職場的人情世故，職場上，現實是主基調，如果不通人情世故，可能舉步維堅，很多時候，人情世故並不是什麼高深的學問，就是在點點滴滴間，只要稍加註意，就能學通，下面來看看職場的人情世故。
“人情世故”一、不要和同事交心。
同事之間有合作，但更有競爭和利益的衝突，除非同事離職，否則，你們不可能成爲真正的朋友。如果你輕信就與同事交心，那麼，在利益面前，是很容易被同事出賣的，至少，同事會攥住你的把柄，隨時都會威脅到你。
“人情世故”二、和同事打交道，要注意保持相同的距離。
和同事打交道，不要厚此薄彼，更不要拉幫結派搞小團體，如果你這樣做了，那麼，同事的危險就是你的危險，同事出事了，你也會出事，你就會陷入不必要職場鬥爭中。
“人情世故”三、不要當爛好人，隨便替同事去完成工作。
職場是一個分工明確的地方，每個人都有自己的工作要做，如果領導或老闆沒有命令，那不管同事怎麼求你，都不要貿然答應。如果你答應了，幫同事完成了工作，那必然會影響你的工作，在領導或老闆看來，這也是不盡職的表現。
“人情世故”四、無論何時，都不要公開反對或頂撞你的`上司。
對上司有意見，或者上司有錯誤，不是不可以提，但你應該私下去找上司提，這樣，上司纔會感謝你。假如你公開反對和頂撞上司，挑戰和傷害了的上司的權威，那無論錯對，上司都很可能會給你“穿小鞋”，在事後慢慢地收拾你。
“人情世故”五、處理同事關係，切勿摻雜金錢往來。
談錢容易傷感情，特別是同事關係本來就很複雜，本來就有着潛在的利益衝突，如果彼此再有了金錢往來，那就更麻煩了，會極大程度地影響你幹好工作，會讓你的同事關係成爲你在職場生存和發展的阻礙，而不是助力。
“人情世故”六、切勿在辦公室之中製造謠言，也不要加入那些八卦羣體。
職場生存，存在着激烈而殘酷的競爭，說是爾虞我詐，充斥着各種陷阱，也不過分。假如你想保護好自己的話，就一定要管住自己的嘴巴，還有耳朵，當然，也要擦亮自己的雙眼。
“人情世故”七、對同事一定要有最基本的尊重，別把自己當領導。
和同事相處、說話，不要讓自己顯得太強勢，不要語氣生硬，更不要去命令同事，你又不是領導，大家都是平級，你憑什麼命令人家，是在教人家做事嗎？這是在職場生存的大忌，一定要避免。
“人情世故”八、有了成績別太高調，更別四處張揚。
工作上取得了成績，固然是可喜可賀，但對此要謙虛一些、低調一些，記得要感謝領導的提攜和指導，還有同事的支持和幫助。記住，不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材，千萬別把自己搞成職場中的“公敵”。
“人情世故”九、始終保持謹慎的態度，少說話多做事，提升察言觀色的能力。
職場生存，考驗的不僅是做事的能力，還有做人的水平，少說話，多做事，注意察言觀色，思考人與人之間的關係。現在的職場，內卷很嚴重，小心才能駛得萬年船，會做人，懂人情世故，才能遊刃有餘。
職場生存，懂得以上九大人情世故非常重要，但卻不是全部，假如你想要了解更多職場生存的人情世故，下面再給你推薦一本經典的《每天懂一點人情世故》，我以上的分享，主要參考的就是這本書。
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再說《每天懂一點人情世故》這本書，它是中國式人情世故的必讀經典，也是一本現象級的暢銷書，書中不僅對職場生存的人情世故，有着非常實用的詮釋和解讀，對做人做事、人際關係、爲人處世包括商場打拼等其他方面的人情世故，也都有着非常精彩的闡述。
1、不管你的能力有多強，混職場都要低調一些，尤其是與人相處的時候，要收起你的鋒芒。木秀於林，風必摧之，這條古訓在職場同樣適用。
2、對待同事要熱情，能幫的忙，就幫一幫，但是，千萬別做有求必應的“爛好人”，該拒絕的時候也要果斷拒絕，否則，太過老實不懂拒絕，別人不一定會領情，還會變本加厲地麻煩你。
3、在職場，要管住自己的嘴巴，做好自己就行，不要隨便議論別的同事，也不要在背後說同事的壞話，因爲人性是經不起考驗的，沒有人一定會爲你保密，一旦傳到當事人的耳朵裏，那就是自找麻煩。
4、如果你不同意領導的方案，最好私下找機會和領導談，不要當衆提出來，這樣做，領導心裏肯定不高興，即便不會表現出來，也可能對你秋後算賬。
5、職場中與人打交道，不要表現得太過自負，以免被孤立，但也不要太卑微，以免被人輕視，甚至是被人欺負。最好的態度，是不卑不亢。
6、努力工作很重要，但不要只顧埋頭幹活，要懂得在領導面前表現，還要積極向領導彙報，畢竟，職場的競爭是很激烈，領導眼中的人也有很多，你不能進入領導的視線，領導又如何會看重你？
7、職場是一個利益場，沒有幾個人會給你講真感情，所以，在保持做人的底線和原則的基礎上，要懂得把利益放在首位，該爭取的就爭取，該用手段就用手段！
8、職場是一個講實力的地方，所有人情世故也是建立在實力的基礎上，你要想要面子，就靠自己的實力去爭。沒有實力，就不要幻想着別人會給你面子和真正的尊重。
9、在職場，除非別人向你請教，否則不要隨便去指點別人。因爲，能在職場生存下來的人，多少都有自己的本事，或者有自己靠山，即便是那些看似平庸的同事，也都不簡單，你向別人賣弄和炫耀，只會被人當成笑話。
10、不管是遇到不公平的事情，還是碰到看不順眼的`人，都不要向同事抱怨，不管你的抱怨有沒有道理，同事對你都會產生不好的看法，會把你當成一個愛挑剔、愛抱怨、愛傳遞負面情緒的人。
11、職場裏溝通，儘量不要用帶有質疑語氣的疑問句，否則，就很容易得罪人，像“你懂不懂啊”、“你會不會呀”之類的疑問句，都是很傷人的，會極大地破壞同事關係。
12、做事要積極請示，但請示的時候不能越級。工作中難免遇到問題，你如果把握不住，不知道如何時好，就要積極向上司和領導請示，這樣做，至少能保證不出問題，萬一出了問題，自己的責任也會小一點。但是，請示的時候一定不能越級，否則，就容易得罪頂頭上司。
