職場老人的經驗之談，現在的社會各方面的競爭越來越激烈，而如有看不見硝煙的職場更是如此，對於很多職場菜鳥來說職場之上的競爭是十分殘酷的，下面一起跟職場菜鳥們聊聊職場老人的經驗之談，
給職場菜鳥們的一些忠告：
一些職場新人進入職場之後，就想要大展拳腳，結果由於心情過於浮躁，一事無成；一些人則是完全失去了好奇心，即使不懂也不會請教，這非常不對。職場新人須知道，初入職場，不應該過於浮躁，要始終保持好自己的好奇心，不要過於計較得失，也不要懶惰做事，這些都會讓你的職場舉步艱難。
1、不要浮躁
我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發現好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做着吧，做着做着又發現好像沒什麼機會，還要受氣，這怎麼行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最後又找到了一家，這個時候發現自己的同學好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個鬱悶啊，於是拼命表現，拼命做業績，結果發現短期內還是沒有效果，心裏那個浮躁更甚了，心裏想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現實中存在的，以前有，現在仍然有，以後還將有。
浮躁是職場大忌，要幹得好，首先要沉下來，現在儘管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習以爲常，但是你問他的`時候他又不知道，這樣的新人由於缺少好奇心就少了發現新知識的機會。
3、多做事
說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了，要麼是你自己不知道該幹什麼，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的。
但是新人卻很少說我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，老員工會說不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作爲新人你可千萬別認真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當你再三提出讓你來做(簡單的事)的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對儘快融入團隊和儘快獲得大家的認可會有所幫助。
4、屏蔽消極影響
新人由於初涉職場，很多時候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時候，有一位老員工就跟我說他不久就要走了，在這裏做沒意思，這樣的話我聽了不知道多少遍了，然後我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業常見的問題放大化了，接着心態發生了變化，覺得我沒辦法在這裏呆下去了。
最後我幹了8個月就走了，而那位我剛進去就說要走的人據說到現在還沒走呢，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰?屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。
5、不計較得失
小劉是剛畢業的大學生，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由於項目很緊，要在第二天完成，領導也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什麼事，我回來幫忙吧，最後項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。
作爲新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是得的時候，在別人眼裏(特別是你的上級)卻有可能是失，而當你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時候，可能結果卻是得。
6、記錄和總結
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經常跟很多新人說，其實我們可以養成一種習慣。
剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，當在工作中發現問題(不懂的地方)，先記錄下來，然後尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間後，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。
現在很多新手們在剛入職的時候都會迷茫，都不能給自己一個合理定位，眼高手低的不知道自己的能力和自己能力相匹配的工資水平。所以剛入職的菜鳥們往往都會多次跳槽，這山望着那山高就這樣跳來跳去的最後工資和自己的能力都沒有提高。而和自己同期入職的人都得到了升職加薪。
1、不要比你的老闆穿得更好
如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆，喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現身說法去影響老闆的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的傢伙之所以成爲你的老闆，肯定不是因爲他會打扮的原因。說不定，他討厭像奶油小生似的男人。
2、不要試圖與老闆的女祕書調情
你這樣在老闆眼皮下面輕舉妄動，簡直無異於自尋死路;即使你的老闆和他的祕書之間的關係像辦公室裏的桶裝純淨水一樣透明無瑕，你也別忽略一個正常男人對異性的佔有慾和對同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱着的時候，你一樣也會心中暗罵：哼，這走運的臭小子！
3、捐錢不要超過你的上級
在一些社會活動中，比如政府、工會號召向某災區捐錢捐物。如果你的上級捐了100元，舅你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式嘛！其中道理一想就知道了。
4、不要跟你的同事談戀愛
因爲你只是個正常男人，所以你就很難做到對你的情侶視而不見，這造成的直接後果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老闆也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了。別抱怨老闆的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會這麼想。
如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走，要麼你離開公司，要麼你的愛人離開公司。
5、不要說黃色笑話
你要明白這種愛好與幽默無關。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉過身去對自己說：天那，這個傢伙真無恥！連這種話都能說的出來！
6、不要跟你的同事交朋友
雖然把同事想象成你的"假想敵"的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發生，就把他們當成一羣你可以叫得出名字的陌生人好了。
永遠永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的密友不認識你的老闆是誰。
7、不要露骨地拍老闆的馬屁
如果他不是個白癡的話，他會明白，你只是在逗他玩而已。
8、不要在背後議論老闆的是非
如果你實在憋得難受，幹嘛不去找個沙袋吊起來，上面寫上老闆的名字，然後給那個傢伙一頓好揍。起碼，與你向同事說老闆壞話相比，這樣沒什麼危險性，一般說，你背後說老闆的.那些話會很快傳到老闆的耳朵裏，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍，你就得留點神了，說不定什麼時候，你老闆會給你一頓好揍，也許沒那麼糟糕，說不定他只是把你給炒了呢。
9、不要在穿着上讓別人覺得你太有誘惑
即使你的工作環境不需要你穿正式的西裝領帶，那你就穿樣式最簡單的休閒便裝吧，除了結婚戒指以外，別配戴更多的飾品，否則會讓人看上去比你的女同事還女人氣十足。
儘量避免穿粉紅色系的衣服，如果不想把時間都花在選配衣服上，那就都選深色系列吧，必須注意，在穿黑色皮鞋時千萬別穿白色襪子，不時清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅決扔出去。
10、不要在辦公室的電腦裏登陸色情網站
如果你自以爲覺得沒什麼人注意到你正在幹什麼，或者以爲自己是電腦高手，可以將你登陸過的網站刪得不留痕跡--你顯然過高地估計了自己的手段，你的老闆能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦幹什麼，如果他想這樣做的話，尤其在設施完善的大公司裏，這點更是易如反掌。
所以如果你不想留什麼把柄在老闆手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。
