關於如何準備、如何面試，我們談得很多。但在面試後應當做些什麼，反而被大家所忽略。任何一次面試機會其實都與前期的準備密切相關的，而每次面試結束後的總結又爲下一次的面試成功“添磚加瓦”。很多求職者得不到心儀的機會，問題可能不出在面試環節，而是面試前後所做的工作還不到位。我非常贊同這位專家的觀點，面試後的總結與面試前的準備同等重要。在此，我特別提醒廣大求職者，每次面試後都要及時總結、及時“覆盤”，否則，這次面試犯過的錯，下次面試可能還會犯，多次面試就只是同樣表現的來回重複，這樣肯定不利於拿OFfer。
可是，在大多數情況下，只要面試一結束，很多求職者就開始鬆懈了，認爲任務完成了，之後只要等消息就行了。其實，不管是什麼崗位的面試，所遇到的問題縱使千奇百怪，也一定會有相通之處。求職者不妨將每次面試當成一次經驗的積累，在面試後對自己的表現進行全面覆盤，對自己的表現做出客觀評價，哪些方面做得好，哪些方面沒有做好，從中總結經驗，吸取教訓，獲得長進，才能幫助自己在未來的面談中獲得成功。面試覆盤可以從以下幾個角度展開：
1、覆盤自己在面試現場的整體表現：
A、你的外表形象是否令面試官感到愉快；
B、你是否全神貫注地傾聽了對方的講話；
D、你是否表現得沉着、自信、充滿活力、輕鬆自如；
E、你對面試官提問的反應是否恰當、準確、靈活；
2、覆盤自己在面試現場的語言表達：
A、是否恰當地表達了自己的願望和熱情；
B、對自己工作能力的申述是否充分、有條理、有例證；
C、你計劃要了解的情況是否都瞭解到了；
D、是否和麪試官建立了和諧、有效的溝通；
3、覆盤自己在面試中的所有問題及答案：
A、記錄下面試官的問題，回顧整個面試過程；
B、深入思考，哪些方面表現得最好，哪些地方失誤最多；
C、關於面試官的提問，你是否還可以做出更好的回答；
4、通過郵件或者微信，對面試官表達感謝：
A、通過文字表達感謝；
B、對面試中表現不好的問題，可以進行補充說明；面試之後，很多求職者都是被動地等待用人單位的回覆，其實求職者不妨嘗試採取一些積極的行動，主動出擊。比如說寫一封郵件表示感謝，或者談談自己在面試中沒有回答好的問題，做一些補充說明；也可以談一些對公司發展的看法，或是對公司產品的使用體驗等等。內容沒有限制，字數不宜過長，重點突出即可。這樣一個主動反饋的過程，不僅體現出求職者對用人單位的高度重視，也能展現求職者自我總結和提升的過程。不是每個人都會孜孜不倦地去爭取機會的，這樣一個小小舉動，或許就會改變HR對你的看法，爲你贏得更多的機會。
