面試忘帶簡歷怎麼辦？簡歷沒帶夠怎麼辦？，職場上有很多看不見的規則，關鍵是要做好自己的本職工作，職場上的很多東西都是值得學習的，面試的時候也要注意一些細節，小編這就帶你瞭解面試忘帶簡歷怎麼辦？簡歷沒帶夠怎麼辦？。
在現實生活中，因馬虎或是準備不足而忘帶簡歷的求職者，並不在少數。雖說我們都不希望遇見這樣的情況，但凡事都有意外，誰也無法保證自己一定不會失手。爲了不在事情發生後措手不及，做好預防工作很有必要。瞭解以下面試忘帶簡歷的解決方法，瞭解一下簡歷沒帶夠的救急措施，有備無患，總過還是會有幫助的。
老實坦白，小編也有過面試忘帶簡歷的經歷。本來約定的時間是早上10點，因爲鬧鐘出了問題，沒有按時響，等睜開眼睛的時候，都已經9：30了，爲了不遲到，簡單的洗漱後，抓起包就往外跑，等坐上車才發現，原來準備好的面試資料袋被遺漏在家裏。怎麼辦？回去拿，時間肯定不夠；不回去，萬一面試官要簡歷怎麼交差。就這麼天人交戰了5分鐘，最終決定，算了，不回去拿了，兵來將擋水來土掩，先去應聘公司，然後見機行事吧。
當天的面試，是個羣面。在我到達之前，用來面試的會議室中，已經坐了5、6位求職者。眼見着人家一個個都把簡歷逃出來，放在身前的桌子上，而我的面前卻一片空白。當時真的有點坐不住了，於是，打開門，找到前臺工作人員，問詢她：“您好，我是來面試的求職者，因爲某些失誤，我打印好的簡歷忘在家中沒帶。請問，咱們這有沒有手寫的簡歷表格，如果有的話，能否給我幾份。”
萬幸的是，當時遇到的工作人員特別熱情，聽完我的敘述後，她立馬從辦公桌上找出空白簡歷表格，拿了幾份給我，順帶還遞給我一隻黑色水筆。
拿着簡歷和筆，我用最快的速度，填完兩份。
面試忘帶簡歷怎麼辦？
爲防止求職者出現簡歷忘帶的情況，現如今很多用人單位都備有空白經歷表格，以供求職者手寫。如果面試忘帶簡歷的話，不妨找到人事或前臺問一下，問他們有沒有類似的表格。有的話，萬事OK，沒有也不要着急，一般公司都會保留你的應聘信息，這個時候看能不能要求對方直接打印一份出來，大多數情況下，接待你的先是行政前臺，她們都會同意你的請求的。
面試簡歷沒帶夠怎麼辦？
現在的面試基本上都是多對一的形式（一位求職者，N位面試官）。因爲準備不足，提前沒帶那麼多的簡歷，經常見有求職者在羣面遞簡歷的時候躊躇，簡歷不夠，不知道應該如何應對。
如果遇到這樣的情況，不妨將所有的簡歷彙集在一起，一沓放在做最中間的面試官的面前，讓他們隨意拿。畢竟，簡歷內容很短，幾十秒或一分鐘的時間就能閱讀完畢，面試官完全可以互相傳閱瀏覽。
面試忘帶簡歷怎麼辦？簡歷沒帶夠怎麼辦？21、工作的內容與招聘和麪試時說的差異性很大。
這一條非常的重要，如果你在參加公司面試的時候說的工作內容和你實際瞭解到的工作內容相差很大的話，至少說明兩個問題，第一個問題，他所招的這個崗位是不確定性的，第二個問題，這個公司非常的'不規範，業務還不成熟。去這樣的公司去工作，風險還是很大的，所以如果這一點有出入的情況下，那就不要辦理入職手續了，還是早一點走吧。
入職新公司要問清，如果有這三種情況，就不要入職了，馬上走人
2、有條件的辦理社保關係。
這也是很多不正規的小公司經常乾的事情，很多人入職了之後才知道這個情況，有一種既來之則安之的態度，最後這些事情就不了了之了，自己的權益受到了很大的損害，甚至臨走的時候還沒給自己辦理社保關係和手續，自己發生個什麼天災人禍的時候，也沒有一個基本的保障，這樣的公司，大家還是要回避的好，入職的時候就把這些事情談清楚，說明白。
入職新公司要問清，如果有這三種情況，就不要入職了，馬上走人
3、沒有清晰的試用期轉正標準和明確的晉升說明。
這種情況也是不能容忍的，一個規範的單位，或者是有規範意識的單位，一定會對你如何轉正有清晰明確的標準，如果沒有的話，最大的風險就是他不讓你轉正，你就成了他廉價的試用期永遠的員工，還有很多的企業，爲了獲取這樣廉價的員工，給你規定了一個比較複雜，或者是漫長的轉正過程，讓你在這個企業裏面不斷的做貢獻，當你快要轉正的時候，找各種各樣的理由把你給辭退掉，爲了防止這種事情發生在你的身上，所以，不能夠說清楚試用期如何轉正，轉正的具體標準是什麼的公司，大家還是有一點防範的心理。
入職需謹慎啊，越是激動的時候越是沒辦法思考。一定要把這三樣給問清楚了。
