職場新人的處事之道，初入職場的新人們，對公司會存在的爾虞我詐並沒識別經驗，很容易讓自己深陷怪圈，職場裏面爲人處世的道理還是需要了解的，下面來看看職場新人的處事之道。
1、心存感激，愛憎分明
俗話說：滴水之恩，涌泉相報。感恩是人類的一種美德，懂得感恩的人，能辨是非，懂得真善美。
這裏說的感恩主要是對在職場中幫助自己的人要有感激之心。職場中，處處充滿了競爭，很多人明爭暗鬥，恨不得你落後，乘機踩兩腳。而能夠在職場中真誠幫助你的人，一定是真正對你好的人。
所以說，對於職場中有恩於自己的人，要心存感激，銘記於心，有機會一定回報。而你的`知恩圖報也會讓別人更願意幫助你，形成良性循環。
2、慢慢來，不要急
俗話說：心急吃不了熱豆腐。道理誰都懂，但真正理解其中含義的人卻不多，做事情往往急功近利。
當然，這裏說的“慢慢來”，不是讓你磨磨唧唧，半天做不出一點事情，效率低下。而是要求你在做事情時不要急躁，要有耐心和恆心，不要急於表現和急於邀功。
職場中的“慢慢來”主要表現在以下幾個方面：說話不要太快，要慢慢道來，讓對方理解你的意思；完成的工作要好好檢查，不要出現紕漏，耽誤了工作；制度下來之前不要急於出手，別弄巧成拙。
所以在職場中，要有“慢慢來”的心態，凡事別操之過急，你努力了，就好好靜待花開吧，一切是最好的安排。
3、適當示弱，學會藏拙
人們常說，領導喜歡有能力的人，所以在職場表現自己的能力，會得到欣賞，從而被重用。
但凡事有兩面性，有時候能力越大，麻煩也會越多，很多事情都會自動找上門來，而你的鋒芒畢露也讓領導有所顧忌。另外，你事事爭強好勝很容易暴露自己的弱點，不但沒有樹立你“很能”的威信，反而讓你陷入困境和麻煩。
所以適當的藏拙才能更好地立足職場，是聰明人常用的道法。因爲一個人的能力是有限的，要明白寸有所長，每個人都有自己的優缺點，適當的示弱，會讓周圍的人覺得你不是高高在上，並願意爲你分擔一部分工作，讓你少了很多麻煩。
4、嚴於律己，自信從容
自信，是一個人的根，就像鳥兒的翅膀，魚兒的尾巴。所以，一個在職場中自信滿滿，落落大方的人肯定是如魚得水。
但不可否認，自信也是需要能力的，包含了對學習、工作和生活的能力和態度。
有些人認爲，大膽、說話大聲是自信的表現，其實並不全對。因爲自信是一種由內而外散發出來的魅力，並不藉助聲音大小和天生的膽大。
一、融入集體，放低姿態進入到一個新環境，要想生存下來，你得想辦法融入集體中去，如果說你處處跟人家合不來，一個人獨來獨往的你工作壓抑不說，還會受到排擠。小編我就是個典型的例子，剛畢業那會我進了一家很不錯的公司，發現公司部門裏的人不是很多，有幾個同事經常一起聊天；
都是聊一些家庭矛盾、別人的八卦之類，覺得自己跟他們不是同一路的人，所以我都不跟他們走在一起，那時自己顯得有一點高冷的樣子，不知什麼時候起我被部門的人排擠，做什麼事都不是很順心，導致那時工作特別的.壓抑，做的不是很開心後面我就辭職了。我的失敗經歷告訴大家，既然進入了職場就要想辦法融入集體，放低姿態，好好跟同事們相處。
二、飯讓着吃，活搶着幹這裏說的飯當然不是糧食而是指功勞，有功勞記得讓給前輩們，有什麼累活就要主動攬着做，因爲沒有誰會喜歡一個跟你搶飯吃，還不會幹活的人，你說是吧，討了個好人情後你往後的職業生涯自然就會順風順水了。
三、避其鋒芒，低調做事很多職場新人初出茅廬的時候都滿懷理想抱負，特別想表現自己，於是過早地把自己的實力都展現出來，鋒芒畢露的結果是壯志未酬身先死。知道爲什麼會死得那麼早嗎，因爲不懂得職場的處世之道，過早展露鋒芒無形中你就樹敵無數了，在往後的工作阻礙也會比較多，最後的結果只能受不了而辭職。
作爲職場新人，首先得學會避其鋒芒、低調做事，多向前輩們學習，等穩定下來後再慢慢地露其鋒芒，以後有的是機會。
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場人所不可缺少的一種品質，但過分的張揚則會將銳氣演變爲一種傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產生一種不良的負面影響。現在有很多職場白領，特別是那些初涉職場的年輕人，駿馬揚蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個不平凡的人。
而一旦產生這種思想，勢必會鋒芒必露，從而導致在言語和行動上有所放肆。言語放肆便會得罪人，行動放肆又會遭人妒忌，長此以往，在你的人際交往域裏，便會平添很多阻力，甚至是敵意，這對於一個初出茅廬的職場新人來講，在未來人際處世方面的和諧發展是極爲不利的.。
2、友情不必過親密
有人認爲同事之間的關係越親密越好。其實這是一個僞命題，過猶不及，我們在做任何事情的時候，都要把握好一個尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中，如果過分的親密無間、推心置腹，那麼在你們之間也就沒有了距離，沒有了祕密，對方的缺點暴露無疑，也就失去了彼此心怡對方的美感。
因爲，一幅畫卷只有在適度的距離空間內去欣賞它，纔會爲我們呈現出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間的關係過於疏遠，對方在彼此心中只是一個模糊的形象，同樣也是不利於未來工作友誼的和諧發展。
因此筆者認爲，同事之間的友情一定要把握好一個火候與分寸，既要做到有所爲，還要做到有所不爲。
3、馬屁不必總正拍
說完了職場同事之間的關係，再來表一表上下級之間的關係。作爲下屬，一般都會想方設法的施展各種言語和行動來博得領導或上司的賞識，其中，拍馬屁是較爲常見的一種討好領導的表達方式。在現代職場中，拍馬屁已不再侷限於那種簡單的讚美以及奉承，而是昇華爲一門學問或者說是一門藝術。
具體到拍馬屁的方式，也許人們都習慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領導、獲得賞識。然而筆者認爲，世間萬物皆充滿着變數和神奇，我們在處世的時候，不一定非要墨守成規，而根據不同的對象採取有針對性的策略，大膽的運用一些超常規手段，往往會收穫一種出奇制勝的效果。
