如何順利通過面試，我們在求職的過程中難免碰壁，關鍵是要做好自己的本職工作，職場的事情從來不是簡單就能概括的，在職場中要積極保持人際關係，如何順利通過面試，職場上的那些事。
如何順利通過面試1
管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
穩定自己的情緒，沉着理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
不拘一格的思維，歪打正着
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正着”的.奇效。
擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較爲委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
如何順利通過面試2
實地考察
你可以在約定的面試時間之前，預留一兩個小時悄悄去公司實地考察，瞭解公司的實際情況。最好的方法是跟前臺小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關於這家公司的內部消息，甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門，瞭解到關於你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經優先於其他面試者了。
梳理能力、查漏補缺
你可能具有很多專業能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然後抓緊時間做面試前最後的惡補。
良好的儀容儀表
雖說面試不是約會，HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡妝、留短髮或扎馬尾、着職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。
爭取第一順位
如果你被排到後面去，幾輪面試下來，HR的身心已經產生疲勞感了，哪還有心思細細品味你的優勢?此時運氣的成分就加重了，這對你來說是不利的。因此你應該提前到達面試地點，與面試接待人員溝通，儘量爭取成爲第一個面試者。
禮貌熱情
在HR剛入場時，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑑於面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象說不定還能減少HR對你的刁難。
重視公司的利益
面試過程中，HR肯定會重點考慮你能爲公司帶來什麼利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能爲公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然後適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。
迎戰敏感話題
當HR提到薪資待遇時，顧左右而言它雖然不至於觸動雷區，但是容易讓HR覺得你很狡猾，招進來以後是個不容易搞定的角色。正確的做法是面帶微笑回答：“在我還沒有爲公司做出貢獻以前，我沒有資格要求工資，但我知道公司會有一個公正的薪資待遇標準。”既能體現自己願爲公司效勞的誠懇，又不給公司留下剝削你的餘地。
