怎樣向上級領導爭取機會

你知道怎樣向上級領導爭取機會嗎？在職場中我們會遇到各種各樣的機會，若是想要爭取，應當主動和勇敢出擊。小編已經爲大家蒐集和整理好了怎樣向上級領導爭取機會的相關信息，一起來了解一下吧。

首先一定要清楚自己的動機是什麼，因爲只有這樣纔能有讓領導信服的立場

選擇一個天時地利人和的地方可以營造一個好的環境，更有利於爭取上級的支持

如果上級對你的請求有所猶豫，那麼你需要儘快找出來，這樣纔有可能獲得機會

依據自己上級的個性，然後再用上級喜歡的方式去爭取機會

也可以根據上級領導平時說話的方式來選擇和領導說話的方式

爭取上級的同意，我們要正確的分析可能出現的情況，及早的做出防範

1、要給你做事的機會

一個企業最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期bai間去了一些公司上班，或者在畢業的時候進入了某些企業，但企業沒有給予一個明確的目標，每天除了上網、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業，大學生要敬而遠之。哪怕企業的外表再華麗，宣傳做的再好，一個企業如果連做事的機會都沒有給予，大學生又談何成長呢？

同時，我們大學生只有學會做事，纔會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、願意從小做起，知道做小事是成大事的必經之路；二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結果是什麼；三、要有一種精神，把事情從量變帶向質變。剛畢業的時候，我們沒有太多的`工作經驗，應該把心態放低，從低做起。

2、要給你犯錯的機會

我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得範了錯誤要認真地總結避免今後在犯同樣的錯誤，企業有時候不是不允許犯錯，而是我們不用心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要範了錯誤首先要將錯誤擺正，拿出來示人，給老闆講明白犯錯誤的原因，並且誠懇地取得老闆的同情和原諒，並且拿出以後避免犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學，日後必定會成爲優秀的員工之一。

沒有錯誤的過去，就沒有成功地現在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能範了錯誤後汲取教訓，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皁白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經常是這樣的，遇到這樣的企業，還是另謀出路吧。

3、要給你晉升的機會

當企業給你了做事和犯錯的機會之後，你也要加倍珍惜，隨着你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業給予你更大的發展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那麼晉升離你還是非常遙遠的。

隨着你的成熟，如果一個企業還不能夠給予你更多更大的平臺，那麼你只能去外部尋求更多的發展空間。畢竟，一個企業帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成爲井底之蛙。當自己遇到職業發展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。

4、要給你賺錢的機會

對於我們初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最後的。我們很多大學生進入職場後，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發展的機會。所以，我們要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛鍊；得到了更多的鍛鍊，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經驗就越來越豐富；隨着你工作經驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨着你晉升，你的收入也會水漲船高。