解決你在面試中最怕的那些事，在面試的時候，許多求職者是有害怕被面試官問題的一些事情，因爲面試者心中也沒數，回答不好印象就失分。下面是解決你在面試中最怕的那些事！
解決你在面試中最怕的那些事1
在面試裏最怕被問及自己的優缺點是什麼？尤其是對於剛畢業的大學生，沒有太多的工作經歷，對自己的認識又不夠完整明確，常常無法定位自己。
缺點說的太多，又怕被面試官pass掉。巧妙地表述自己的優缺點，也是一門學問哦。
解決你在面試中最怕的那些事
表達自己缺點的態度和方法：人們不是聖人，誰能不犯錯呢？但作爲一次求職面試，僱主更關心你的長處。當然，作爲求職者，沒有人願意暴露自己的缺點，找到理想的工作。
正因爲我們的問題，我認爲在中國沒有考官暗示的情況下，我們無須主動說出我們的缺點。
如果我們發現對方要求，那就誠實地回答。寶潔崔廣福也持同樣的觀點，他說：“對我來說，問題不問，不回答，如果對方沒有問到的答案，它有可能成爲越描越黑；第二，如果對方真的我問，怎麼辦？
那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以這樣的話，誠實是最重要的，那麼對於我們教師可以非常坦率地面對回答學生自己的弱項，同時把它轉換成爲了一種好的東西，就是一個壞事變好事的轉換。
例如，我在這件事上並不是很成功，但我從中吸取了以下方面的經驗和教訓，對我今後的工作產生了深遠的影響。那麼企業由於我們這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裏，做得非常重要成功。
微軟中國研究院院長李開復博士說：“很多人擔心暴露自己在就業市場上的弱點，我認爲每個人都應該非常忠誠地回答這個問題，但這對我來說是有好處的，表明我正在進步。
當一個人學會了自己的軟弱，不管他的軟弱是什麼。”強調學生自己企業沒有弱項，或者說，我的弱項就是管理工作太努力，那是沒有研究意義的。”
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓沒有表現出自己的優勢，但在更多的自己的缺點，這樣的自誇針鋒相對的實際個人的努力。
江蘇衛視有三個研究生參加面試，其中一人誇口說，他的吳文化研究是非常深的，甚至舉了幾個文化名人。在這一天的採訪他的`電視臺碰巧在蘇州，問了幾個問題，因此無法回答。最後一個被淘汰。
有時會碰到這樣學生一種發展情況，自己生活本來就是沒有進行這方面的一些缺點，但主考官卻提了這樣我們一個重要問題：“你說你愛好進行寫作，可是在你的表格數據中有兩處語法分析錯誤。
這如何進行解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到很多這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真進行推敲的，如果真有語法分析錯誤，那必然是我粗心所致，我立即進行糾正，並向各位老師道歉。
”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪裏？”考官們笑了，原來認爲這是企業故意設的一個圈套。主要是通過考察他的反應分析能力。
這下大概可以瞭解如何在面試中淡定坦然地闡述自己的優缺點了吧，除此之外也別忘記職場禮儀哦。無論面對何種境況，自信的狀態就會讓你成功一半哦。
解決你在面試中最怕的那些事2
其實大家最怕遇到的，就是一些很私人的問題，比如說有無交往對象與詳情，還有婚姻狀況與生育計劃。
這個時候，相信大家都會覺得很煩人，網友感嘆“誰還敢生小孩？”，但也有認爲“因爲結不結婚而不錄取你的公司，不去也罷”。
其次，還有“前一個工作的薪水是多少？”這問題是部分面試官的必考題，因爲這個問題可以幫助公司核薪。
另外，一些開放性的問題，其實也是面試者比較頭疼的問題，比如說你瞭解應聘崗位麼？它有哪些要求？你爲什麼要從事這個崗位？你爲什麼選擇我們公司？你有什麼職業規劃？你對薪水有什麼要求？等等。
要回答一個好問題，背後需要做很多的準備工作，要對這個行業有足夠深入的瞭解，才能去參加這個公司的面試。
很多小夥伴都遇到過這樣的情況，明明面試很順利，和麪試官一直都聊得很不錯，結果一問到期望薪資，傻實在地直接說了數字，結果就踩坑出局了。
在職場上，薪資這個問題可以說是最敏感的了。其實最好的辦法，就是我們把皮球給踢回去，反問對方的薪酬區間。這樣，我們就可以將對方給出的薪酬範圍，和自己的心理預期做一個比較，選取一個比較適合的中間值。
我們可以這樣巧妙地反問：相信貴公司一定有非常成熟的薪酬體系和福利待遇，能麻煩您幫我詳細介紹一下麼？
另外，所有的面試結束的時候，一般HR都會問一句話，那就是你還有什麼問題嗎？這個問題也不是完全不重要，如果求職者直接回答“沒有”，那麼會給面試官留下敷衍以及不認真的印象，很有可能將之前的好印象全部推翻。
面試官會結合這些問題來綜合考慮你能不能來他們公司工作，所以還是要認真提出一些實質性的提問，比如說一些跟日常工作生活息息相關卻又不是特別敏感的問題。
這裏給大家列舉一些，崗位具體負責的工作內容，崗位的晉升機制，公司是否有培訓等。
面試的時候要注意的那些事
1、要注意自己的儀表風度。
面試之前要準備好一套適合自己的衣服，要比較的正式和嚴謹。在面試的時候也要注意自己的行爲舉止，要得體。
2、注意簡歷的內容和回答內容的一致性。
面試的時候面試官會問一些求職者的基本情況，也會和簡歷進行覈對，要準確的回答，可以給人留下誠實和可信的印象。
3、要準備好自己的專業知識。
面試其實就是對於筆試的補充，面試的時候面試官會提出關於崗位的專業知識的問題，要注意面試的時候把自己的專業知識和崗位結合。
4、要表明自己的工作態度。
面試官在面試的時候對於工作態度一定會考察的，一方面會了解求職者過去的工作態度，另外一方面還會看對現在職位的工作態度。所以，要明確的表明自己的態度。
5、要表明自己的事業心和進取心。
只有有事業心和進取心的人，纔會全心全意的投入工作中。所以，在面試的時候一定不要忘記顯示自己的職業目標，可以得到青眛。
6、注意求職動力這類問題的回答。
面試官一般會通過詢問求職者的追求，和對哪類工作感興趣，以及爲何希望在本單位工作等問題。這些問題都需要慎重回答。
