學生面試注意事項與技巧

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學生面試注意事項與技巧，畢業季的到來，很多大學生已經紛紛踏入社會，踏入職場，爲此你真的做好準備了嗎，接下來會有很多的面試，還會有各種面試的問題，遇到面試官的問題答不上來怎麼辦呢，以下整理了一些關於學生面試注意事項與技巧大家可以借鑑參考。

學生面試注意事項與技巧1

大學生面試時“應該如何說話”？廣東某大型塑膠模具公司人事主管張先生說，不少大學生在回答用人單位的提問時，總是說些“違心話”、“假話”和“奉承話”，其實企業最願聽他們的“真話”！比如“願意和公司簽定長期合同，還是短期合同”的問題。直到現在，我聽到的答案一律是“願意簽定長期合同”。大學生們爲了不給對方留下“不安分”的印象。儘管心底希望簽約時間短一些，但還是會違心地說些“自以爲主考官喜歡聽的話”。這樣的大學生，一般都會遭到淘汰。因爲誰都知道，連單位都沒進就立下“軍令狀”，說會留任多久多久，實在難以讓人相信。而且，合同期限長短是由公司來決定的。用人單位也並非希望合同越長越好。因此，面試成功貴在“真”。面試時，不但要說“真話”，還要有“天生我材必有用”的氣魄。缺乏誠實精神的人，永遠都不會受到用人單位的歡迎。面試時的問題永遠都不會有“標準答案”，只要是發自內心的聲音，誠實地告訴對方真實的想法，主考官都會予以酌情考慮的。。

一、有沒有碰到過teammates有不同意見的時候，你是如何做的？

這個問題要分兩種情況來分析：

作爲領導者（體現自己的領導能力及將團隊融合的能力）：要有辨別是非及策略優劣的能力，遇到分歧，可以考慮首先耐心聽取每一個隊員的意見，即他們的理由，和實施方案；然後再隊內討論，結合隊友意見，綜合評價各方案的優劣，權衡利弊。但是最終採取哪種方案，是隊長的責任，隊長應該具備這樣的能力最初最後決定，並承擔此決定後的責任。同時鼓勵建議未被採納的隊員以後繼續努力，提高士氣。

作爲隊員（體現自己對團隊的奉獻和專業的服從精神）：積極提出自己的策略，同時提出自己策略的理由和可行性方案。但是作爲隊員，服從是最重要的原則，因此在自己努力後，如果不被採納，會完全服從團隊領導人的指揮。前提是，自己盡力說服，而且最終方案足夠好，對團隊有利

二、如何平衡你的學習與工作時間？

(1)首先說這樣的問題，在學校也碰到過。舉例實習，既要考慮不能曠課，同時要保證不能曠工，說明自己如何權衡，如放棄吃飯時間趕公車或者爲了完成課程作業及實習任務，而不得不在別人休息的時候獨自熬夜。

(2)我認爲，作爲年輕人，30而立之年，時間是寶貴的。前幾年，是積攢項目經驗和專業技能及學習爲人處世的黃金時期，我會盡自己能力投入工作。希望儘快提高自己的水平。在30歲以後當自己事業略有所成，而且有孩子的時候，那時候有資本拿出多一些的時間給家庭和孩子。

三、實習經歷，具體描述一下，碰到的困難是什麼，怎麼解決，如何和上司溝通等等

考察應聘者的領導能力、團隊協作能力、溝通能力。同時要注意，準備一下，一定要說自己作爲組織者組織這次活動。要注意準備一個冠冕堂皇的困難，最好其中夾雜隊員內部分歧，詳細說一下自己如何解決。最後強調自己學到了什麼。

每一個社團活動都要按照這個詳細準備~

四、職業規劃：（按照自己所報職位準備）

1、前三年，通過項目、公司培訓及CPA考試，豐富自己的專業經驗及知識，爲將來在這一行業打好基礎

2、在未來兩年內，努力有高級審計師提升自己的能力提高成爲審計經理，有機會競爭更高的職位：partner

5、你爲什麼轉專業？從計算機轉到經濟之後又爲什麼選擇審計？爲什麼考研？

在經濟類院校，學習後興趣更偏向經濟。信息學院產業經濟學很合適自己。個人的職業規劃在成長過程中不斷更新改變。興趣和專業良好的結合。通過四年的大學生涯，逐漸明白自己更加喜歡的方向是經濟方向，因此希望有機會通過考研來改變自己的職業規劃。