女人在職場中的艱辛，壓力太大，容易衰老。伴隨這女性的逐步獨立，無論在官場上還是商場上，無論是政界還是科技界，都有女性柔弱但堅強的身影，下面分享女人在職場中的艱辛。
女人在職場中的艱辛1
1、家庭事業兩難
女人想要全方面的顧忌好事業跟家人，似乎是不太可能的。事業和家庭就如魚和熊掌不可兼得，雙重角色難以平衡。一方面工作要求自己盡心盡力，同時，丈夫和孩子需要自己的照顧。特別是現在的都市男人，不好好看住，就紅杏出牆。
畢竟，婚外戀的悲劇多發。因爲家庭而放棄自己精心打拼的事業，總認爲很不值得。
2、遭遇職場天花板
當在職場中擁有自己的一官半職，混了個主管、經理什麼的，想着更上一層樓，卻遭遇女性職業發展瓶頸，如同盒子裏的跳蚤，四處碰壁。傳統輿論認爲女不如男，並且公司環境和老闆也成爲“女強人”進一步發展的障礙。女性要想從中層管理職位上跳出來，進入公司管理高層，所付出的往往比男性要多許多。
3、提前衰老、健康危機重重
高壓力高強度導致女性健康問題。工作太過勞累，使得提前衰老，皮膚出現皺紋，視力嚴重下降。相當部分職業女性正面臨眼病、頸椎和乳腺增生的困擾。據統計，上海近75%的職業女性一週內每天睡眠不足8小時。
4、壓力過大帶來心理危機
工作的壓力不但影響健康，同時對女性心理也是一種摧殘。工作緊張，隨時可能下崗失業，又隨時面臨家庭和婚姻的困惑。於是，焦慮等“心病”頻頻高發，出現失眠、憂鬱、反應過敏等病症。
5、心比天高，命比紙薄
許多30歲左右的職業女性雖然有了幾年的工作經驗，但還並不認識職業發展的潛規律，一味追求職位、薪水、福利等職業生涯目標，而忽視了自己能力、工作經驗、業績等職業生涯的發展。於是到處抱怨自己待遇太低，公司不好等等，看高薪猶如水中望月，可望而不可得。
6、青春飯，好景不長
一些職業女性雖然拿着高工資，但吃的是青春飯，職業生涯期過短，一過了30歲，前途就出現危機，例如祕書、公關、模特、演員等職業。並且這些女性沒有自己的一技之長，以後謀生就業就出現很大的問題。轉行?又得從頭來，太難!
7、職業倦怠、職業枯竭
在一個崗位上呆了好幾年，工作容易失去動力和激情。特別是銀行、工廠技術員、同數據打交道的職業，更容易出現職業倦怠的情況。每天重複同樣的事情，生活沒有改變，工作沒有創新，這一方面消磨人的性格，另外也白白消耗女性職業生涯的發展黃金期。
8、職場角色定位尷尬
女性特徵帶來職場角色困惑。女人愛美，女人希望受到呵護，女人自尊心強，女人喜歡聽好話，女人也脆弱。女人在職場裏面怎樣定位自己的角色，很好地融入到工作當中，協調好和男性的關係，對沒多少人生經驗的女性來講，的確是一道難題。
女人在職場中的艱辛2
對於一個女性來說，如果你不是特別優秀或者特別傑出，最好的職業是做個編輯，記者，文案，策劃，醫生，教師，市場調研員，公務員，管理，國有企業員工，圖書管理員，總之你得有點一技之長，不然很難混下去。要麼你就得運氣好點，找個寬容而不自私的男人，歡天喜地的把你娶回家，做家庭主婦，你要是能夠在把老公孩子照顧之餘，去讀一門課程，學一門技藝陶冶情操，或者寫點東西給自己掙點零花錢花，也未嘗不是一門事業。至少你家不用請保姆，也不用請家庭教師。再或者你自己創業，經營個小店，代理個什麼產品，雖然操心，但總比上班強，做職業女性很辛苦，不僅要八面玲瓏並且還得憂心被職場潛規則，憂心因爲生育年齡優勢被職場新人所替代。
我們從表面看中國很多OL時尚而漂亮，而實際上她們活得痛苦而壓抑，當一個女性過了26以後找一般文員工作就有些困難，過了28以後想找網絡編輯也有些難度了，除非已經混到了中層。到了30歲以後女性要是未婚找工作更難了，你的老闆總害怕給你出那筆生育費和工資。當你到了35歲以後無論你是高級白領還是一般ol壓力更大了，職場晉升空間更難，隨着職場新人的不斷涌入，女性職場的戰爭勢必越來越激烈。
在中國很多職業是不需要技術的，即使不需要技術，像商場促銷收銀員等職業也面臨着更多的競爭。更何況高知白領女性本來可以選擇的職業就有限，大家都喜歡新人喜歡新的活力。而以男性爲主的社會，女性的.職業充其量是個擺設點綴與花瓶似的宣傳，真正做核心事業的依然是男性，真正傑出的女性幕後一定有一個非凡的男性扶持，這就是現實我們不得不承認。鄧文迪再優秀，如果沒默多克傳媒空間讓她發揮她依舊是艱難的，楊瀾再優秀，如果不靠老公的忽悠她頂多是董卿那個角色，並且女主播的年齡也是有限的，除非你可以做製片人自給自足，除非你是陳魯豫還能夠有觀衆緣，不然也只能夠退居二線。
在更多的時候，女性職場比男性職場更讓女性壓抑與焦慮，就像一個女主管帶領一幫男性做事一樣，沒有比男性更傑出的毅力和忍耐很難服衆，所以就我個人而言，我很欣賞李亦菲這樣傑出的女性，在家庭與事業之間做得那樣遊刃有餘，並且與丈夫的婚姻就像不老的神話一樣婦唱夫隨，而李亦非之所以這樣傑出，除了她出生的環境與個人的智慧以外，還因爲她找了一個懂女性的老公。像李亦非那樣工作狂，那樣強勢的女性，如果換個有“女強人”畏懼感的男性估計也處理不好。
女人在職場中的艱辛3
1、碌碌無爲，前途無望；
當一天和尚敲一天鐘。能力不突出，性格柔弱又膽小怕事，性格決定行爲方式難擔大任，如果性格不改變，職業也就始終無所作爲。
2、心比天高，命比紙薄；
對着高收入高職業而望穿秋水，抱怨命運不公平，卻永遠忽略個人能力及職業經驗。能力跟不上野心，格局跟不上情懷，人脈跟不上圈子。
3、青春飯碗，好景不長；
守着一直在貶值的青春飯碗，比如：空姐、模特、祕書，文員等等。沒勇氣做職業的轉變，捨不得孩子套不了狼。
4、疲於拼命，職業倦怠；
30歲，不能再以小女孩的矯情去面對職場。面對專業專業精準，面對決策果斷利落，面對團隊積極向上，面對職場“廝殺”毫不猶豫。
可是成了家有了孩子，精力和能力都跟不上。對比同期進來的男士，仍然生龍活虎。底氣消耗，心生抗拒。
5、向上發力，力不從心；
30歲女人已經積累了一定職業經驗和成就。引來一些好企業高職位高薪水拋來橄欖枝。可是有的要求頻繁的出差，有的要求異地辦公……
