一份好簡歷不應犯的錯誤？簡歷是人們的敲門磚，想要找到一份好的工作首先就要做好簡歷，其實人們在做簡歷的時候或多或少都會犯一些錯誤，下面分享一份好簡歷不應犯的錯誤？
現在的求職者，特別是應屆畢業生，很多人在做求職簡歷時拿現有的模板修修改改就算了事;豈不知，有多少好的工作就這樣被自己白白丟掉了。一份求職簡歷就是自己的個人寫照，對其馬馬虎虎的，招聘單位對你也會馬馬虎虎。因而，在製作個人簡歷時一定要注意少犯以下錯誤。
1、個人特點不突出
很多求職者的簡歷寫得過於平淡無奇，就像把幾年來的工作做了個流水賬，工作中的所得、積累、進步，爲公司做出的付出、貢獻，關鍵時刻起的作用，和其他競聘者的差異等，完全沒有展現出來。這樣的話，招聘主管也完全找不出公司非用你不可的理由。
2、重點不突出
目前，大部分企業對崗位的招聘要求都是趨向專業化和精細化，那些什麼都能幹什麼都會幹的“萬金油們”完全沒有哪項業務是精通的，他們也許會在某些特定的條件下被看好，尤其在一些小企業裏，一人多能可以節省成本，所以中標的可能性較高。
但是，在職位設置非常精密、細緻、專業的大企業中，這些人被看上的機會則非常渺茫了。所以對自己擅長、精通、經驗值最爲豐富的一技之長一定要儘量突出，切入點越細化越好。
3、工作時間不連續
一般來說，招聘人員都比較看重一個人職業生涯的連續性，那些工作經歷不夠連貫的人往往不受歡迎。時間上描述模糊的簡歷，可能是求職人思維、做事不嚴謹所致，也可能因爲當事人有不好意思寫明白的隱情。這些都是在寫工作經歷的時候必須注意的問題。
當然，關於建立製作的注意事項還有很多，如個人信息、格式等，但更正要的還是要做好重點的部分。
怎麼才能做一份好簡歷
1、針對性強
有些應聘的大學生，遞上來的簡歷看上去很厚，翻看之後發現都是他做的一些科研項目經歷和發表過的一些論文，寫的還非常詳細：時間、任務、結果等要素一應俱全。但我就是沒找到有關他學生工作、社團活動、社會實踐之類的描述。
大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應聘者拿着這樣的簡歷來面試，我們會怎麼想？反正我是認爲這個人可能根本就不知道銷售工作是幹嘛的，或者說本來是想做技術的，既然通知讓來面銷售崗位，那就來碰碰運氣。所以，對於拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。
而有的學生這方面做得很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上，而且在求職意向這個項目欄裏直接是打印上的**公司銷售崗位，而不是像有些人在這一欄什麼都不填，就空着，見到哪個公司就用筆現寫哪個公司，參加什麼崗位的面試就現填什麼崗位。
所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標，八成不是合格的候選人。
所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時參加過的各種社會實踐活動，以及所獲得的榮譽寫在簡歷前面，用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住，你簡歷上的每句話、每個字都是爲了你所要得到的這個崗位而服務的。
仔細揣摩下，哪些東西寫上最能體現你的價值？哪些東西寫不寫都沒關係？而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關係的像這種東西哪怕再多也不要寫。現在我還記得一份簡歷後面列了一堆讓我哭笑不得的證書：籃球裁判、C本駕照、導遊證、二級麪點師、報關員我對這種簡歷徹底無語。
2、 注意細節
有個簡歷給我的印象很深：封面製作很漂亮，但打開之後，發現一隻蚊子屍體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對此的解釋是，複印的時候沒有注意，把蚊子也印進去了。這個人雖然溝通還算順暢，但我沒有要，因爲對於自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人，我不敢保證他以後會不會馬馬虎虎地對待客戶。
這種情況還有很多。比如簡歷打開瀏覽了不到半頁，就發現六、七個錯別字，這時他還在自我介紹說自己是個認真細心的人，結果我反問一句他就答不上來了。
還有簡歷通篇的字體、字號排版錯亂，黑體、宋體交雜，4號字、5號字交雜。有的甚至把自己的畢業年份都寫錯，當我提醒之後才慌忙現場拿筆修改。
如何寫份得體好簡歷
1、 讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”
2、 讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3、 儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的`職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、 爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、 寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼求職者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、 強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7、 力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、 使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
