職場中的經驗教訓

職場中的經驗教訓，職場的道路從來不是一帆風順的，職場上的暗示要學着聽懂，守得住寂寞方能開得出花朵，職場的身體健康也是難能可貴的，學會職場中的經驗教訓，職場達人非你莫屬！

職場中的經驗教訓1

1、在工作中不要佔便宜——誰佔誰吃虧

我們在職場上，不論是工作上的事情還是生活中的事情，都不要佔小便宜。有些人，平時在工作中沒有什麼業績，就是喜歡佔便宜，當時看着你耍小聰明佔到了便宜，但是你也爲你以後吃虧鋪平了道路，爲什麼呢？因爲你在佔便宜的這個過程中，所採用的方式會讓你的同事、領導討厭你。時間長了，他們就會越來越討厭你，同事不願意幫助你，領導不願意提拔你，你的職場之路，就涼涼了。

2、在工作中不要抱有僥倖心理——踏實幹纔是硬道理

很多職場上的人在某項工作中獲得了成功或是即將獲得成功，就特別容易驕傲自滿，覺得說自己已經成功了一次，以後那些工作上的事情也會獲得成功。當你出現這種想法時你就開始錯了，在工作中必須腳踏實地，不懂得付出和努力，最終是成功不了的。所以，我們在工作中必須認真做事，切記不要抱有一些僥倖心理。

3、工作中要明白眼見爲實——要有防範心理。

職場是一個很複雜的'環境，裏面的人和事都是我們需要小心應對的。工作上的事，從別人的嘴裏說出來，一定不要輕易地去相信，你要記住一句話：眼見爲實，耳聽爲虛。如果我們沒有這種明辨是非的能力，就會落入對方設下的圈套，讓自己吃虧，經歷一些不必要的麻煩。所以，我們在職場上，在工作中，不要輕易相信同事說的話，要有一定的防範心理。

4、在工作中的交友需謹慎——纔不會讓自己受到不必要的麻煩

在職場上交朋友是一件很重要的事情，俗話說：近朱者赤近墨者黑，我們和什麼樣的人在一起就會成爲什麼樣的人。如果我們想要成功，想要學到更多的東西，想要讓自己的事業更上一層樓，你就得和優秀的人交朋友。和優秀的人交朋友，我們是可以獲得很多的。例如學習他們的優秀的習慣、學到一些在職場上學不到的東西，這會讓我們在職場上的發展更加順暢，讓我們的事業更上一層樓。

在職場上，我們隨時要保持學習的態度，尤其是在職場前輩所總結的經驗教訓上，一定要認真學習，從中提取到對自己有用的經驗進行學習和運用。

職場中的經驗教訓2

職場經驗不是靠頻繁跳槽

工作經驗，無疑是用人單位招聘時重要的參考指標。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經驗，但這樣的做法並不明智。

經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。

小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進了一家商業企業，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業跨度之大令人吃驚。

而早小顏畢業一年的章文，兩年裏換了五份工作。長假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續留在目前公司。

不少往屆生們都認爲，嘗試不同工作，積累各行各業經驗，以後找工作會更容易。然而，多數用人單位的招聘人員表示，所謂工作經驗，並非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經歷多了，只能說明經驗不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應屆生，更好培養。

有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示，每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始，往屆學生如不轉變態度，就有可能被應屆生“搶”了飯碗。

此外，工作的不穩定，無法使專業技能、經驗得到有效加強，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統化的經驗。