好簡歷好嫁衣，想要找到一份好工作，簡歷是關鍵，好的簡歷會在第一時間展露你的特點，讓用人單位精確的瞭解到你的信息和技能，簡歷要怎樣才能吸引用人單位的眼光，一起來看看好簡歷好嫁衣。
好簡歷好嫁衣1
據瞭解，大部分hr包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長、花哨的簡歷，一份幾頁甚至幾十頁的簡歷除了浪費學生的打印成本外，效果甚微，面對幾千份簡歷，hr需要第一時間找到自己要找的那個人，那麼誰寫的簡單清楚，他就會第一眼看上他。
簡練並不表示儘可能的壓縮信息，而是首先一定要寫清楚必要的信息，包括個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果、求職意向以及聯繫方式。不簡單就是要用有限的文字體現出個人的優勢和強項，以及與所應聘崗位的對應性。
從長期的招聘實踐來看，人力資源部門更喜歡簡練的“ONEPAGE”（1頁）簡歷。如果一頁紙能說明你個人的基本信息和優勢，那麼就不要浪費第二張紙。
上千份簡歷中，能體現出應聘者個性的主要就在個人成績和實習經歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊，爲了能讓自己更突出，很多人試圖誇大成績和虛構實習經歷。
一份簡歷做完看起來沉甸甸，似乎有過這樣的經歷就已經是個合格的人才，但是殊不知，誇大和虛構乃是簡歷的一大忌諱。
要知道，現在的企業尤其是世界五百強這樣的大企業，HR的判斷力相當敏銳，即使是簡歷過關進入到面試階段，一個簡單的小問題，就會揭開謎底。
在符合基本要求的情況下，我們要開始讓簡歷升級，讓HR一眼看到就覺得是他們想要的簡歷。這需要符合以下幾個因素。
首先，要寫HR單位想了解的內容而不是你想HR瞭解的內容，HR按照既定的招聘崗位招人，第一眼他要看的是你是否有意向應聘他的崗位，
接着要看你是否符合這個崗位，所以求職意向是最先要清晰確定的，現在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位。
甚至有的學生會想企業要我就可以了，我做什麼工作都可以，或者我樣樣精通，你的崗位我哪一個都做得來。但是要知道企業的很多崗位都需要有專業知識，如果語焉不詳，HR會認爲你在職業追求上沒有作很好的考慮，甚至沒有一個基本的職業規劃，這樣的簡歷，往往剛剛看了第一眼就被pass掉了。
在確認和雙方的用人和求職意向相符合後，用人單位會想知道你能否勝任這份工作，也就是說你可以爲他們做什麼。
含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。
每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
簡歷最重要的就是真實，會在簡歷內寫不真實內容的求職者不能要。有很多的求職者在寫簡歷的時候，都會只寫自己的優點，不把自己的缺點也一便寫上。
簡歷內優點越多，那用人單位所問的問題也就越多，問題越多那露餡的可能性就更高。因爲寫的太好自己又記不住那回答的答案與所寫的內容不一致，那內容是真是假便會自動揭曉。
好簡歷好嫁衣2
1、讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。
2、讓簡歷外表醒目
簡歷的.外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
9、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
10、個人信息不是必須
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11、最後測試
記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
12、盡力完善你的簡歷直到最好
