下屬怎麼評價上級領導，職場上的時候，領導是起着領導的作用，作爲領導層，領導是很重要的，員工評價領導是公司運營的一部分，從他人的評價中，可以認知自己的不足，以下看看下屬怎麼評價上級領導及相關資料。
下屬怎麼評價上級領導1
1、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司業務創造更多機會和效益。
3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排。
4、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在某某某某X的時候沒有後顧之憂;工作積極。
5、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
6、在陝西省標中，工作出色，
7、工作態度端正,業績比較突出。
8、專業技能業務水平優秀，爲公司創造好的企業效益。
9、工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好。
10、優秀的業務水平，爲公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
11、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在某某某某X的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到。
12、這位同志在工作中具有強烈的事業心和高度的責任感。
13、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣。
下屬怎麼評價上級領導2
1、xxx政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能 力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。
2、xxx有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於xxxx工作的各項方針政策領會較 深，並結合實際認真貫徹執行。
3、xxx事業心、責任感強，工作務實，重視和關心羣衆工作、生活中遇 到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
4、xxx政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公 道正派、清正廉潔，在幹部羣衆中威信高。
5、xxx政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致。
6、xxx政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富， 組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子。
7、xxx政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓 創新精神強；組織領導和協調能力強。
8、xxx政治堅定，黨性觀念強；較長時間在xxx擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組 織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神。
9、xxx熟悉xx 工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的`路線方針政策同xx的`實際結合起來，創造性地開展 工作；xxx組織領導和協調能力較強。
10、xxxx政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政 策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。
11、xxx領導工作經驗豐富，處 事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意 廣泛聽取意見。
12、xxx事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政爲民， 聯繫羣衆。他爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣衆中 威信高。
13、xxx政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強。
下屬怎麼評價上級領導3
員工如何評價領導
直接領導
如果你評價的是你的直接領導，你需要注意的是你們兩者的關係。兩者關係好的話，那還好。如果關係不好，你就需要注意你的評價了。關係好的話，只要寫一些好的話就行。關係不好，就從客觀上去評價，這樣找不到你的缺點。
間接領導
如果不是你的直接上司，那麼你就從客觀的角度去評價。從他的處事，做人等多方面考慮然後去評價。一味的討好並不能夠獲得別人的好感， 但評價也不宜太差。
其他部門領導
如果不是你的直接或者間接的領導，你去評價其它部門的領導。這個問題不僅僅要看你們兩者的關係還有你們上司與他的關係，還有就是部門與他之間的關係，還有他的做事、做人等方面，這些都需要注意。
部門總監或者公司總經理
評價他們的時候，這些都比較好評價。如果與你自己熟或者關係好，寫一些讚揚的話就足矣。不怎麼認識的話，隨意寫一些，因爲這類人不一定會看你的描述。
老闆
老闆是一個公司的領導者，評價他們的時候你需要從自身的角度去評價就可以。只有很少的老闆會在意員工的評價，也很少會有老闆去讓員工評價自身。你寫的評價，老闆也不一定會理。
下屬怎麼評價上級領導4
領導對下屬的評語
1、該員工公正無私，品行端正，心地善良有正義感。工作能力突出，敢於諫言，有同不良風氣做鬥爭的勇氣和魄力。行事有主見，肯承擔責任。該員工還志向遠大、謀略出衆，敢做敢爲，是少有的巾幗英雄。
2、該員工溫柔和順，工作兢兢業業。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。工作態度誠懇、有上進心，能堅持原則。
3、該員工忠厚仁義，體貼入微。創新能力強，勇於推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢於大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領導分憂，是不可多得的有力助手。
4、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能平衡厲害關係，維護他人利益，儘可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。
5、該員工天生麗質，心靈手巧，不懼危難，深得領導信任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的`是，該員工的崗位技藝高超，純熟，無人能比。是技術上的頂尖人才，堪與大師相姘美。
6、該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的讚歎與欣賞。
7、該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。
8、該員工隨機應變、審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋樑。是傳遞信息、互通消息的首要人選。
9、該員工安分守則，甘於平淡，與同事間緊密合作，互爲補充。是工作中最佳的搭檔與理想助手。
10、該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強的求知慾望和學習能力，可塑性強。是最具發展潛力的青年。
