白羊座：45％
化解法：在不涉及厲害關係的前提下友好交流思想，切忌踩到地雷。
白羊一貫直截了當不愛拐彎而且想到就做，工作上是絕佳一把手，但是最怕自己的既得利益被剝奪竊取或者受到剝奪竊取的潛在威脅，難免出現暗中忌諱、排擠同行的現象，久而久之減損自身助力。中國有句老話，心量大者格局才大，要有容納競爭對手的胸襟。
金牛座：30％
化解法：聽其自然由其性，說什麼做什麼都是徒勞的
金牛富於謀略的大腦是職場制勝武器，但未必有相應且持久的活動能力，於是很容易形成固守原地的狀態，意思就是說他們可以繼續禮貌對待別人的建議，卻很少真正採納，因爲金牛對自己的判斷力乃至直覺擁有極高的自信。
雙子座：75％
化解法：跳槽，或者把他們視爲黑色幽默
沒錯，雙子在職場上異常吃香，因其靈活圓滑嘴甜不拘原則。可是有些雙子流於輕浮，光說不練、推卸責任甚至弄虛作假狐假虎威，惹得共事者怨言連連，部分雙子主管三兩小時變換一想法令下屬叫苦不迭。自己做什麼不要緊，卻不能忘記同一條船上的人啊。
巨蟹座：40％
化解法：表面敷衍，內則防範，不留把柄在他們手裏
巨蟹看似溫良的言行下隱藏着莫大的控制慾，而控制慾的源頭是實在的名望、金錢或者事業王國。倘若是品性優良的巨蟹倒不用擔心，他們不會暗箱操作；品性惡劣的巨蟹則是防不勝防，他們的反覆無常讓人摸不着頭腦。
獅子座：40％
化解法：一定要響應他們，無論是贊同還是委婉的否定
獅子其實相當重視自身價值在職場上是否獲得充分體現，也就是說在乎被尊重。然構成被尊重的因素繁雜多變，人家不一定欣賞你的作品，人家不一定配合你的提議，人家不一定聽從你的指揮，等等等等。一旦沒有達到被尊重的心理水平，獅子的負面情緒就爆發。
處女座：25％
化解法：有問題可以隨時諮詢，他們絕對是天生的嚮導
以處女座的嚴謹認真細心及高度服務精神，無論身處何地都不會落敗。可是，有時候未免過於較真或者過於善良，不希望看到別人犯錯，總是不遺餘力告誡別人應該如何如何做，無形中演變爲強制灌輸一己之理念，屬於好心辦壞事型。
