育的含金量應該會隨着中國ＭＢＡ教育體制的日趨成熟而得到提升。
面試幾點注意
根據往年面試的具體情況，田明爲考生總結了幾點注意事項：
１．面試前的準備工作 在面試前組建面試團隊，進行模擬面試等方式不可取。
第一，刻意準備所帶來的程式化和生硬表現，可能會影響面試評委的感受；
第二，如果考生對面試內容、流程的.推測不準，可能導致考生臨場心理波動。 面試考覈中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優勢，贏得面試評委的認同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。
２．充分發揮優勢 有工作經歷的應試者： 提煉自己工作經歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經歷和管理經驗。 無工作經歷的應試者： 表現自己有潛質的一面，年輕有活力，學習和接受能力強等。
MBA面試不打沒把握之仗2
1.優秀的人都是有準備的
小文做事很有前瞻性，MBA提面亦是如此。
他針對提面中的大部分常見問題都早早的作了準備，還結合自身優勢和特點做了大量的面試模擬。
面試時，他不僅清楚地講述了“自己”，還充分展示出了MBAer應該具備的大量素質，得到了面試官的稱讚。很明顯，他成功地將自己推銷了出去。
MBA面試的常見問題，它考察的既是你的能力素質，又考察你對於自己的把握，即你在多大程度上“知己”;
同時，如果你的回答，能夠切中面試官的需求，又體現出了你的“知彼”，知己知彼，正是勝者的第一法則。
2.優秀的人都是能展示出有自我特色的
小安是個不用心的女生,恰巧要報考的學校開設了提面，她也就試着申請了。
提面前她的準備就是去網上看了一些自我介紹模板。
面試時，他就套用了所謂的模板，講述了一些很空洞無邊的東西。
就這樣，粗心的小安只能被刷掉了，或許她也並不合適去考MBA吧。
你的自我介紹，要有個性，有特點，事情要具體、明確，數字要清楚，讓人能記住。切勿流於表面，全部是很空的描述，這是自我介紹的大忌諱。
3.優秀的人都是有門道的
Q是一個公司的HR主管，好像是到了事業的瓶頸，想學習MBA突破下。
面試前，Q有些擔憂，覺得自己的經歷並沒有那麼豐富，也沒有做出多大業績。
所幸的是，在朋友幫助下，把他的經歷事蹟全部都梳理了一遍，還提了不少建設性意見。
面試時，Q講了幾個自己曾經參與過的公司項目，和那些項目自己負責的內容和收穫及對公司產生的影響都一五一十的講了清楚。不僅如此他還把自己的職業規劃及MBA的學習目的都清楚的傳達給了考官。考官覺的Q很有發展潛力，便給了她優秀。
MBA面試官一般都會很關注你的發展潛力+未來的清晰規劃。或許考官並不熟悉你的行業和背景，往往會希望你能通過舉事例的方式來說明一些問題。
所以你要能結合實例，舉出數據，最好還能有個小故事，則更有說服力。
