職工滑倒摔傷事故分析，在我們的生活中大家應該對法律方面的問題不陌生，其實大部分我們私下不能解決的問題都是可以通過法律途徑來解決的，以下了解職工滑倒摔傷事故分析。
某職工平時乘坐公交車和地鐵上下班，某日於上班途中在步行進入地鐵站出入口時，因雨天路滑，剛從樓梯下行幾個臺階就滑倒在地，當場不能動彈，後經醫療機構診斷爲尾骨骨折。
意外雖然不是什麼好事情，但在生活中卻屢屢出現，那麼上下班途中發生意外事故，能不能算工傷呢？
相關《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的.；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
通過解讀《工傷保險條例》，我們基本可以排除第14條第（一）（二）（三）（四）（五）項；
最後只剩下第（六）項，即“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”。
首先，該職工滑倒受傷，其本人應負全部責任；
其次，交通事故是指車輛在道路上的行駛途中因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件，城市軌道交通事故是指地鐵、輕軌等城市軌道交通公共客運系統在運營過程中，因違反作業操作規程，或由於技術設備原因或其他原因引起的運載人員傷亡的事件；
該事件中，職工是上班途中在地鐵站出入口臺階上自行摔傷，顯然不屬於交通事故或者城市軌道交通事故，因此不能認定爲工傷。
除了案例中的情況之外，在日常生活中在上下班的路上碰到被狗咬傷、被行人衝撞受傷這些情況也不能算工傷；
如果是遇到被機動車、非機動車撞傷的情況，則需要看交通事故責任認定，如本人負主要責任或全部責任，則不算，如負同等責任、次要責任或無責任，則算工傷。
在此還是要提醒廣大上班族，上下班路上多多注意安全，高高興興上班、平平安安回家。
遇到惡劣天氣導致上下班途中滑倒摔傷，是否算工傷呢？
據深圳人社局介紹，根據《工傷保險條例》第14條第6款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定爲工傷。
也就是說上下班路上受到傷害要認定爲工傷，必須滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人爲非主要責任。因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。
雖然沒有被認定爲工傷，不能享受工傷保險待遇，但職工依然可以享受相應的醫療保險待遇，病假期間工資等仍有相應的保障。如果用人單位沒有爲員工參加工傷保險，上述相關費用由用人單位承擔。
此外，颱風過後，很多環衛工人連夜加班清掃路障。因此，加班時間也視爲工作時間。根據《工傷保險條例》第14條第1款規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可被認定爲工傷。所以，環衛工人在清掃路障過程中因雨天路滑造成的事故或意外傷害，可被認定爲工傷。治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。
根據《工傷保險條例》第14條第5款規定：因工外出期間，由於工作原因受到傷害，可被認定爲工傷。所以，因工外出期間，由於雨天路滑而造成的事故或意外傷害，可被認定爲工傷。
哪些情況下職工摔傷可以認定爲工傷？
根據我國《工傷保險條例》第十四條（六）的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定爲工傷。
這一規定要求，上下班路上受到傷害要認定爲工傷，必須同時滿足以下3個條件：（1）、在上下班途中；（2）、受到傷害的原因是發生了交通事故；（3）、該交通事故的責任認定中，本人爲非主要責任。
因此，職工摔傷是否可以認定爲工傷，要看具體情況。
【問答】
第一問：下雪路滑，劉某和工友們下班，工友們都因路滑沒有立即騎車，而他從車棚裏推出電動車就騎上了，剛出廠門，一加速就滑倒了，摔成重傷。請問，劉某滑到摔傷能認定工傷嗎？
答：根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，認定工傷必須同時滿足三個條件，即在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人爲非主要責任。因此，劉某雖然是在上線班途中受傷，但不滿足其他兩個條件（並未受到非本人主要責任的交通事故傷害），自己摔倒受傷，不能認定工傷。
第二問：下雪路滑，環衛工人清掃街道的積雪過程中摔倒受傷，可以認定爲工傷嗎？
答：雪情就是命令，環衛工人不得不冒着風寒路滑清掃積雪。在清掃積雪過程中摔倒了，根據《工傷保險條例》第十四條第一款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可被認定爲工傷。
第三問，雪下的很大，阻斷了交通，環衛工人不得不加班清掃積雪，加班期間滑到摔傷，是否可以認定工傷？
答，加班時間是工作時間的延續，因此，加班時間也視爲工作時間。因此，環衛工人在加班時間清掃積雪過程中因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可以被認定爲工傷。
第四問：職工外出開會期間或參加某些活動中滑倒摔傷可以認定工傷嗎？
答：根據《工傷保險條例》第十四條第五款規定：因工外出期間，由於工作原因受到傷害，可被認定爲工傷。因此，因工外出期間或參加某些活動時，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認定爲工傷，不僅工傷保險基金支付治療費用，還可以領取工傷保險相關待遇。
如果用人單位沒有爲職工購買工傷保險的話，所有相關費用均由用人單位承擔。
第五問：因雪天滑到，但又認定不了工傷的職工可以享受哪些待遇？
對於因雪天滑倒摔傷，沒有被認定爲工傷的職工，可以享受相應的醫療保險待遇，病假期間工資等。
