面試不同問題的回答思路

你知道面試不同問題的回答思路是怎樣的嗎？我們如果想要進入某家公司，就要通過他們的面試。很多人不知道如何回答面試官的提問，下面是小編幫大家整理的面試不同問題的回答思路，希望能幫助到有需要的朋友。

問題一、“請你自我介紹一下”

思路、

１、這是面試的必考題目。

２、介紹內容要與個人簡歷相一致。

３、表述方式上儘量口語化。

４、要切中要害，不談無關、無用的內容。

５、條理要清楚，層次要分明。

６、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二、“談談你的家庭情況”

思路、

１、家庭狀況對於瞭解應聘者的`性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

２、不要簡單地羅列家庭人口。

３、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

４、宜強調父母對自己教育的重視。

５、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

６、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

７、宜強調自己對家庭的責任感 。

問題三、“你有什麼業餘愛好？”

思路、

１、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

２、最好不要說自己沒有業餘愛好。

３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

４、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

５、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

問題1、“你最崇拜誰？”

思路、

１、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

２、不宜說自己誰也不崇拜。

３、不宜說崇拜自己。

４、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

５、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

６、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。

７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

問題2、“你的座右銘是什麼？”

思路、

１、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

２、 不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。

３、 不宜說太抽象的座右銘。

４、 不宜說太長的座右銘。

５、 座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

６、 參考答案――“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”

問題3、“談談你的缺點”

思路、

１、不宜說自己沒有缺點。

２、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

３、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

４、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點。

５、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優點的缺點。