寫好簡歷基本的四大重點，簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚,簡歷是對你處境各個方面的真實反映。那麼接下來我們一起去看看寫好簡歷基本的四大重點有哪些。
寫好簡歷基本的四大重點1
一、有的放矢，針對性強
許多HR都曾反映過一個現象，那就是收到的簡歷郵件和招聘的工作崗位對應不上。而這通常是求職者海投的結果，最後只能是浪費雙方的時間。因此，一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。求職者應該明確自己的求職意向，再圍繞求職意向寫出好簡歷。
二、無關經驗，忽略不寫
如果求職者擁有豐富的工作經驗，那麼面對求職崗位，應該有選擇性地挑選工作經歷進行敘述，而不是將所有信息進行疊加和堆積。對於相關性強的工作經歷，可以進行着重描寫，用數據說話。而一些無關的工作經歷，則可以略寫或不寫，避免簡歷內容過雜。
三、工作經歷，重點寫作
許多求職者認爲，通過列舉曾經工作過的公司名稱和職位，便能使簡歷更加簡潔客觀。但是事實上，工作經驗恰恰是簡歷中最需要詳細描述的部分，可以佔到整份簡歷的三分之二篇幅。用人單位在沒有深入瞭解求職者之前，即是通過簡歷上的工作經歷來了解求職者的能力水平等。所以在工作經歷的寫作方面，應該使用詳細的動詞說明和數據說明，準確敘述工作內容和工作成果，讓用人單位能夠進一步瞭解求職者的真實能力。
四、自我評價，言簡意賅
在自我評價中，應該用盡量簡潔的話述，圍繞求職意向，把個人的優勢特長描述出來。這樣能夠進一步加深招聘人員對求職者的印象，起到畫龍點睛的作用。但是切忌空泛虛假的措辭，否則會讓HR對整份簡歷產生反感。
寫好簡歷基本的四大重點2
如何正確寫好簡歷
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。
據說有些人有200多頁，500頁的簡歷。我沒見過很多在這樣一個有競爭力的社會中，如果公司想僱傭員工，HR收到的簡歷以千克計算。誰有這麼多時間看你的簡歷這麼長時間？我認爲一兩頁簡歷是足夠的。最好不要超過三頁。如果對記者、設計師和其他職位沒有特殊要求，建議在簡歷中提及個人作品和獎勵證書副本。如果公司在面試後真的對你感興趣，請稍後再提供。
2、突出重點。
HR看你的簡歷，最重要的是 - 你不適合這個職位。因此，簡歷的重點應該與您申請的'職位相關聯，其他簡單的職位將通過。例如，如果您正在申請兒童閱讀插畫家，那麼如果您爲快速消費品和打乒乓球做了營銷，就不應該寫更多。
3、大方踏實，不卑不亢。
一般來說，求職者處於積極的位置，不建議他們強調。比如“我堅信你可以在加入公司後改變公司過去的生產力”，這顯然會破壞過去的工作，這會讓人力資源或管理層感到不快。而“我也希望在公司裏多學點東西，提高自己”是不合適的，除了特殊情況，公司希望你快點來工作，不像學校那樣訓練你。
如果你寫：“爲了做好工作，我準備做以下三件事：
1）在我的工作中，我將與領導和同事進行溝通和協作，在工作結束後學習更多的商業知識。提高我的業務能力；
2)向前輩學習更多，提前做好工作準備，實現不斷提高工作效率的目標；
3)工作完成後，做好工作總結，不斷改正缺點，不斷進步。”“工作似乎有更明確的目標，自然可以得到人力資源部門的青睞。
