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簡歷中常見的四大錯誤

來源:女友組    閱讀: 3.99K 次
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簡歷中常見的四大錯誤,簡歷即是求職者敲開企業大門的敲門磚,也是企業對求職者的第一印象。一份優秀的簡歷,會給求職者帶來更多的機會。下面是簡歷中常見的四大錯誤!

簡歷中常見的四大錯誤1

一、照搬崗位職責當工作經歷

在這次簡歷評審活動中,近90%的簡歷都存在嚴重問題,即工作職責和日常工作內容都填寫在“工作經歷”專欄中,但他們自己的成就和成就,卻只提一句話。

實際上,崗位責任是員工對某一崗位的基本工作要求。這是僱主手冊中的內容。如何在簡歷中反映你的工作表現和能力?“工作經驗”欄目的內容應量化以往的工作成果,簡潔明瞭,突出重點。

建議大家仔細審覈過去的工作內容、項目、成績、獎懲等,梳理出與工作申請直接相關的結果,然後嘗試量化統計與呈現。銷售增長率、網站訪問量的增加、稿件點擊量、客戶滿意度的增加率都是關鍵的量化指標。

簡歷中常見的四大錯誤

二、關於簡歷的廢話太多了,內容也很麻煩

沒有什麼是太小,只是在簡歷中寫下幾句話,因爲害怕遺失一些東西,這樣面試官就無法完全瞭解自己。結果,過去已經查看了兩頁的內容,並且沒有人看到與作業位置相關的關鍵信息。面試官怎麼會有興趣給你打電話?

因爲這是一份簡歷,它必須反映出“簡單”的特點。簡歷的作用是反映自己的技能、知識、經驗和目標位置的匹配,只要關鍵信息清楚地顯示出來,達到目標,多餘的東西就完全沒有必要了,甚至帶來了劣勢。

第一,讓面試官不要剪你的簡歷,寫簡歷時不會集中精力,效率低下;

第二,表情太長,會佔用別人的.時間,引起反感。

提醒你,面試官可能需要瀏覽大量的簡歷,而不會有時間閱讀“小說”。集中精神纔是關鍵!必須注意簡化這一原則。

三、簡歷描述過於口語化

簡歷是一個功能強大的工作文件,文字表示必須反映專業性和專業性。到處都是“我想”,“我想”,“我希望”這樣的陳述,很容易讓人覺得你是一個非常主觀的人,從而削弱了面試官對你事業成熟度和專業性的評價。

建議用較少的“我”和較多的客觀表達,在字裏行間傳遞“勝任工作”的信息,這必然引起面試官的注意。

當然,偶爾在一兩個地方使用“我”這個詞是可以的,但是要記住,客觀、理性地展示成功和技能是關鍵。

簡歷中常見的四大錯誤 第2張

一份小小的簡歷,但隨着你事業發展的生命線,你怎麼能不繼續改進呢?拋開“海頭”走運心態,儘快確定自己的職業方向,圍繞簡歷進行職業規劃。

同時,及時更新簡歷,每一次新的成長,及時補充到簡歷中;每一次提交一份簡歷;再檢查優化修改。我相信如果你對你的簡歷負責,機會就會獎勵你!

四、主修專業像記流水賬,把所有課程全列一遍

應屆畢業生缺乏工作經驗,大多數簡歷只能定期撰寫。但是,如果你能在簡歷中展示相關的知識和技能,你可以在簡歷中加分。

如果你能在畢業前對未來的職業發展有一個初步的計劃,把專業學習和社會實踐集中在一個職業目標上,你的簡歷上一定會寫上一些東西,而且你必須比其他人更善於找到一份工作。

以上幾個簡歷錯誤比較常見且相對容易出錯,特別是對於剛畢業的學生來說,沒有經驗,很容易中招。

簡歷中常見的四大錯誤2

一、學歷造假

雖然說學歷並不代表能力,但大公司還是比較在意學歷的問題的,換作是中小企業就不會那麼嚴格了,更注重的是求職者的能力以及面試時的表現。

無論是大企業還是小企業,在投遞簡歷時,一定不能有僥倖心理,畢竟學歷造假屬於個人誠信問題,假如被發現,後果就得自己承擔了;

二、工作經歷僞造

身邊有見過這樣的案例,員工在面試的時候,說得頭頭是道,但入職之後,其表現跟入職之後的表現完全不同。

這讓領導和同事大失所望,本以爲求職者的能力在公司能夠大展拳腳,爲公司服務,沒成想是一個打腫臉充胖子,不但遭人白眼,同時也讓自己也陷入了困境之中。一句話工作經歷可以美化,但決不能僞造;

簡歷中常見的四大錯誤 第3張

三、寫了很多與面試崗位無關的內容

入職新公司之前,以往的那些不重要的工作經歷就不要寫了,尤其是跟面試的崗位無關的最好別寫。

就像我剛從大學畢業出來之後,總喜歡把自己的在校經歷寫到簡歷上,儘管有很多出彩的地方,但面試官看了之後,總是覺得有些囉嗦、沒重點,這也是第一次求職總結出來的經驗,後續的求職就變得很順利了。

在你身上是否也發生過這種情況呢?

簡歷中常見的四大錯誤 第4張

四、寫了高頻率換工作的經歷

也許有人會覺得自己多寫點工作經歷,更有利於應聘成功,那只是你的一廂情願而已,頻繁的換工作會讓面試官覺得你是一個沒目標、沒理想、沒忠誠度的人,誰都不敢錄用你;

那麼什麼樣的簡歷纔是面試官最青睞的呢?掌握以下三點你也能寫出漂亮的簡歷。

1、簡歷的排版要簡潔

最起碼看起來讓人很舒服,花裏胡哨的簡歷只會把面試官看暈,畢竟HR在翻閱簡歷時停留的時間最多也就十來秒,越花哨顯得你越華而不實;

簡歷中常見的四大錯誤 第5張

2、工作簡歷要有重點

需要突出重點的位置要用黑體加粗,根據自己的求職意向,重點突出自己的能力與優勢,黑體加粗也是爲了能夠讓HR一眼就能看到;

3、根據應聘公司重新制定簡歷

也許現在應聘的工作跟上一家公司所做的工作不一樣,簡歷需要重新制定,這時你的簡歷要根據當下應聘的崗位作出調整,或者是重新制定,這樣才能顯得自己跟新工作更匹配。

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