簡歷中要注意的錯誤

簡歷中要注意的錯誤？簡歷失眠是的敲門磚，在面試的時候簡歷是很重要的，因爲好的簡歷可以得到好的面試機會，但是有很多人在寫簡歷的時候都會犯錯，下面分享簡歷中要注意的錯誤。

簡歷中要注意的錯誤1

1、基本信息不寫全

當時，看到一份簡歷，上上下下，左右看了4，5遍，我沒有找到他的名字。哦，天哪，沒有名字，什麼簡歷啊，誰會有時間打電話問你的名字，那麼就把這份簡歷扔掉吧。因此，當您寫簡歷時，請寫下基本信息，如姓名，電話號碼，電子郵件地址，學校，專業等。不要丟棄任何一個。有人可能會問，能留下QQ郵箱嗎，個人認爲沒問題，你可以用QQ郵箱的名字的拼音前綴，郵箱裏面可以開通。

2、照片模糊、生活化

有人說，最好留下照片，別人說最好不要留下照片。我的個人意見是保留照片。然而，不是隨便的就可以把照片放上去。請在照相館拍一張好看的照片，這會讓你感覺更加精神。不要放沒修過圖的照片，也不要美顏過度，不要用模糊的照片，更不要隨便放一張張生活的照片。請專門拍一張。臨近畢業時會有折扣，不貴。

3、有錯別字。

請檢查你的`簡歷三次，沒有錯別字，沒有語言問題。今天可以在簡歷上寫一個拼寫錯誤，明天就能在1億後面少寫一個零。

4、簡歷太長或太短

寫一份簡歷。一頁就夠了。你可以寫你需要的一切。當我看着我的簡歷時，我看到的最好的東西是六頁紙。親愛的，這樣的簡歷，HR很不耐煩閱讀，你想寫什麼？不喜歡申請獎學金。你不必把一切都寫下來。寫下最能滿足職位要求的經驗。

5、簡歷文件名不合適

不要只寫簡歷的名字。當涉及到整理信息時，HR真的很不舒服，但也要指出是誰。請寫簡歷的文件名[姓名+學校+應聘崗位]

6、用同一份簡歷海投

海投可以，但不要使用相同的簡歷來投出所有職位。根據不同公司的不同工作要求修改你的簡歷，這樣可以大大提高面試機會。寫簡歷時，請不要犯這六個錯誤！希望你能得到滿意的工作！

簡歷中要注意的錯誤2

常見又致命的簡歷錯誤

一、打字或者語法錯誤

你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真；或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能幹什麼？

二、缺乏細節

招聘經理需要詳細知道你以前都做了些什麼，你在這個行業有多熟練，例如：

曾在一家餐廳工作；曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。

三、萬能簡歷

任何時候只要你試圖泡製一份萬能簡歷，投遞給所有的僱主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門爲他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，爲什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體裏。

四、關注責任而不是成績

你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式，比如：

參加小組會議，並作實錄；在日間託兒所照看小孩；更新部門文件。然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什麼，或者完成了什麼。他們在簡歷裏期望看到這樣的陳述：用掌上電腦記述每週會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用；

爲學齡前適齡兒童制定了三項日常活動，並讓他們準備十分鐘的度假設計；整理十年來累計的有價值的文件，以便於每個部門的人員查詢。

五、拖得過長或者減省得太短

不管你聽到或讀到過什麼，簡歷的長短沒有一定之規。爲什麼？因爲對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。

當然，這並不意味着你要去做5頁的簡歷。一般來講，最好能把篇幅限定在兩頁紙以內。但也不能說，你做簡歷必須要用兩頁紙。相反，也不要把細節過多地刪掉，以讓它適合一頁紙的標準