讓您如魚得水的職場相處之道，在職場上，懂得人際交往的人，會在職場上能混得很好，即使遇到難題，也能輕鬆解決。下面分享讓您如魚得水的職場相處之道，教你在職場上站穩腳跟！
讓您如魚得水的職場相處之道1
有的人在職場混得如魚得水，而有的人在職場確是苦不堪言，兩者比較起來，會發現與同事的相處之道，產生了巨大作用。
1、低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
2、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
3、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
4、無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
5、讓自己去適應環境，因爲環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
6、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
7、有禮貌。打招呼時要看着對方的`眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因爲你就是不折不扣小子輩。
8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9、不要把別人的好，視爲理所當然，要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以爲真。
13、不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14、資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看的。
15、好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
16、待上以敬，待下以寬。
17、不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
18、不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
19。說實話會讓你倒大黴。
20。對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21、經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之纔沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22、在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
23、避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
24、經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
25、忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
26、新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
27、有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
28、儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！）
29、會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
30、如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
讓您如魚得水的職場相處之道2
行走職場，每個人都需要具備一定的工作能力，這也是進入職場的敲門磚，而想要在職場中走得更遠，處理人際關係的能力則是必不可少的。
現如今，很多人都已經意識到了職場中人際關係的重要性，但是，要想擁有良好的人際關係，並不是件簡單的事。
其實，職場的人際關係有別於生活，因爲，職場中很多人和事都與切身利益息息相關，所以，在與人交際時，需要把握其中的技巧，掌握好處世原則，才能讓自己免去很多不必要的麻煩。
因此，職場中該如何爲人處世呢？下面這3個爲人處世的建議值得記住，不然很容易吃虧。
1、遠離搬弄是非
無論是在生活中，還是在職場中，我們難免會碰到一些喜歡搬弄是非的人，把別人的私事當談資，甚至是誇大和扭曲事實，傳遞謠言來獲得樂趣。
如果你平時也總是喜歡對他人進行評價，背後議論他人的話，最好儘早做出改變，管好自己的嘴巴。
職場上充滿了利益競爭，有的時候，多說一句話都可能會給自己帶來麻煩，畢竟禍從口出，搞清楚什麼話能說，什麼話不能說，纔不會讓別人對你產生一種避之唯恐不及的感覺，影響到自己的人際關係。
2、當方則方，該圓則圓
每個人都有自己的性格和脾氣，但是，在複雜的職場環境中，一個人如果棱角過於分明，不僅容易刺身別人，得罪人，還容易讓自己吃虧；而如果過於圓滑，左右逢源，則會讓人覺得不真實，必然會給人一種虛僞的形象。
其實，無論是棱角分明還是圓滑世故，都沒有錯，關鍵是在職場當中，需要把握好度，“當方則方”，保持適度的棱角，講原則，有底線，不做不敢說“不”的老好人；“該圓則圓”，學會順勢而爲，避免和其他人產生摩擦。
所以，在職場中，懂得方圓之道，有分寸，才能獲得更好的人際關係。
3、站在別人的角度看待問題
在人際交往中，每個人都習慣了從自身角度出發去看待問題，並對別人的觀點和行爲做出主觀判斷，而將這種處世之道運用於職場中的話，就很容易產生分歧和誤會，甚至影響到自己的職場前途。
因此，懂得站在別人的角度看待問題，學會換位思考，在職場的爲人處世中是非常重要的，從對方的角度出發，設身處地地去理解別人，會給對方帶來不少好感；
比如說，站在領導的角度出發，懂得考慮大局，而不是一而再地頂撞和否定領導，會讓領導感受到被尊重，從而獲得領導更多的關注，提高升職加薪的機率；
站在客戶的角度出發，考慮對方真實需求，適當共情，有助於更好地溝通和交流，談成客戶的機率也會增加；
站在同事的角度出發，能讓合作過程更融洽，考慮問題更全面，工作完成度會更好，對自身能力提高也有益處。
總之，每個人對待問題的看法不同，但並不代表自己是錯的，也不代表別人是錯的，所以，想要處理好人際關係，避免衝突和矛盾，就要學會換位思考。
總結：身處職場，不僅要具備工作能力，還應該有處理人際關係的能力，而這3個爲人處世之道：遠離搬弄是非，當方則方，該圓則圓、站在別人的角度看待問題，掌握好才能夠在職場中少走彎路、少吃虧。
