公共廁所滑倒受傷責任，在我們的生活中大家應該對法律方面的問題不陌生，其實大部分我們私下不能解決的問題都是可以通過法律途徑來解決的，以下了解公共廁所滑倒受傷責任。
根據證據顯示，酒店在客房的衛生間內確實張貼有“小心地滑”的安全提示，但沒有提供防滑墊等安全防護設施，導致劉先生在沐浴後走出衛生間時滑倒摔傷。對此，酒店應當承擔主要責任。另外，作爲住宿客人，劉先生在進入酒店房間時，亦應當瞭解客房設施的具體使用情況，其自身亦負有安全注意義務，故其對損失亦應承擔部分責任。對於責任比例由法院根據雙方過錯程度予以判定。
另外，劉先生要求的營養費、誤工費、後期治療費等相關損失，對超出票據的部分以及無證據予以證明的部分法院不予支持。最後，法院判決酒店賠償劉先生各項損失共計2、3萬餘元。
安徽合肥男子在服務區上廁所滑倒骨折，服務區被判賠償1、7萬餘元
“免費讓他上廁所，自己摔骨折了憑什麼讓我賠錢？”安徽合肥，近日公佈的一份判決書顯示肥東縣一家服務區被判賠償男子甘某1、7萬餘元。 天降暴雨，男子甘某路過肥東縣一家服務區時，因內急顧不上打傘，一路小跑趕往男廁所。
當他跑到男廁所正準備轉彎時，腳下一滑不慎滑倒，但因着急上廁所甘某立即爬了起來，方便之後也認爲沒有大礙於是就上車離去。
然而在途中甘某發覺肩部越來越痛，當晚，下了高速之後在老鄉的陪同下到蘇州市一家醫院就診，經醫生診斷，發現他左肱骨近端骨折，於是就住院進行手術治療。
甘某認爲骨折就是在服務區上廁所時摔傷的，他將此事告訴了自己的家人。後來他的姐夫前往服務區要求調取當日監控視頻，然而工作人員拒絕了他，但同意保持視頻一段時間。
甘某向法院起訴要求涉案服務區賠償醫療費、護理費等各項損失，並向法院申請調查令調取案發時的監控視頻，然而服務區聲稱視頻早就被覆蓋了，無法提供。
服務區以爲沒有了視頻就沒有證據證明甘某是在他們服務區摔倒的，也就無須承擔賠償責任。
本案的爭議焦點就在於幹某到底是不是在服務區摔倒受傷的？
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第九十五條一方當事人控制證據無正當理由拒不提交，對待證事實負有舉證責任的當事人主張該證據的內容不利於控制人的，人民法院可以認定該主張成立。
涉案服務區明明裝有監控視頻卻無正當理由拒絕提供，甘某的姐夫曾到服務區要求複製遭到拒絕，但服務區工作人員曾明確表示會保存該視頻。現法庭要求提供證據服務區卻找理由拒絕提交。
作爲服務區，其有能力保存證明案件事實的關鍵證據，依據上述證據規定，服務區應當承擔證據內容的不利後果，法院據此認定甘某主張因雨天路滑在服務區摔傷的事實成立。
根據《民法典》第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者羣衆性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
涉事服務區作爲公共場所的管理者，沒有盡到安全保障義務，在本次事故中存在一定過錯，應當承擔相應的責任。很多服務區遇到這種大雨天氣，都會在路上鋪一些墊子，防止旅客滑倒摔傷，以免出事承擔賠償責任。
甘某在雨天跑着上廁所，自身也沒有盡到注意義務，應當承擔主要責任。
最終一審法院根據雙方的過錯程度，判決涉事服務區對甘某的摔傷承擔40%的賠償責任。甘某的各項損失合計44461、39元，因此被告涉事服務區應賠償甘某17784、56元。
一審判決後涉事服務區不服，提出上訴，合肥中院審理後，駁回上訴，維持原判。
“誰主張，誰舉證。”是民事訴訟的重要原則，但實際上很多關鍵證據原告無法取得，證明案件事實的很多證據都掌握在被告手中。對此原告可以申請法院開具調查令調取或者由法庭依職權調取，被告不配合或者拒絕提供的須承擔不利後果。
顧客在飯店滑倒受傷，華創防滑告訴您地面防滑的重要性
和三五好友聚餐聊天，本該是件開心的事兒。誰曾想，於先生卻因與朋友到小飯店吃了個飯，引起一場訴訟。
近日，海寧法院受理了這起人身損害賠償糾紛。
2019年年底，於先生應邀參加幾個好友在海寧某砂鍋店的聚餐，期間小酌了幾杯酒，於先生起身想上洗手間。
從包廂到洗手間需經過廚房外的通道，沒想到，於先生在中途發生了意外。他在過道上摔倒，頭部正好砸在了堆放在過道旁的魚缸上，臉部被玻璃直接拉了一條口子。
砂鍋店的經營者韓先生髮現後，立即將於先生送往醫院救治。所幸送醫及時，於先生並無大礙，只是臉部的傷疤十分明顯，需要休養。韓先生爲此賠償了於先生2000元的治療費。但幾個月後，於先生髮現臉部傷疤修復效果不佳，遺留有明顯疤痕，於是找到韓先生理論，雙方就賠償事宜爭執不下。
無奈，於先生將砂鍋店作爲被告訴至海寧法院，請求砂鍋店賠償醫療費、誤工費、整容費等1、7萬餘元。
法庭上，韓先生認爲，事故確實發生在自己店內，但那天於先生是喝得醉醺醺後纔來的飯店，上廁所時也沒有好友攙扶幫助，摔倒是其自身原因，應由於先生自己承擔損失。
於先生則認爲，砂鍋店裏的通道設置不合理，廚房內油煙都散落在走道上，地面油膩溼滑，店內也無任何警告標識，纔會導致自己摔傷，砂鍋店應賠償全部損失。
