求職者如何應對意外面試，面試在求職過程中是很重要的一個環節，在面試之前要做好準備，這樣在應對面試的時候纔會臨危不亂，下面小編爲大家分享求職者如何應對意外面試。
求職者如何應對意外面試1
面試突然提前
某公司要招聘一名業務主管，有不少人蔘加角逐，經過上午的筆試、上機操作考覈，畢業生興華與另外三位應聘者順利通過了初試，這時已經到了中午，主考官通知他們：下午兩點半在會客廳複試。興華因爲帶了方便麪，就在會客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有興華一人，便通知興華：下午的複試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。興華一看離複試的時間只有二十多分鐘，便着急地對主考官說：“另外三人都去吃飯了，怎麼辦？”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了!”
興華想到自己不能這樣自私，就在會客廳乾等着，直到最後一刻，三人還沒有出現，於是他就在門上留了個便條，告訴另外三人複試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，讓他們看到紙條後立即趕來。留言後，興華在最後時間趕到複試地點，卻見他們三人已在總裁辦公室等候!原來這就是複試的考題。
主考官已經單獨通知到了所有複試者，其餘三人利慾薰心，都沒有把複試提前的消息告訴其他人;只有興華這樣做了。複試時，總裁問興華：“聽說你一直在樓下等其他人，你爲什麼要這樣做？”興華回答：“給別人機會就是給自己機會;靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業生所爲。”總裁當即拍板錄用了他。
提示：應聘面試也是爲人處世，品德高尚是成功的前提。只有多爲他人着想，助人爲樂，才能笑到最後。
面試臨時取消
某公司在招聘一批業務員的面試前，有意開來幾輛滿載貨物的卡車，請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車卸貨;應聘者都想在主考官面前表現一下，留一個好的第一印象，所以幹得格外賣力。貨卸到一半的時候，主考官突然“扭傷了腰”，就在別人的攙扶下到醫院去看病，臨走時主考官對應聘者說：“很抱歉，今天的面試只得取消;至於什麼時候面試，公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，當即甩手而去，也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試：因爲受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現場默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
提示：職場最青睞的是那些不講價錢、不計報酬、樂於奉獻、勤懇踏實、善始善終的人;那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾幹事情者，即使一時矇混過關，終究經受不住實踐的檢驗，擺脫不了被淘汰的命運。
面試中途暫停
剛從大學畢業的小娟去一家公司應聘祕書之職，由總裁親自面試。總裁從多方面對小娟進行測試後，臉上慢慢地露出滿意的微笑。這時，總裁接了一個電話，便對小娟說：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁這一去就是半個多小時，小娟就有些不耐煩;但她很快穩定了自己的情緒，從口袋裏拿出一本事先準備的袖珍雜誌，一會兒就進入了故事情節，連總裁進來都不知道。總裁高興地通知她：“你明天來上班吧。”原來這半個多小時，總裁一直在另一間監控室觀察她(總裁辦公室裝了監控器)，看到小娟的行爲符合一個祕書的要求，故錄用了她。
對於面試出現的意外，應聘者一定要冷靜，並做到以下幾點：
1、未雨綢繆，提前做好面試準備的工作，做好隨時應戰的面試準備，哪怕面試提前了，也不至於手忙腳亂。
2、面試過程無論遇到任何突然狀況，都要時刻記牢記面試還沒結束，要沉着冷靜應對。
3、時刻牢記找工作過程中，無論面試是臨時取消了，或者突然中斷了，都不要鬆懈，很可能每次都是對你的考驗。
4、鍛鍊自己的心理素質，無論面試時候遇到哪種突發事件，都要從容淡定。
求職者如何應對意外面試2
沒有經驗的求職者如何面試成功
1、充足而真實的職業能力是敲開企業大門的金磚
衆多畢業生都將實習作爲一個重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進入企業實習的確是有一定必要的，認真而努力的實習能夠對找到工作起到助推力的作用，過度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。
廣大求職者，尤其是高校畢業生，要認清並端正實習的目的與態度。自己不想從事的工作，不符合自己職業規劃方向的工作，就儘量不要盲目地去實習。實習是畢業生求職的一個重要方式。到想從事工作的領域去實習，實習時努力工作，主動創新和思考，積極提高自己的職業能力，而不是一張簡單的實習結束證明。
只有在真正挑戰和提升職業能力的特大型活動中得到鍛鍊，纔會從根本上提升職業能力，才能真正證明求職的畢業生真實具有進行商業活動和爲企業帶來真實價值、財富的能力。
2、優秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件
剛剛走出校園求職的高校畢業生，對社會和工作都還比較陌生。在見到面試官後便面紅耳赤，更不用說在面試官問出問題後怎麼作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的'應屆求職畢業生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業生，結果卻並不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。
在校期間，大部分的時間都用於自己的專業課知識學習和專業技能的鍛鍊，尤其是被稱爲首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業最需要的，同時目前大學教育普遍缺失的爲企業創造財富和價值的職業能力。人格魅力是什麼?簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，並能夠迅速給對方留下良好印象，並願意和自己合作的能力。
3、誠信的簡歷是獲得工作的保證
很多應屆大學畢業生都想很快得到自己理想的職位，然後在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經綸。但是正確認識職場現狀是很有必要的。究竟怎麼準備才能獲得自己理想的職位呢?
求職簡歷並不是在要畢業了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實!就像你不是清華北大畢業的，你就不能寫自己畢業於清華大學或北京大學，簡歷的內容必須是真實的。
在面試中，面對面試官提出的問題，儘可能地剋制自己求職時的緊張情緒。沉着、冷靜，才能在面試的過程中良好發揮。要以誠實、穩重、謙虛的態度來表達自己，儘量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又幹練的印象。面試結束後要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當的時刻提出來，離開時一定不能忘記向面試官表達感謝。
