在個人簡歷中不能體現的內容？簡歷是找工作的竅門磚，在找工作的時候人們都會先做簡歷的，但是簡歷裏面的內容是很重要的，下面小編爲大家分享在個人簡歷中不能體現的內容？
一、 離婚
常常會見到這樣有趣的現象，求職者在 簡歷 上無心寫上的一些字句，如"婚姻狀況：離婚"等（甚至寫在 簡歷 開頭），導致即便是個合適人選也得不到 面試 機會的應聘結果。箇中原因是求職者在 簡歷 上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨；如果你離婚了，就說你還"單身"；如果你正處於分居時期，仍然說你"已婚"。
假設老闆聘任員工都是爲了達成某項結果，那麼，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極爲不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗並不足爲奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如， 考試 失敗並不表示世界末日，只要你捲土重來再通過 考試 ，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
二、 誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列"事業模式"：現任工作：營銷經理；前任工作：營銷總經理；前前任工作：營銷經理。爲什麼你會從"營銷總經理"調回原職"營銷經理"呢？對此你有或許充足的理由，可並不適宜在 求職信 上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以爲你是能力不足才被"貶回原職"。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這麼做的理由。
三、薪水
1、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高
即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因爲老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認爲給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的"總報酬額"纔對。目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。
3、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水爲起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因爲他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
簡歷上最好不要寫哪些內容
與應聘崗位不相關的內容不要寫
在求職時，對計劃應聘的崗位都事先有所瞭解，那麼，在寫簡歷時，就不要寫與此崗位不相關的內容。比如說，你是應聘人事主管的，那麼你就不要寫你以前做物流主管的經歷，你只能寫與人事工作相關的工作經歷，這樣才能體現你在這個領域的專業性與經驗性。
又比如說，你是應聘工程資料員的，那麼你就不要寫你做過生產車間文員，你只能寫與工程項目相關的工作經歷。
爲什麼不能寫與應聘崗位不相關的內容呢？原因是：在你的簡歷中插入太多的無關的內容，只能說明你的工作經歷很雜，某一領域內的專業性不強，經驗不夠豐富，而且工作經歷過多過雜，會體現你的工作不太穩定，東一下西一下的，這是企業用人會重點考慮的，最忌諱的。
有爭議容易引起誤解和低端的內容不要寫
寫簡歷時，有爭議的內容不要寫，容易引起誤解的職場事件不要寫，以及青少年時期離得太遠的事件不要寫。因爲，這些內容對你應聘求職毫無價值可言。
而且除了顯現你的.寫簡歷水平低，還會突現你的內容太低端，上不了檔次，如果是這樣，面試官可能瞟一眼都感覺多了。一般來說，寫簡歷，都是要把最能體現自己專業領域的經歷或事件寫出來，並且主要是職場的經驗類，與工作無關的低端內容切忌莫寫。
虛假的內容不要寫
因爲求職簡歷的重要性，決定了其內容必須要真實可靠，不能弄虛作假。現在稍微上規模的企業都會對員工的職場背景進行職前調查。
如果你本來有那個能力和水平可以成功的，但是因爲你簡歷裏面寫了一些不真實的內容，雖然在遞交簡歷和麪試環節矇混過關了，但是在職前背景調查這關被卡下來。所以不要存在僥倖心理。坦誠做人還是有他的道理的。要相信一句話，假的東西永遠真不了，遲早會被揭穿真相！
那麼，一般喜歡在簡歷中做假的內容主要有以下幾方面：
1、學歷造假
比如說，本來是中專文憑，卻硬要寫出大學本科畢業。
2、工作經歷和工作業績造假
比如說，本來沒有做出什麼突出的工作成績，卻偏偏要寫出做工作中做出巨大貢獻或卓越貢獻。
3、工作職位造假
比如說，本來曾經只是組長職位，做過組長相關的工作，卻偏偏要寫出做經理主管的事情來。
4、工作經驗造假
比如說，原來只是具有企業後勤普通人員的工作經驗，卻要寫出公司辦公室主管的工作經驗來。
5、獲獎證書或職稱證件造假
比如說，原來是沒有工程師的資歷，只是在工程上涉足一點點重要內容，卻要瞎編一氣說自己是什麼工程師之類。
個人身份信息不宜過詳
簡歷雖然說是用來求職的，也是重要的，但是相對於個個身份信息被不良企業非法牟利而言，這算不了什麼。因此，我們在求職過程中也要有一定的自我保護意識。
對於可能出現的不良後果，我們儘量要去避免它。就比如說，寫簡歷時，對於個人的某些至關重要的身份信息不能寫上去。比如說，身份證號碼、家庭住址等。
個人照片不要非主流格式
求職簡歷除了內容上要注意，在形式上也要重視，比如說簡歷上的照片，一定要清晰，另外不能用非主流的相片，比如說大頭貼、藝術照、兒童照、PS照片等。不能用時間太久的相片，最好用最近的。
職場人關於學歷不宜寫得太多
在求職簡歷上，有關學歷方面，或者受教育背景等的描述中，不能寫得太多。比如說學歷，就以你最高文憑來寫就可以了。至於中學和小學的經歷，哪怕是很優秀也不要寫，因爲這對你求職沒有一點價值，只能增加篇幅罷了。
簡歷篇幅不要太長，切忌語法錯誤與出現錯別字
求職簡歷一般不要寫得太長，因爲面試官面對一大堆簡歷，不可能每一份都花些時間認真看，因此只能從中選擇一些篇幅精簡的和特別有吸引力的簡歷進行查看。否則，若不具備這兩點基本上沒有機會讓面試官過目你的簡歷。
比如說，某人的簡歷寫了幾千字三四頁。或者說，簡歷裏面語法錯誤多，錯別字也多，那麼，對不起，你的簡歷不但不會看，而且可能會被扔到垃圾箱裏。簡歷發送格式，非PDF不要發
簡歷做好後，非PDF格式不要發。一定要用PDF文件格式發郵箱。因爲只有這種格式才顯得較爲規範與正規。這也是文件資料傳遞的常用格式。爲什麼要用這種格式呢？一是防止他人任意發動，二是這種格式易於傳送，三是這種格式也是職場規範行爲，四是這種格式顯示它的上檔次
給簡歷加分的內容可以適當寫
上面主要講了簡歷上最好不要寫哪些內容。那麼這裏還給大家提點好的建議，有助於給你的簡歷加分的內容，促進你更好的求職成功。歸納起來主要有以下幾方面：
1、可以用一句簡短的話寫出你的業餘愛好和特長，這個可以與職業無關。
2、可以用一句簡短的話寫你曾經獲得的重要獎項，可以與本應聘崗位無關。
3、可以用一句簡短的話寫出你的人脈資源或者有利於企業的其它資源。