承辦法官告知雙方，砂鍋店對外營業，負有管理自身經營場所的義務，有責任保障消費者在店內的安全，如果有任何安全隱患，應當作出明顯的警示告知。地面油滑容易摔倒是本次事故發生的直接原因，砂鍋店負有不可推卸的責任。但於先生作爲成年人，應當明知自己在醉酒的情形下，發生意外受傷的風險會增加，理應有更高的注意義務，但其沒有引起警惕導致摔倒，也負有一定責任。
最終，雙方對法官的釋法說理表示贊同，並就賠償事宜達成一致方案，由砂鍋店繼續賠償於先生1萬元，韓先生也當場履行了義務。
民法典第一千一百九十八條明確規定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者羣衆性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。無論是大飯店還是小飯館，都屬於經營場所範疇，應盡安全保障義務，對各類發生意外的可能情形做到醒目的警示告知。否則，一旦發生顧客受傷意外，有承擔賠償責任的法律風險。
一、對於在廁所摔倒算不算工傷？
工作時間，工作中上廁所摔傷，應當認定爲工傷。
工作時間，工作中上廁所摔傷，雖然上廁所與勞動者的.工作內容無關，但這是人的必要的，合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，可以視爲“因爲工作原因”摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，應當認定爲工傷。
非工作中上廁所摔傷，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、工傷保險待遇標準
1、達到傷殘等級人員，治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。
2、被鑑定爲一級至四級的傷殘人員待遇：
(1)按月發給傷殘撫卹金，標準：一級爲本人工資的90%，二級爲本人工資的85%，三級爲本人工資的80%，四級爲本人工資的75%;
(2)發給一次性傷殘補助金，標準：一級爲傷殘職工本人24個月工資，二級爲傷殘職工本人22個月工資，三級爲傷殘職工本人20個月工資，四級爲傷殘職工本人18個月工資;
(3)經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的，其每月的護理費標準是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發給。
3、被鑑定爲五級至十級的，享受以下待遇：
(1)一次性傷殘補助金標準：五級爲傷殘職工本人16個月工資;六級爲傷殘職工本人14個月;七級爲傷殘職工本人12個月;八級爲傷殘職工本人10個月;九級爲傷殘職工本人8個月;十級爲傷殘職工本人6個月;
(2)在職傷殘補助金標準：本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業補助金：如本人願意自謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿，終止合同後要人自行擇業的，一次性傷殘就業補助金標準爲：五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;
九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取，不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。
4、因工死亡待遇：
(1)每月的供養親屬撫卹金，標準爲：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件爲止;撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的範圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金;
(2)一次性工亡補助金，標準爲48個月的本市上年度職工月平均工資;
(3)喪葬補助金標準爲6個月本市上年度月平均工資;
(4)因工緻殘1-4級享受傷殘撫卹金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規定執行外，其工亡補助金的標準爲24個月的本市上年度職工月平均工資。
5、傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的，由醫院提出意見，經市或者區(縣)勞動鑑定委員會批准，其所需費用按國內普及型標準報銷。
綜合上面所說的，工作中所受到的傷就會被稱爲工傷，不管是受到的什麼傷只要與工作有關，就可以得到工傷部門的認可，但如果在工作中做出與工作無關的事情而受到的傷就不能按工傷來處理，所以在申請的時候就一定要按條款來進行辦理。
