面試注意事項十條，職場上有很多看不見的規則，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，職場的事情從來不是簡單就能概括的，職場上的隱形陷阱是很多的，學會面試注意事項十條，職場達人非你莫屬！
面試注意事項十條1
一、禮貌當先
細節往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤爲重要。進門的時候一定要敲門，然後很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對着各位老師說聲 “老師好!” 問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望着一位老師說。因爲每一位老師都不希望被忽視，這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外，在進面試室之前一定要先把手機關閉，千萬不要出現在面試現場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現沒有意料到的尷尬局面，在面試結束後一定要向老師表達歉意。
二、儀表莊重
儀表莊重，嚴肅會給老師留下良好的第一印象。在穿着方面，男生應該儘量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現最真實的一面。這裏關鍵是提醒大家要注意穿着，不能太過於隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利於整體的氣氛把握。
三、行爲動作
在複試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然後把它戒除掉。因爲每個人，在緊張時候都會有自己的行爲動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然後很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什麼? 然後再面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。
四、談吐清晰
在英語面試的時候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應該儘量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式複雜的話，會給老師一種表現太過的感覺，這裏的意思不是說老師不願意聽到學生很好的表達能力。關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。還有要表現的儘量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的。
五、態度誠懇
專業面試的時候一定要誠實，不會的時候就誠實的說自己不是很瞭解，把自己所瞭解的儘量說出來。不要企圖認爲可以矇騙過去，因爲以前就有這樣的同學。老師問她看過一些什麼相關的專業書籍。她其實並沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現一下自己的.專業素養，殊不知當老師接着讓她說說看這些書籍後的感受或收穫時，自己就只能傻眼了。結果自然給老師留下了不好的印象。因此一定要態度誠懇，實事求是。
六、英語面試
1、英語口語
不同的學校對口語測試有不同的標準和流程。有些制定了非常詳細的標準和流程，甚至規定了每個老師發問的方式和時間; 有些只是面試老師的自由發揮，成績也基本上由面試老師主觀判定。不管面試是否嚴格控制，考生對下面幾個問題一定要認真準備，並形成一套屬於自己的表達框架：一是自我介紹 ，如來自哪裏，畢業學校、所學專業、畢業論文 課題、業餘愛好、家庭基本情況等信息。二是做好用英語定義和解釋自己所學專業的準備。口語測試時，老師有可能就本專業展開話題，考查考生用英語講述事物的能力。因此考生對此要有所準備，先用一些自己比較熟悉的句型和詞彙將答案組織起來，再用一些更精確的不經常用的句型和詞彙來替換，提高語言質量，讓考官感覺表述地道，有利於獲得好成績。
2、英語聽力
對外經濟貿易大學 的蔣昕說，各招生單位的外語聽說能力考試形式略有不同，有的學校聽力和口語放在一起考試。外語口試一般兩人一組，隨機抽取話題，由兩位考生對話，老師根據兩人的表現給分。聽力測試的形式一般是聽錄音做題，類似大學英語四級、六級的聽力。考生可在考前半個月集中訓練。在練習聽力時，考生不光要聽磁帶，還要做做相關的練習。吃飯時，走路時，睡覺前都可以聽聽磁帶，培養語感，“磨磨” 耳朵。考生練習口語時，新概念英語第一冊和第二冊中的對話練習對考試很有幫助。
據瞭解，大多數學校都以現有的成型考試作爲英語聽力的測試內容。考生在準備聽力複試的過程中，對於現有的成熟英語考試 的聽力部分一定要重視，比如四、六級的歷年聽力真題。同時，還可以泛聽一些英語材料。聽力備考做到精聽與泛聽相結合。精聽與泛聽相結合能讓考生在最短時間內提高英語聽力水平。
七、專業課面試
回答問題技巧：第一，反應很重要。第二，不要緊張。熟悉的地方可以多說一點，不懂得地方儘量避開，老師一般會就一個問題深入問。如果一開始就察覺到自己的把握不是很大，就不要順着老師的思路走，把老師引到你熟悉的領域去。
