如何準備好去面試，細節可以體現一個人的人品，職場的生活從不輕鬆，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，如何準備好去面試，你學會了嗎？下面跟小編一起看看如何準備好去面試吧！
如何準備好去面試1
求職戰役中最重要的兩場關鍵性戰鬥是：
1、贏得面試機會。你的關係網、個人簡歷和求職信都是爲面試服務的，都是爲了讓你贏得一個面試機會而準備的。
2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。只要你能使主試人相信你的資歷最高、最符合招聘條件，你就能得到工作。
總之，所有的努力都是針對面試而做的，因爲任何一個領導都不會在面對面見到候選人之前輕率地作出聘用決定。
如果你終於得到了一個面試機會，那是一個好兆頭，意味着你的一隻腳已經跨進了目標單位的大門。他們很可能就會聘用你。
經過了一段時間急切的、偏執的、壓抑的搜尋以後，你終於得到了一個面試機會，你會因此感到激動、狂躁、得意和樂觀。
但如果你高興得太早，而得意忘形，你肯定會葬送了你的面試結果。如果你會微笑地走進面試室，沒有做任何準備工作，因爲你絕對相信他們迫不及待地需要你，包括你的智能和你的身體。或者，在面試前幾秒鐘裏，你突然想起自己曾被幾十個公司拒之門外(至少是在信中)，你一下子覺得自己不知所措，不知道在面試中應該說些什麼，做些什麼，怎樣開口，或者你甚至在想他們怎麼會打算聘用一個象你這樣一個毫無實際經驗的人。
如果你這樣做了，那麼，你很可能真的會功虧一簣。
做任何事情都是可以事先做好準備的，面試也不例外。總的來說，象外交一樣地講究禮儀，象所有的公務會議一樣地程序分明，同時也可以象做問答遊戲一樣地有趣。但要做到
1、做到爲人所知
在面試之前，你首先要記住，爲人所知是你應該做到的最重要的禮儀之一。
如果你的主試人早已聽說過你，那麼在面試時，你和他都會覺得更自然，更放鬆。哪怕他只是通過"一個朋友的朋友"才聽說過你的，他對你的態度也地更友好，問的問題也不至於太尖刻。
2、進行有效的面試準備
在參加面試時，如果想有出色的表現，可借鑑以下七個步驟：
第一步：對用人單位情況及面試過程進行調查研究?
要對面試進行準備，你首先應該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應該馬上進行準備。通過熟人或朋友或有關部門瞭解當天對你進行面試的人員的有關情況。還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?索取可能提供給你的任何說明材料。
你還應該獲取的信息包括第一個對你進行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式。
第二步：使你自己的能力與用人單位工作的要求相符合
認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。儘量使你自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對專業知識的理解來表達你希望進入這一行業工作的願望。
第三步：準備一系列問題，向面試者請教
所謂準備就是指對組織面試的.各機構情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解。
你可能希望詢問有關用人單位提供的職業培訓、技能提高以及繼續深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則。
第四步：對可能遇到的問題進行準備
準備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。
應隨時準備回答一些難題，如："請做一下自我介紹"；"你對我們這一行業的情況有多深的瞭解"；"你以前的老師和同學對你個人的最大的優點和最大的缺點是如何評價的"等等。
第五步：大聲朗讀你所準備的問題的答案
你聽說過"熟能生巧"這個成熟吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應把問題的答案草草記下，並反覆大聲朗讀。請一位朋友或你的同學，或你的老師，來給你進行一次"模擬面試"。請他們對你的表現進行評價--你對問題的回答如何，你給他們留下了什麼樣的印象等。
第六步：面試時，努力表現自己
在面試時如何表現自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關係，請牢記以下幾點：
至少應在面試開始前10分鐘到達，儘量使自己看上去老練些，穿着要講究，不要太隨便。
多帶幾份簡歷(分發給與面試有關的人員)。同時，也把證明人(至少兩名)的有關資料帶上，其中應包括那些證明人的名字、職務、地址、電話號碼以及與其進行聯繫的最佳時間內容，這些證明人應該與你有學術或職業關係，而不只是私人關係。
應該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業證書、肆業證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時瞭解一下求職人在這方面的情況。
與面試者打招呼時應正式而有涵養，與他們握手要有力，並表現自然。在面試期間，要儘量放鬆，要充滿自信。
第七步：當面試結束時進行回顧和總結
許多求職者認爲，當面試結束後，面試過程就告一段了。事實上，並非如此，你還要做以下工作：
面試一結束，你應該對你在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，你該如何更好地回答這些問題。
儘量把你參加面試的所有細節記下。一定要記下面度時與你交談的人的名字和職位。
一週之內，向面試者和其它有關人員寫一封感謝信。在信中，你應該進一步表達你對得到這份工作的願望。感謝信是整個面試過程的最後一步，它會給大多數用人單位留下很深的印象來源。
如何準備好去面試2
面試是用人單位安排的對求職者的當面考覈，是人才求職過程中的一個重要環節。您可通過測試題了解自己，以便充分做好面試準備。
問題：請簡要進行一下自我介紹好嗎？
答案：A，針對所聘職位需要，重點突出，簡要介紹自己；
B，過於炫耀自己的學歷，能力；
C，過分謙虛，甚至自我貶低；
D，欠準備，不全面或重要不突出，缺乏針對性；
E，如果時間允許，我想詳細介紹一下。
評價：A答案符合考官的提問；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度；B，C答案缺乏對自然我的辯證認識，往往得不到考官的認同；D答案往往表現爲求職者缺乏誠懇，強烈的求職意願，需要提前認真準備。
問題：你爲何報考我單位？
答案：A，貴單位在某一方面存在問題，我願意幫助解決；
B，我還沒有認真思考過；
C，本人家境貧寒，貴單位收入較高或本人性格內向，貴單位工作相對穩定；
D，從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等角度回答；
E，因爲看到了貴單位的招聘啓事，而且貴單位離我家很近，或專業比較對口等。
評價：D答案容易得到考官的讚許和認同；B，C，E答案則顯得不成熟或準備不夠充分，缺乏對這工作的打算；A答案擺出一副"救世主"的樣子，容易引起用人單位考官的反感，但如果確有真才實學，也可能引起考官對你的特別關注。
