總結九招助你求職面試必勝，職場都是龍爭虎鬥的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上不能耍小聰明，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，小編這就帶你瞭解總結九招助你求職面試必勝。
面試祕笈、面試寶典、面試全攻略……各種面試策略在網上層出不窮，讓求職者應接不暇。所謂的跳跳框框往往會讓面試者腦筋打結，不知如何下手。所謂的策略只是你正常表現的輔助，自信、真誠才能真正打動面試官,和網小編一起了解。
1、管緊嘴巴，三思後答
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試 時，當考官問“你有什麼缺點”時，他按事先準備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之後沒有吱聲，就以爲是自己答得不好，又怕冷場，於是又講了一個缺點。 可是考官一直靜靜地聽着還是不說話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少，而且都是沒有經過預先考慮過的。俗話說：“言多必失”。這樣應答是不明智的，其 結果吃虧的往往是應試者自己。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認爲已經回答完了，就不要再講。最好不要爲了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓 招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
2、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
3、穩定情緒，沉着理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
4、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
5、圓好說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
6、不拘一格的思維，歪打正着
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的 智商 、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正着”的奇效。
7、擺平心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較爲委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
8、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進 行 創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
9、面對“刁難”巧“較量
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的`公司着手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
總結九招助你求職面試必勝21、你是公司未來的有利資產
你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是爲了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業的人施恩惠。
2、明確的人生目標
對自已的前途有長期、明確目標的人，更易爲企業賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態。
3、強烈的工作意願
面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。
4、與同事、團體合作的能力
進入公司後，須與主管、同事們配合工作，一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可儘量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、掌握誠懇原則
在錄用標準上，“才能”是首要的、永恆不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。
6、不帶“親友團”
李梅是家中獨女，從小直至大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。這不，去求職應聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。後來，李梅從中吸取教訓，每次求職都是單獨前往，雖然開始很緊張，但日久天長，她也慢慢適應了這種氛圍，自信心一次次增強，最終，她憑着個人的努力，謀到了一份滿意的工作。
在應聘面試時，“親友團”還是不帶爲妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會讓考官認爲你依賴性太強、獨立性太差，進而對你的其他能力產生懷疑。另外，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問。
7、做個專心的聆聽者
在面試應聘中，做一個合格的聽衆至關重要。小紅到一家公司應聘面試，臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予評價，言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最後一個面試者的緣故，考官竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來，小紅覺得這與面試“風馬牛不相及”，便沒有認真聽考官的話，而且心裏默默祈禱“快快結束面試”；看着她心不在焉的樣子，考官心裏很不舒服，就又多問了幾個問題，繼而吹毛求疵，最後小紅沒有通過此次面試。
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。如果你實在沒有勇氣一直看着面試官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，這同樣會讓他感覺你在認真傾聽。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裏了。面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，要避免無端打斷考官講話的一切行爲。
8、略作思考再應答
面試時，如何回答考官的提問是很有講究的。當面試官問及一個重點問題，在回答之前，應適當停頓幾秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，最重要的是示意對方你正在認真回憶過去的經歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺就是你事先經過了精心準備，繼而會對你所說內容的真實性打個問號。正確的方法是：在面試官拋出問題後，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時間梳理一下接下來要說的內容，提煉出要點，然後再回答。
9、鄉音要改
小張大學四年仍然鄉音不改，一口雙峯話如果說快一點，連睡上鋪的兄弟都聽不懂。大學畢業後，小張的地方口音還是讓他在應聘時屢屢碰壁。可以說，普通話是求職打工的語言通行證；不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話吧；尤其是師範類畢業生，普通話水平要求更高。