八、面試前關注導師的著作有助面試隨機應變
在複試之前，有好多學生千方百計地要拜訪老師，打聽專業的情況。但是複試 “雙盲” 制度施行後，簡單的拜訪某個導師對於複試沒有什麼作用了。
閱讀導師的論文和其他著作，也能夠了解到學科發展的狀況和最新的學術前沿，對於擴大專業知識的面非常有好處。對於跨考的同學來說，這是準備複試不可少的重要一步。
九、展現較強的動手能力
對於理工科專業，導師通常很看重學生的動手能力和獨立研究學習能力。比如理化、生物、計算機等專業的複試通常是在實驗室完成的，動手能力在複試中佔有很大比重。考官通過觀察考生的動手情況，從側面考查學生的觀察能力、研究能力和創造性。所以，理工科的考生有必要在這方面下功夫，進一步熟悉相關常識、操作流程等。
十、注意培養自己的綜合素質
考生的綜合素質面試成績佔複試總成績的一半左右。中科院研究生院研招辦主任高隨祥說，複試側重對考生綜合能力的考覈，因此考生要事先準備一些能夠證明 自己綜合素質的材料或實物，如優秀的畢業設計、發表的文章、比賽獲獎證書或科研實踐成果等。北京化工大學 研究生徐翊桄認爲，在很多招生單位，面試能基本確定考生是否會被錄取。面試跟考官的個人風格有很大關係，但儘管形式多樣，提問不拘一格，還是主要以專業相關問題爲主。考生較爲保險的複習策略是在面試中突出自己的優勢和強項，如本科期間有沒有發表過學術論文，是否跟老師做過課題，有沒有重要的實踐經驗等。同時，要全面複習本科重要基礎課中的基本概念、基本定理和基本方法。考生在完成上述工作後，還要了解一下本學科的前沿問題，如果對學科前沿問題把握較好，面試老師會刮目相看。
面試注意事項十條2
1、注意個人形象，不要不拘小節
面試時未請先坐，坐姿懶散；去招聘會之前喝酒及吃一些造成口腔異味的食品，這會令人反感；面試時嘴裏不做無用的口腔運動，如嚼口香糖或泡泡糖；手指亂動，如啃指甲、抓頭髮，四處張望等；穿着邋遢或者過於前衛。
2、樹立信心，不要給HR一種缺乏信心的印象
諸如，“你們要幾個”、“要不要女性”、“要不要應屆生”、“外地人要不要？”這些問法是要儘量避免的，只要職位要求上面沒有對這幾方面的因素要做出規定，你就不需要再向HR詢問這些內容，這樣只會給HR造成一種缺乏自信的感覺。
3、做一份合適的簡歷，不要讓簡歷成爲HR淘汰你的理由
不要將簡歷做成繁歷，儘量不超過兩張紙，在招聘會上，HR一般都是先通過快速瀏覽簡歷來了解求職者的基本的情況，恐怕不會有時間去看十幾頁紙的鴻篇鉅製，當然也不要太簡單，簡歷上除了個人的基本資料再也找不到相關的信息，這讓HR無法找到自己想要找到的信息，一般而言，簡歷中的學歷、工作經歷、個人專長等方面是HR比較關心的，不要忽略這幾部分的內容。
4、誠信求職，不要弄虛作假
作假體現在多方面，比如假學歷、假證書，比如在簡歷中杜撰工作經驗，誇大個人成績，每一個HR都見識過成百上千的求職者，識別作假並不是難事，基本上不會有HR會信任一個弄虛作假的求職者，對於個人的一些工作經歷進行適當的修飾應該是不算在弄虛作假範圍之內的。
5、注意時機，不要一開口就詢問待遇事宜
報酬是可以問的，但得講究時機和氛圍，如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓HR認爲你是一個只重視收入的人，這樣可能無法取得HR的好感。
6、注意語言表達技巧，不要冗繁瑣碎、結結巴巴、自吹自擂
介紹自己時結結巴巴，不合邏輯，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得像蚊子叫，一個簡單的自我介紹都冗繁瑣碎，說不出重點，這樣的求職者知識再紮實也很難打動HR，同樣無論你是一個多麼優秀的人，不要在HR面前擺出一副天下的第一樣子，自信變成了自大，張開嘴滔滔不絕。
7、求職時要表現出一定的誠意，不要讓HR認爲你是一個對職位並不專一的人
有的求職者一邊表達進入公司的渴望，一邊又在言論中暗示自己在等待其它公司的結果，或者透露自己有考研之類的其它打算，在這樣的情形下面，HR是寧願選擇一個條件差一點但是比較有誠意、用心專一的人。
8、端正個人態度，不要橫向攀比、以上壓下
有求職者爲了表現個人的優勢，在面試時提到別家單位，說那家企業如何之好，也有的求職者在HR沒有詢問的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己與招聘公司的管理層有如何關係，不將HR放在眼裏，這樣的求職者無疑會被HR快速從意向者名單中剔除，面試時最有權威的只能是HR，不可能是你的父母，或者是你的朋友。
9、在面試中保持自我，不要鸚鵡學舌、唯唯諾諾
一般而言，企業是希望招聘到專業能力好、溝通能力強、有自己見解的人，在招聘會上不是一味迎合HR就可以獲得更多的機會的，HR要面對衆多的求職者，如果你不能給他留下深刻的印象，而只是一個跟屁蟲，恐怕機會不會青睞於你。
10、注意身份，不要反客爲主
一些求職者在與HR的交流中感覺不錯，最後卻留下一個敗筆，比如通知HR說“能不能在某月某日之前通知我面試的結果”，這種說法雖然表面客氣，可實際上是在限定對方的時間，好像是在給HR下命令，企業招聘都遵循一定的流程，不可能會爲某一個求職者而改變，除非你是企業急需要的人才，否則，如果這樣給企業設定時間的結果只能讓你失去機會。
