讓跳槽多的簡歷不難看，簡歷對於職場人士來說是非常重要的，即便是跳槽的職場人士也需要投遞簡歷，而如何讓跳槽多的簡歷不難看也是很多職場人士關心的問題，閱讀本篇文章，來了解一下吧。
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1、工作經歷羅列要挑重點
不需要每一份工作經歷都寫到簡歷裏，有些只做了一兩個月的的工作就沒必要列舉出來了，儘量列舉與所應聘單位性質相關的工作經歷，如果有可以列舉的工作成績，最好也要有所體現，因爲用人單位對於員工能爲企業帶來什麼還是十分看中的。如果是跨行業的，可以描述一些你本身與之相關的技能特長或是優勢來描寫。要注意，簡歷不要太長，一頁爲宜，因爲本身跳槽的經歷過多已經佔據了頁面，所以儘量寫得簡短精煉。
2、工作間歇要如實書寫
兩段工作的間隔期最好不要胡編亂寫，因爲作假的簡歷很容易在面試時被識破，反倒適得其反。比較長期的間隔期可以看做是個人能力的儲備期，在個人評價等地方體現出你這段時間有過哪些能力上的提升，爲下份工作做了哪些準備等。如果是比較短暫的間隔期，可以用年份或是月份來掩蓋。而如果短暫的只有半個月時間就可以忽略不計了，就當是給自己放了一個長假。
3、離職理由描述要客觀
簡歷上一般不呈現這一內容，但由於是頻繁跳槽，適當的體現可以讓HR更加客觀的看待你的工作經歷。離職原因的書寫儘量要一分爲二的描述，不能把責任全拉到自己身上，也不能全怪原來的工作單位。一定要避免薪酬、分配製度、人際關係和上司的毛病等問題，可以圍繞搬遷、結婚等可以被理解的問題或是針對職業規劃來描述。
4、個人評價的綜述要全面
要表現自己的優點，突出你能做什麼。可以將你的幾份工作結合來綜述你的能力，而不要侷限於某一份工作的能力範圍內。對於職業規劃要有所提及，要表達出你對未來從事行業的做出的基本判斷。
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簡歷製作訣竅
1、找準定位
這是一份簡歷的支點。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什麼都可幹卻什麼都不突出。能力、期望混爲一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
2、及早準備
一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，儘早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校裏就開始有招聘活動。早準備也便意味着有更多的機會。
3、言簡意賅
80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的.簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質內容即可，諸如小學在哪裏上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。儘量將長度控制在一頁之內。據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
4、突出重點
工作經歷是簡歷中尤爲重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
5、少寫虛話
“本人性格如何如何，善於如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認爲。像這樣的話，在簡歷上還是少寫爲好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對於自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什麼獎，發表過什麼論文。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
6、注意細節
簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
