11月8日，以“如何應聘，如何規劃未來的職業生涯”爲主題的肯德基曙光基金職場培訓在重慶工商大學博智樓304室舉行，在座60名曙光學子是肯德基曙光基金資助的大學生，其中15人明年即將畢業。爲了讓這些同學順利走入職場，肯德基曙光基金邀請從事人力資源工作21年、現任重慶某世界500強外企人力資源經理王志高前來培訓。王志高以多年工作經歷爲範本，向曙光學子們現場傳授了企業招聘流程、畢業生應聘準備、職業規劃等。
簡歷要漂亮有內容
說到推介自己的簡歷，王先生寫下兩句話：“光有內容不行，還要做得漂亮。”王先生說，有一份好看簡潔、吸引眼球的簡歷，其被錄取的概率就會提升。“但內容一定要真實，哪怕是病史、殘疾、身高等不利因素也要填寫，不然，面試、體檢時會露餡。”
財政金融學院的蘇宇婷最近正在努力求職，想到身高是軟肋，她在簡歷中從不填寫這一項。聽了王先生的課，小蘇說，將重新打造自己的推介簡歷。“身高要填寫，同時增加到肯德基餐廳實踐，渝南田家炳中學關愛留守兒童等內容，因爲這是自我誠信和自信的表現。”
三個招聘渠道莫錯過
“企業招聘首選是成績好、素質高的畢業生。”王先生說，學生黨員、文娛特長、擔任學生會（或共青團）職務、獲獎情況、績點等是篩選的重點。王先生提醒，求職資料中，一定要附帶學校蓋章的各科成績單，這是學校對學生成績的認定，更是企業募才的重要參考。
面對就業難現狀，王先生推薦了錄取比例前3位的招聘渠道：專業招聘網站、校內招聘網、企業校園招聘專場，並提醒：“千萬不要錯過這幾個渠道，增加自己的擇業機會。”
面試前要做足功課
“投遞簡歷，要選擇相對專業對口的招聘單位。”就做好面試準備，王先生提醒：“對專業課的主要理論、管理工具等，要熟記於心。”並叮囑，面試前要做足功課，大一至大三學生，要珍惜美好年華，多學一點知識。
說到專業知識，蘇宇婷猛地怔住了，想了一陣纔回憶起4年來學了哪些課程。“還有半年纔拿畢業證。”小蘇決定，近期好好複習梳理一下專業課程。“我要把這些經驗轉告給其他同學，幫助大家順利進入職場。”
曙光學子自信入世
王先生鼓勵曙光學子們：“辦法總比困難多。只要自信、堅持、努力，就會有美好未來。”他叮囑大家，不要眼高手低，有了工作，就認真踏實做好，然後再評估自己的職業興趣、職業技能，最後確定職業方向。
據瞭解，曙光學子個個成績優異，步入社會後，有的進入外企，有的自己創業，也有的選擇回鄉支教。之所以組織此次培訓，是因爲肯德基曙光基金認識到，目前社會需要多方面的人才。爲了讓曙光學子成爲衆企業青睞的對象，肯德基公司特別邀請職場專家，開設了與職場有關的系列培訓活動。據重慶肯德基有限公司相關負責人透露，明年畢業的15個曙光學子的個人資料，已通過重慶市外商投資企業協會，向在渝世界500強企業人力資源部推薦。企業有招聘需求時，他們將被優先考慮和錄取
