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職場爲人處世之道

來源:女友組    閱讀: 2.96K 次
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職場爲人處世之道,爲人處世是職業生涯中一個非常重要的課題,特別是對大公司企業的職業人士來說,掌握了好的爲人處事技巧,能讓你在職場中收穫好人緣,下面我們來看看職場爲人處世之道。

職場爲人處世之道1

1、交淺言深的人不可以深交

如果你遇到一位同事,剛見面沒幾次就開始對你傾訴衷腸,大倒苦水,這樣的人要小心了。雖然同事之間可以通過私下的聊天溝通拉近彼此的距離,但是剛認識就開始對你講內心的“祕密”,他一樣可以隨便找其他人說同樣的話,你在他的心裏其實沒有太大的分量,所以對這樣的'人要適當的小心一些,要提防他是不是在用苦肉計套取你的信任。

2、喜歡搬弄是非的人要離他們遠一些

把一個說成是兩個,無非就是有些誇張,但是把直的說成是彎的,就是搬弄是非了。面對這樣的人要敬而遠之,並且不要讓自己有什麼把柄落在人家手裏,不然你的小日子恐怕要不好過喲。搬弄是非者還喜歡挑撥離間,把你和同事間的正常關係搞僵,所以,選擇遠離是個不錯的選擇。

職場爲人處世之道
  

3、傳播小道消息的人傷不起

很多人就是喜歡傳播一些前期沒有人知道消息,以此來炫耀自己的消息渠道或者人面廣,還時不時的裝出一副很神祕的樣子,故意製造一些辦公室的緊張氣氛,弄的大家人心惶惶。面對這種人,只要簡單的敷衍幾句就可以了,“喔,是這樣啊”“原來如此”,但是不要潑他們冷水,“早就知道了,有什麼稀奇”,這樣會讓他們的自尊心受到嚴重的挫傷,從而對你產生厭惡,你離倒黴的日子就不遠了。

4、喜歡佔小便宜的不可深交

雖然說公司的資產在我們個人看來是挺龐大的,但是公司也沒有多餘的錢,喜歡佔公司小便宜的人是得不到領導的賞識的,還會讓人產生反感。幾張A4紙張在公司看來不值錢,如果有需要就從公司順手帶幾張回家,也會給公司造成不大不小的損失,雖然事情不嚴重,但是公司一旦出現了嚴重的情況,領導首先想到的就是這樣的一批人,小偷小摸成習慣的人,公司最後是不會姑息養奸的。

職場爲人處世之道2

以積極的心態與同事交流

如果沒有以一個積極的心態說話,那麼你表達的語言就會不夠清晰,聲音比較小,斷斷續續,很難讓人家知道你要表達什麼,這樣別人也會忽略你的話,甚至覺得你不夠自信,較爲消極,別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。

說話要真誠,讚美是人際關係最好的潤滑劑

不管同任何一位同事談話時,都該記住這樣一句話:“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳,也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時,哪怕僅僅是一句簡短的評價,比如你看上去特別有精神。

這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣,將來肯定有出息之類的.話時,一定要雙眼正視對方、全神貫注,切不可因任何其他的事情而走神,不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他,說了還不如不說。

切忌自吹自擂,要謙虛禮貌

職場上和同事交流時切忌誇誇其談,自吹自擂,要謙虛禮貌,更多的是誇讚別人,這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡,這會讓你的人際交往大打折扣。

控制好自己的情緒,保持友善

要講曉之以理、動之以情的話,感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神,尖刻申斥的口氣,嘲諷甚至侮辱的詞句,這些貌似洶洶,其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理,卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎,“勝者猶敗,敗者猶勝。

職場爲人處世之道 第2張
  

不管在什麼情況下,創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想,對事物的看法就易於達成一致,行爲也容易協調。

多講有意義的話題

在和同事交流時,可以學習講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣,提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人,相信這樣同事會更加喜歡你的。

注視對方的眼睛

無論和任何人做任何形式的交流,都直視對方的眼睛,並保持一兩秒,不過也別死盯着人家。如果對方也一樣對視你,那就多保持一會。要想使對方對你有信心,這是個快速的辦法。

微笑

對任何人微笑,在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人爲你服務時,一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了,就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人,而不是被其他人影響。

職場爲人處世之道3

一、避免隨意談話健康問題

向初次見面的人就大談詢問健康問題,着實感覺不妥當,還會讓人感覺你很唐突,被詢問的也會感到一臉猛然,不知道的朋友還以你要向他推銷什麼東西呢,這種談話的形式較適合一些關係親密的親戚或朋友。

二、避免爭議

在一些社交場合,大家都是初次見面,對對方都不夠了解,在談論一些話題或聊天的時候,不要談論一些具有爭議性的敏感話題,否則會出現一些立場問題或者其它擡槓等僵持的局面就會不太好了。

三、避免談及隱私

涉及隱私的話題也不要輕易談論,像一些私人問題、比如常見的年齡、工資、生活隱私等系列問題,容易引起對方的反感不說,還會另大家都不愉快,或許會讓交談止於此,話題無法再展開下去了。

職場爲人處世之道 第3張
  

四、避免談論個人傷害性問題

不要談及對方遭受的傷害性事情或問題,或者談論一些對方的家庭不幸問題或傷害性事件,這些都是別人避之不及的',這些都需要當事人格外注意,以免說到對方的傷心處或痛心之處,否則都是不可以挽回的。

也不要爲了好奇心而在對方當事人面前提起,並且追問不斷,這些都是對方極其反感的。

五、避免談論過於低俗話題

一些低俗的話題如果在好朋友面前偶爾說起一兩件還會讓大家都哈哈大笑一下,但是在社交場合下,都是一些職場人士,談話的時候要注意一定的形象問題,否則不顧他人感覺就會聊一些大家都開不口的、內容,尷尬不說,還會讓大家對你的印象大大折扣。

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