職場中的人情世故，人的思維高低決定了地位差距，職場中，所有的問題，一旦偏離了人的劣根性，那麼解決的方向就是有失偏頗的，在職場中一定要掌握好生存技巧，那麼下面就來跟大家分享職場中的人情世故。
01、請遠離那些企圖利用道德綁架，向你免費索取資源的人。
因爲他們正是弱勢文化的代表，即就是，依靠強者的救援，一味等待、依靠和索要，唯獨不靠自己的文化屬性。
我們應該尊重規律、尊重弱勢文化，但請敬而遠之。因爲要求別人的遷就和救濟，也就意味着企圖剝削和免費索要。
02、位置決定立場，屁股決定腦袋。
你身處什麼位置，就有什麼樣的立場。世間事，不是非黑即白的，想法的好壞之分，取決於你是否是既得利益者。
對於996和無償加班，當你是員工時，是剝削和壓榨；當你是老闆時，就是降低成本和利益最大化了。
每個人都有優點和缺點，當你所處高 度、立場和眼界不同時，對人的把控是有變化的，一個人的缺點或許在不同的立場下就是他的本領和優勢。
因此，識人不能只看表面，要根據環境和立場的變化，深挖其處世生存的原因。
03、職場中，要懂得示弱和放低身段，但更要把控原則性。
人與人之間的社交關係，其實更多是價值和利益互換，各取所需。因此，要時刻牢記人的劣根性，職場社交中，更難真心換真心，尊重換尊重，一切圍繞個人利益而變化。
無原則地放低身段，只會招致庸人的輕視和蹬鼻子上臉；示弱和讓步，適用於懂規則又識趣的人。
04、能用錢解決的'問題，就不要動用人脈；能用錢看清的人，就不值得浪費時間。
人脈和時間是最寶貴的資本，錢是利息，該如何使用你的資源，相信你已經有了順序。
“人情世故”一、不要和同事交心。
同事之間有合作，但更有競爭和利益的衝突，除非同事離職，否則，你們不可能成爲真正的朋友。如果你輕信就與同事交心，那麼，在利益面前，是很容易被同事出賣的，至少，同事會攥住你的把柄，隨時都會威脅到你。
“人情世故”二、和同事打交道，要注意保持相同的距離。
和同事打交道，不要厚此薄彼，更不要拉幫結派搞小團體，如果你這樣做了，那麼，同事的危險就是你的危險，同事出事了，你也會出事，你就會陷入不必要職場鬥爭中。
“人情世故”三、不要當爛好人，隨便替同事去完成工作。
職場是一個分工明確的地方，每個人都有自己的工作要做，如果領導或老闆沒有命令，那不管同事怎麼求你，都不要貿然答應。如果你答應了，幫同事完成了工作，那必然會影響你的工作，在領導或老闆看來，這也是不盡職的表現。
“人情世故”四、無論何時，都不要公開反對或頂撞你的上司。
對上司有意見，或者上司有錯誤，不是不可以提，但你應該私下去找上司提，這樣，上司纔會感謝你。假如你公開反對和頂撞上司，挑戰和傷害了的上司的權威，那無論錯對，上司都很可能會給你“穿小鞋”，在事後慢慢地收拾你。
“人情世故”五、處理同事關係，切勿摻雜金錢往來。
談錢容易傷感情，特別是同事關係本來就很複雜，本來就有着潛在的利益衝突，如果彼此再有了金錢往來，那就更麻煩了，會極大程度地影響你幹好工作，會讓你的同事關係成爲你在職場生存和發展的'阻礙，而不是助力。
“人情世故”六、切勿在辦公室之中製造謠言，也不要加入那些八卦羣體。
職場生存，存在着激烈而殘酷的競爭，說是爾虞我詐，充斥着各種陷阱，也不過分。假如你想保護好自己的話，就一定要管住自己的嘴巴，還有耳朵，當然，也要擦亮自己的雙眼。
“人情世故”七、對同事一定要有最基本的尊重，別把自己當領導。
和同事相處、說話，不要讓自己顯得太強勢，不要語氣生硬，更不要去命令同事，你又不是領導，大家都是平級，你憑什麼命令人家，是在教人家做事嗎？這是在職場生存的大忌，一定要避免。
“人情世故”八、有了成績別太高調，更別四處張揚。
工作上取得了成績，固然是可喜可賀，但對此要謙虛一些、低調一些，記得要感謝領導的提攜和指導，還有同事的支持和幫助。記住，不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材，千萬別把自己搞成職場中的“公敵”。
“人情世故”九、始終保持謹慎的態度，少說話多做事，提升察言觀色的能力。
職場生存，考驗的不僅是做事的能力，還有做人的水平，少說話，多做事，注意察言觀色，思考人與人之間的關係。現在的職場，內卷很嚴重，小心才能駛得萬年船，會做人，懂人情世故，才能遊刃有餘。
1、在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
2、即使不是對大人物，我們也要用請教的態度口吻而不是傲慢的姿態與他們說話，因爲人不可貌相，很多實用的`良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
3、經常找到朋友、夥伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但是對上者的讚揚應儘量在私下場合，而對於一般朋友與同事則應公開讚揚。
4、在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因爲那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是隻管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。上桌的時候要尊重主人的安排，不要貿然先行入席。
5、學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規範，而且如果你懂得請其他人這樣做，你未來就能更好與他們有憑有據地打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。
6、雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇於不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領導或者資深的同事對你表現出親和，因爲他們這樣表現往往需要特別的努力，
7、即使你不是服務人員，在朋友或者同事有客人來的時候主動倒水，會讓朋友與同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友與同事很有威望。這會讓你的朋友與同事特別感謝你的姿態。
