面試需要自己帶簡歷嗎，面試在職場上是非常重要地一個關鍵，所以簡歷地存在對於面試地進展也是有一定地幫助地，對於面試時是否帶簡歷有不同觀點，以下分享面試需要自己帶簡歷嗎。
面試需要自己帶簡歷嗎1
觀點1：需要帶簡歷，那還要面試幹嘛?
我不帶簡歷，不是因爲我懶惰，不是因爲我態度不好，更不用說印刷費了，而是因爲我覺得沒必要!它在面試中起着決定性的作用嗎?你會認真看你帶來的簡歷多少小時?此外，簡歷的主要功能是篩選你是否可以進入面試。既然他們通過了篩選，簡歷就完成了它的使命。人力資源部想知道個人信息，工作經驗…直接問不是更方便嗎?爲什麼你需要通過幾張紙間接地找到答案?
觀點2：企業居高臨下，不能助長這種“歪風邪氣”!
其本質不是是否要帶來簡歷，而是企業的自卑的外表讓人覺得很不真實。除了要求帶簡歷外，有些企業還要求填寫申請表，甚至填寫家庭信息，這是否合理?那是時代雙向選擇，企業也採取了“排他性”的姿態，那就是“嚇”多少找工作啊。
觀點3：爲了節省打印成本，簡直無所不用其極!
我的經驗告訴我，一個好公司不需要帶自己的簡歷。所謂的公司，要求員工帶上自己的簡歷，只想節省幾美分。
你需要一份面試的簡歷嗎?-帶!
觀點1：是的!讓HR看看我的求職態度!
無論人力資源部門是否需要簡歷，我都會準備一份簡歷。首先，讓人力資源部門看到我的求職態度;第二，表明我對這份工作的重視程度。
觀點2：網上簡歷太普遍了，人力資源部，我有一份豪華版的簡歷!
招聘網站上的簡歷模板都有框架，作爲應聘者，我只能一步一步地填寫，絕對沒有迴旋餘地。在一般情況下，我將在面試期間準備一份新修訂的、格式精美的簡歷。也許人力資源部很欣賞這份特別的簡歷?
你想不想帶簡歷去面試?小編認爲，面試是一個雙向的選擇，對於個人來說，可能會錯過一個機會;對於公司來說，面試官或人力資源更少地爲面試官準備簡歷，也可能會錯過一個人才。那麼，是企業錯過了人才，還是個人錯過了機會?
事實上，這個答案反映了個人和企業的強烈問題：
如果個人強勢： 所謂個人強勢，便是個人能力優秀，且在行業圈內知名度很高，是被獵頭爭搶的人才，比如扎克伯格、羅永浩或是雷軍等等。人力資源部已經熟悉了這類優秀人才的經驗，爲使這些人才心曠神怡、跳槽，制定了計劃1、計劃2、計劃3的福利計劃。此時，人力資源部不會要求他們在面試電話中帶簡歷。爲什麼?因爲這樣一個重要的職位，人力資源部門已經與所有候選人的簡歷進行了多次比較。
如果公司強勢：例如，如果500強企業進入二、三級學院招聘，許多學生會購置新裝，改變個人形象，甚至在面試前學會商務禮儀，更不用說面試等與工作相關的問題了。另一方面，人力資源部充滿了“挑剔”，雖然可能不清楚，但許多人因爲塗鴉而被淘汰。爲什麼?因爲對於二等和三流大學的學生來說，500強的錄取機會太少了，所以沒有人願意在沒有簡歷的情況下不通過面試。
所以在你變得強之前，請帶上你的簡歷。或者，當公司要求你帶簡歷時，你真的.不想帶簡歷時，你可以直接在面試中說：“因爲XXX，我不方便攜帶我的簡歷。能否請貴公司幫我打印簡歷?多謝。“而那種明明在電話裏答應帶簡歷，到面試時又推說不想帶的行爲就太糟糕了，這個時候帶不帶簡歷還真是件事了!
面試需要自己帶簡歷嗎2
老實說，小編也有過去面試忘帶簡歷的經歷。原本約定的時間是上午10點，因爲鬧鐘出了問題，沒有按時響，等睜開眼睛的時候，都已經9：30了，爲了不遲到，簡單的洗漱後，抓起包就往外跑，等坐上車才發現，事先準備好的面試資料袋被遺漏在家裏。怎麼辦?回去拿，時間肯定來不及;不回去，萬一面試官要簡歷怎麼交差。就這麼天人交戰了5分鐘，最終決定，算了，不回去拿了，兵來將擋水來土掩，先去應聘公司，然後見機行事吧。
哪天的面試，是個羣面。在我到達之前，用來面試的會議室中，已經坐了5、6位應聘者。眼瞅着人家一個個都把簡歷拿出來，放在面前的桌子上，而我的面前卻一片空白啥也沒有。當時真的有點坐不住了，於是，打開門，找到前臺工作人員，問詢她：“您好，我是來面試的求職者，因爲某些失誤，我打印好的簡歷忘在家中沒帶。請問，咱們這有沒有手寫的簡歷表格，如果有的話，能否給我幾份。”萬幸的是，當時遇到的工作人員特別熱情，聽完我的敘述後，她馬上從辦公桌上找出空白簡歷表格，拿了幾份給我，順帶還遞給我一隻黑色水筆。拿着簡歷和筆，我用最快的速度，填完兩份。
面試忘帶簡歷怎麼辦?
爲防止求職者出現簡歷忘帶的情況，現如今很多用人單位都備有空白經歷表格，以供求職者手寫。如果面試忘帶簡歷的話，不妨找到人事或前臺問一下，問他們有沒有類似的表格。有的話，一切都OK了，沒有也不要着急，一般公司都會保留你的應聘信息，這個時候看能否要求對方直接打印一份出來，大多數情況下，接待你的先是行政前臺，她們都會同意你的請求的。
面試簡歷沒帶夠怎麼辦?
現在的面試基本上都是多對一的形式（一位求職者，N位面試官）。因爲準備不足，提前沒帶那麼多的簡歷，經常見有求職者在羣面遞簡歷的時候躊躇，簡歷不夠，不知道應該怎樣應對。如果遇到這樣的情況，不妨將所有的簡歷彙集在一起，一沓放在做最中間的面試官的面前，讓他們隨意拿。畢竟，簡歷內容很短，幾十秒或一分鐘的時間就能閱讀完畢，面試官完全可以互相傳閱瀏覽。
一個專業的面試官不會憑藉一個點就直接否認一個應聘者，最重要的還是你的整個面試表現。遇事不要慌張，本來可能是件小事，被你自己緊張的影響面試的發揮那就得不償失啦。平時生活中大家也應該多注意點，細心點。
