面試準備及注意事項

你知道面試準備及注意事項有哪些嗎？很多人在準備進入社會時，都不知道如何準備面試，應當準備什麼，小編爲大家蒐集和整理了面試準備及注意事項的相關信息，一起來看看吧，希望能幫助大家順利解決問題！

12條求職面試潛規則：

1、完整地填妥公司的表格。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

5、瞭解用人企業的需要(可通過該企業網站的相關信息)，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

6、要確保你有適當的可運用的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

7、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

8、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力;告訴招聘主考人當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。

9、不要害怕承認錯誤，用人企業希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要擔心承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的`長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。

10、結合應聘的職位準備好相關要問的問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。

11、說明你的專長和興趣。對用人企業最有利的事情之一就是你熱愛自己的專業和崗位，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。

12、不僅要準時到達，更要提早到達;不管你的主考人有多麼諒解的心情和寬容(你在路碰到的意外情況或是理由)，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力守時和儘可能到達，包括預先給可能發生的意外留下時間。

怎樣做好面試準備

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後，別忘了道聲謝。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。

四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。

五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

六、這裏要說明的是，去招聘會或網上投遞求職簡歷或履歷表時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

七、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。