提醒面試要注意事項，求職的時候hr最看重的是個人能力，求職的時候一定要注意禮貌，人品就在細節中透露出來，做到不被職場困住就是一大成功，學會提醒面試要注意事項，職場達人非你莫屬！
提醒面試要注意事項1
1、你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極
即使你想知道自己失敗在哪裏也得先去那裏去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。
2、你比面試官說的都多
求職者不該主導40%的談話率。很多求職者都急於向面試官表現自己是最適合的，因此他們經常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官准備要問的問題。
3、面試官的視線停留在鐘錶上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經常在看錶或注意周圍，這表明他已經不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什麼想了解你的問題來充分利用面試。
4、面試官在面試過程中去打電話
面試官應該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續問問題，但是很明顯，他已經沒有那麼專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5、面試過程就像是鍛鍊忍耐力一樣
專家建議不要有馬拉松面試，持續時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什麼樣的工作。
6、沒人想做這份工作
很多求職者沒有搞清楚的.一個深刻的問題就是爲什麼這個職位是空着的，問一下之前在這個職位工作的人現在在哪裏，如果面試官向你抱怨這個職位短期內已經來來回回了好幾個人，那麼你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。
7、你參與了一項問卷調查而不是面試
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那麼你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8、你對行政助理很傲慢
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因爲程序繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行爲舉止。
9、你花了十分鐘抱怨你之前的老闆
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老闆或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。
10、這個公司有財政問題
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發工資。
11、僱主說話不算數
專家建議僱主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻並沒有這麼做，那麼你還是放棄吧。
提醒面試要注意事項2
1、心態放平
小時候每每遇到開心的事總是激動的睡不着覺，面試找工作也是一樣，很多人在面試的前一天就開始緊張，這樣會嚴重影響第二天的面試發揮。所以一定要保持良好的心態，放平心態纔是面試成功的關鍵保障。
2、着裝正式
根據自己所應聘的行業選擇不同的着裝是很有必要的，除此之外還要把頭髮整理一下，畢竟外表是門面，是留給面試官的第一印象。以貌取人雖然有點片面，但是要相信面試官也不會免俗。留下一個好印象，總是能給自己的面試加分。
3、不遲到不遲到不遲到，重要的事說三遍
面試約好時間千萬不要遲到！不要遲到！不要遲到！不要遲到！重要的事說四遍。面試一旦遲到，基本上就被判了“死刑”，最好的時間是提前20分鐘到達約定地點，遲到就代表沒有時間觀念，面試官不會想要錄用這樣的人。
4、坐姿端正
見到面試官後，打完招呼落座，要想表現的很有精氣神，就要坐有坐相，站有站相，千萬不要抖二郎腿。擡頭挺胸，目光直視面試官的眼睛稍下一點的位置。這樣會讓面試官覺得求職者很沉穩，並且足夠尊重人。
5、提問要有技巧
一般到了面試的最後環節，面試官就會問你是否有問題要詢問他，下面這2個問題一定不要那麼“正大光明”的問：
①給多少錢？
②介紹下貴公司。
第一個很容易理解，中國人歷來對談錢都很避諱，因爲多數情況下你所應聘的崗位薪資水平已經成定局，即使你問也不會改變什麼，倒不如不問等着面試官開口跟你談。
第二個問題，作爲求職者對於公司都沒有了解，讓人有一種“不提前做好功課”的印象，很容易就會給自己減分。
6、告別
面試結束後記得跟面試官道謝，一句“謝謝你”可以讓面試官對你好感倍增。同時記得走之前帶着自己製造的垃圾，如果想更加周全可以回到家給面試官發一封郵件，同時還可以委婉詢問自己的面試結果。至此，整個面試過程纔算圓滿。
