初入職場如何應對，面臨畢業季，應屆畢業生也面臨着人生之中的一件大事，那就是應聘找工作，處於這個階段的應屆畢業生不僅僅是從學生到過渡到職場人的轉變，還是從象牙塔向社會的轉變。下面給大家分享初入職場如何應對。
擺脫學生思維，不要推一下就動一下
學生思維主要的表現是什麼？就是推一下動一下，就像以前在學校裏面的時候一樣，有什麼事，必須要在老師的推動，多次催促之下才會去做某事，如果沒有老師的鞭策自己根本就不會去動一下。
但是在職場之中這種行爲是大忌，因爲沒有人會慣着你的懶惰，也沒有人會忍受你的學生氣，因爲作爲企業方花了大錢，招聘你來是創造價值的，企業方需要爲你的勞動買單。
如果需要推一下，才動一下，企業何必花費大力氣請你來工作呢？所以不要 再把自己當是在學校的時候一樣，推一下動一下。
多問、多做、多學
初入職場，無論是對於工作還是人情世故方面，應屆畢業生都沒有過多的經驗，但是這並不重要，做人就是要頭腦靈活，要懂得靈活地變動。不妨虛心地，把姿態放得低一點多去請教公司的同事和上司。
多問、多做在做的過程之中多學習，積累經驗。多問、多做總是沒有錯的，讓部門領導以及同事看到你虛心、認真、踏實的姿態，給大家留下一個好印象，印象好了，身邊的同事也會更加好地對待你。
但是也不要像還在學校的時候那樣，一有不懂就問，而是要先在網上搜集下答案，同事允許你問，但是沒有人會喜歡一個一直伸手的'人，不要做“伸手黨”，去浪費別人的時間。
每個人的時間都很寶貴，而是值得有意義的問題才值得去請教他人，這樣做也不會引起別人的反感也尊重了他人。
不要受委屈了就“玻璃心”
工作上的溝通不到位，或者工作完成得沒到上司的要求，遭到上司的責罵也是算是家常便飯的事，但是不要認爲自己受了委屈就“玻璃心”。
而是要忍耐，自己要努力地去完成工作，盡善盡美，讓上司滿意，是隻要受到了一點點的委屈就“玻璃心”甚至是大哭，這種行爲很不體面，在職場上也算是大忌，也是不成熟的表現。
積極主動和同事、上司處理好關係
來到一個地方不妨先嘴甜一點，平時積極主動，哪怕是幫同事們處理一點點的小事，努力搞好和同事的關係，給同事以及上司留下好印象，也是加快自己適應環境的一種做法。
和同事上司的關係好了，便能夠更快地融入到環境之中，適應環境，更得心應手地工作。
不斷地吸收新知識
雖然已經從校園裏面脫離了出來，但是並不意味着學習的終止。人要有這樣的認知，從校園裏畢業了，並是意味着學習的終止，而是還僅僅是學習的開始，在學校學習的各種知識都是平面化的，太死板了。
但是從學校出來學到的各種知識才是最立體的，這種知識經驗非常有價值，值得我們去終身學習。不斷地吸納各種知識和技巧，最後通過實踐爲自己所用，讓自己成爲一個更好的人。
多向身邊人請教
如果自己有關於工作上的問題，自己無法解決，又苦惱，不如向身邊的人請教，他們有着非常豐富的經驗，以及人生見解，也許你現在的苦惱與無奈正是他們當初踩過的坑。
所以先不妨多點向他們請教，也許他們能夠幫助到你。
1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是、送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的'。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
每 個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。 但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職 場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利 益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別 奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我 們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉 嘴。
建議一、多長几個心眼
一旦進入職場，一定要摒棄“做好本職工作就好”的態度，因爲大部分事情你都不可能置身事外，你每天都要面對各種突發狀況，甚至有很多是你沒聽說過也沒經歷過的事情。所以，職場上，我們一定要多長几個心眼，謹慎小心，眼觀四面，耳聽八方，凡事多加註意。
建議二、遠離那些愛說閒話的人
愛說是非者必是是非人。那些真正有能力的人，是沒有時間去說閒話的，因爲光是工作就已經讓他應接不暇了。
職場上，偶爾八卦一下滿足一下好奇心沒問題，但是不要讓自己養成窺探領導或他人隱私的習慣。並且還要遠離那些愛說閒話的人，俗話說、近朱者赤，近墨者黑。如果和愛說是非的人待久了，你難免也會染上這樣的壞習慣。
積極工作，提升個人能力
在職場上，最重要的就是一個人的工作能力。個人能力是我們在公司立足的.根本。所以，職場新人一定要專注於自己的工作，儘快熟悉自己的工作內容，提升自己的能力。
初入職場，在工作上難免會有不熟悉的地方。這時一定要積極應對，不要只是每天打卡上下班就完事，多學習才能儘快上手，讓自己儘早適應自己的工作。
