職場上的人情世故，人的思維高低決定了地位差距，職場中，所有的問題，一旦偏離了人的劣根性，那麼解決的方向就是有失偏頗的。下面我們一起來了解職場上的人情世故。
1、不管你的能力有多強，混職場都要低調一些，尤其是與人相處的時候，要收起你的鋒芒。木秀於林，風必摧之，這條古訓在職場同樣適用。
2、對待同事要熱情，能幫的忙，就幫一幫，但是，千萬別做有求必應的“爛好人”，該拒絕的時候也要果斷拒絕，否則，太過老實不懂拒絕，別人不一定會領情，還會變本加厲地麻煩你。
3、在職場，要管住自己的嘴巴，做好自己就行，不要隨便議論別的同事，也不要在背後說同事的壞話，因爲人性是經不起考驗的，沒有人一定會爲你保密，一旦傳到當事人的耳朵裏，那就是自找麻煩。
4、如果你不同意領導的方案，最好私下找機會和領導談，不要當衆提出來，這樣做，領導心裏肯定不高興，即便不會表現出來，也可能對你秋後算賬。
5、職場中與人打交道，不要表現得太過自負，以免被孤立，但也不要太卑微，以免被人輕視，甚至是被人欺負。最好的態度，是不卑不亢。
6、努力工作很重要，但不要只顧埋頭幹活，要懂得在領導面前表現，還要積極向領導彙報，畢竟，職場的競爭是很激烈，領導眼中的人也有很多，你不能進入領導的視線，領導又如何會看重你？
7、職場是一個利益場，沒有幾個人會給你講真感情，所以，在保持做人的底線和原則的基礎上，要懂得把利益放在首位，該爭取的就爭取，該用手段就用手段！
8、職場是一個講實力的地方，所有人情世故也是建立在實力的基礎上，你要想要面子，就靠自己的實力去爭。沒有實力，就不要幻想着別人會給你面子和真正的尊重。
9、在職場，除非別人向你請教，否則不要隨便去指點別人。因爲，能在職場生存下來的人，多少都有自己的本事，或者有自己靠山，即便是那些看似平庸的同事，也都不簡單，你向別人賣弄和炫耀，只會被人當成笑話。
10、不管是遇到不公平的事情，還是碰到看不順眼的人，都不要向同事抱怨，不管你的`抱怨有沒有道理，同事對你都會產生不好的看法，會把你當成一個愛挑剔、愛抱怨、愛傳遞負面情緒的人。
11、職場裏溝通，儘量不要用帶有質疑語氣的疑問句，否則，就很容易得罪人，像“你懂不懂啊”、“你會不會呀”之類的疑問句，都是很傷人的，會極大地破壞同事關係。
12、做事要積極請示，但請示的時候不能越級。工作中難免遇到問題，你如果把握不住，不知道如何時好，就要積極向上司和領導請示，這樣做，至少能保證不出問題，萬一出了問題，自己的責任也會小一點。但是，請示的時候一定不能越級，否則，就容易得罪頂頭上司。
1、登門拜訪不要空手。不管你到誰家，都不要空手上門。可能有時候你覺得沒那必要，但這體現一個人爲人處世的態度，哪怕就是買幾斤蘋果，也不要空手去別人家。
2、道謝不能光憑嘴。很多人在接受了別人的幫忙後，好話說了一籮筐，就是沒有任何實際的東西。道謝要有行動，小事可以給別人點杯奶茶、送盒糕點，大事直接上票子。要是捨不得花這錢，那你就少說兩句，可能還不會給別人留下“虛僞”的印象。
3、好爲人師遭人恨。別整天覺得自己很厲害，不管別人願不願意，都像個老師似的對別人說教一通。如果別人沒有向你請教，你就要收起你那“好爲人師”的習慣。
4、別炫耀，除了父母，沒有人希望你過得比他好。不要在別人面前炫耀，沒有人會因此而崇拜你，在滿足你那一點點虛榮心的同時，你會遭人恨得，這對你沒有一點好處。
5、分清別人的“假客氣”，別招人嫌。很多人，都是習慣性的客套，可能看快到飯點了，又不好意思直接趕你走，就說“中午在這吃飯吧”，你別傻乎乎地真賴着不走了。
6、答應要磨嘰，拒絕要果斷。別人請你幫忙，如果你準備答應，別那麼爽快，因爲這會給別人留下“很容易辦”的.感覺，你的人情就大打折扣，要磨嘰，要表現出“爲難”。如果你要拒絕別人，就須“直接果斷”，別給別人錯覺，讓別人繼續花心思跟你磨。這樣，到最後你沒幫別人，別人會覺得他花了挺多精力你不答應，會更加的恨你。
7、人在職場，利益至上。在職場，就別想着“情分”了，簡單點，人與人就是利益關係，大家都直白的交換各自的利益，這樣就純粹多了。你要是把這個關係複雜化，最終受傷的一定是你。
8、公開誇讚，背後規勸。誇讚別人的時候，要在公開場合，人多的時候，這樣別人會特別受用。如果要規勸別人，就要在私下，別人更容易接受。
9、探病必須在上午。很多地方，探望病人都要在上午。你摸不清別人的忌諱的時候，就要在上午去看望，這樣就絕對不會出錯。
10、控制情緒，從控制音量開始。擡高音量，只是不成熟的表現。當與別人起衝突的時候，要控制好自己的情緒。而控制情緒的第一個行爲，就是控制音量，大聲的吼叫，對你沒有任何幫助。
1、事可以做絕，話不能說絕，即不說硬話，不做軟事。
2、正確理解那些“讚美”，不要把這些話放在心上。好聽的話背後的動機更值得你去注意。有的人捧你是爲了迷惑你，進而幹掉你。
3、帶上耳朵，閉上嘴，聽到的事情，做到心裏有數，但不要亂講。
4、做人做事，要有底線。
5、學會裝孫子。就是懂得示弱，不要顯擺自己有多能耐，一來容易惹來很多本不該由你乾的事兒，二來這種鋒芒畢露的狀態容易過早引起他人的防備之心。
6、永遠不要在任何人面前說某某不好，即使你很討厭他。看法埋在心裏即可。
7、心要狠一點，才能活下去。
8、韜光養晦，讓自己變得更強。
9、付出感情要有限度，不要對別人太好。
10、警惕那些在你面前八卦別人的人，他們在別人面前也會八卦你。一個朋友說，這還不是最噁心的，最噁心的是，有人拉着你八卦，聊完告訴大家那些八卦都是你說的。
11、學會拒絕不必要的社交活動，比如喝酒，把精力用在自我提升上。
12、尊重來自於真正的`實力。良好的人際關係處理能力，是建立在實力基礎上的。就像別人對你的根本態度，並不取決於你做了什麼，更重要的是你是誰。一場實力不對等的人際交往中，弱小的一方總是幻想對方能爲自己付出情感，拋棄這種幻想吧。
