你會給自己的簡歷化妝嗎，個人簡歷對於求職者來講至關重要，一份優秀的簡歷能夠幫助求職者順利獲得面試的機會，也是得到一份好工作的前提，接下來小編就爲大家分享你會給自己的簡歷化妝嗎。
你會給自己的簡歷化妝嗎1
第一點、簡潔有力
簡歷簡約而不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的複雜的格式。通常HR能接受的簡歷長度爲A4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR快速抓取到她想要的內容和字段。
我們要擺脫有簡歷背景和簡歷封面的誤區，也不要在簡歷中附帶沒有意義的附件，通常公司郵箱不能接收超過3M的附件，你的簡歷會被直接彈回。同時，附件字節越大，HR打開它所需的時間也會越久，HR針對每份簡歷的時間有限，你在考驗HR的耐心嗎？
同樣，如果不是特別要求，最好不要直接附上照片，這並不會提高你的面試的概率。你上傳的照片，如果照片能給你的簡歷加分，請儘量保持照片清晰，如果附帶質量差、相關度不高的照片，其結果往往是加重HR的郵箱負擔，她還會有心情打開你的這份簡歷嗎？
第二點、巧化實踐經驗
畢業生就業壓力逐年遞增，然而畢業生普遍缺乏工作經驗，工作能力如何體現？實習經歷往往成了大多數同學體現能力的籌碼。
但是我們寫實習經歷也不能盲目羅列，應當針對應聘的崗位有針對性的選取相關的實習經歷。我們可以研究招聘內容，嵌入一些關鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經歷，我們可以着重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在天基人才網有實習經歷，通常我們看到的描述是：在 天基人才網實習三個月，主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。
其次一定要突出個人業績和成就，我們也可以這樣寫：曾在天基人才網擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，蒐集樣本數爲3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束後，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。
最後在每段實習經歷末尾寫上個人的`總結。實習經驗之所以成爲經驗而不是經歷，關鍵在於個人是否能做出總結與分析，個人是否有收穫。
上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。
第三點、有的放矢
如何抓住HR的眼球，研究招聘內容，緊扣招聘要求很重要。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態，將會在HR心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在HR考慮的前幾位。還有，當出現“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創文章和推廣策劃書。
總之，如果簡歷中描述的內容與企業招聘中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
當一份簡歷修改完成之後，你還需要一些旁觀者的意見，做一個360度的評估，因爲旁觀者清。求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示簡歷，並向他們提問：簡歷是否吸引他們一口氣看完？是否清楚表達了你的優勢（與招聘要求的是否一致）？簡歷是否突出重點？簡歷是否打上了你個人的特性標籤？是否有多餘的東西需要刪除？
如果“羣衆”對你簡歷評價都是肯定的，那麼你還等什麼，投遞到HR的郵箱裏吧。
你會給自己的簡歷化妝嗎2
1、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁爲宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1。4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。一點錯都不能犯，簡歷好比你的臉面，就好像你不能不梳洗就去見你的客戶。在求職這件事情上，把HR當成你最重要的客戶纔是上策。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最爲有效的信息。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。方法有三：
一是避免段落過長（每段不應超過6至7行）；
二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過於主觀的“宣佈式”口氣；
三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然後刪改、刪改、再刪改。對於不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。工作成果、業績必須拿數據說話。
5、誠實自信
充分介紹自己與誇張編造是有區別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能幹什麼，那誰又能說清楚呢？沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看重的正是畢業生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷爲窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響僱主對你的看法。留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想是標準是上下留白1釐米，左右留白1。25釐米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。製作完簡歷後，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否佈局合理？是否乾淨利索而且看上去很專業？它是否利用了整張紙？
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因爲誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是爲了突出自己優點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎麼走的人。
