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保密協議模板範文

來源:女友組    閱讀: 5.95K 次
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保密協議模板範文,公司的機密是絕對不能夠透露的,但是有的不軌之人因爲錢財的誘惑就會泄露公司的機密,所以對於公司重要的工作項目最好是簽署保密協議,下面的是保密協議模板範文。

保密協議模板範文1

保密協議模板範文

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術祕密,公司及客戶財產保護達成如下協議:

1、保密範圍:

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公佈的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2、權利和義務:

甲方提供乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利於乙方發展的機會;

乙方未經批准、不準複印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守祕密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3、違約責任:

乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,並取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4、協議期限:

聘用合同期內;

解除聘用合同後的_________年內。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

保密協議模板範文2

保密協議模板範文 第2張

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業祕密保密事項達成如下協議:

(一)保密內容

1、甲方的交易祕密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

2、甲方的經營祕密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

3、甲方的管理祕密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4、甲方的技術祕密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)保密範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密,經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

(三)雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件,爲乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件,並根據創造的經濟效益給予獎勵;

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發,並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權;

3、未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈;

4、雙方解除或終止勞動合同後,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密;

5、雙方協定競業限止期的,解除或終止勞動合同後,在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關係的.同類產品或經營同類業務;

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業祕密;

7、甲方安排乙方任職涉密崗位,並給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公衆知悉期內;

(五)脫密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方,提前期即爲脫密期限,由甲方採取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作;

2、勞動合同終止雙方無意續簽的,提出方必須以書面形式提前_____月通知對方,提前期即爲脫密期限,由甲方採取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作;

3、勞動合同解除或期滿終止後,乙方必須信守本協議,不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1、甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼,甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;

2、保密津貼每月____日與工資同時發放;

3、乙方調任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1、在勞動合同期內,乙方違反此協議,雖未造成甲方經濟損失,但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,甲方有權調離乙方涉密崗位,停發保密津貼,並予以行政處分;

2、在勞動合同期內,乙方違反此協議,造成甲方輕微經濟損失的,甲方可解除乙方的勞動合同;

3、在勞動合同期內,乙方違反此協議,造成甲方較大經濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4、在勞動合同期內,乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,追索全部保密津貼;並追加經濟損失賠償,構成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責任;

5、甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

保密協議模板範文3

保密協議模板範文 第3張

甲方:________________

乙方:________________事業部

甲乙雙方經過友好協商,在________達成協議,乙方對甲方提供服務,爲了保證服務的質量,在甲方的許可下,甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方,具體資料爲________,上述信息資料爲甲方的重要機密,乙方有義務對上述資料承擔保密的責任,雙方經過一致商定,甲乙雙方簽署此保密協議。

1、需要保密的信息

本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明爲保密的資料,包括:計算機軟件、數據、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息,則甲方應在該信息發送5日內以書面形式通知乙方。

2、保密責任

a、乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被泄露。保密協議書範本

b、乙方不可把祕密泄露給第三方,只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。

c、乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋,且不經甲方的允許,乙方不能複製拷貝以及轉移。

d、乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結束後,消息公開。

3、使用限制

a、非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。

b、非甲方的許可,乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容,用作商業宣傳或者爲商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。

4、其他

保密協議生效的前提爲不違反中華人民共共和國的法律法規,不危害社會安全,不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。

a、在甲方公佈前,乙方已經知道的信息,或者非乙方的錯誤行爲導致的信息早已公開。

b、甲方沒有對乙方發佈限制要求的情況下,公佈的信息。

5、保密協議終止的條件

a、原則上服務結束後,保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息,仍然爲少數人所知悉的保密信息,且甲方不公開對外宣佈,甲方有繼續要求乙方保密的權利,且保密時限可另外商定。

b、服務合作完成後,協議終止後,乙方應歸還屬於甲方的涉密信息載體,如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體,或者甲乙雙方共同銷燬上述涉密信息載體,乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。

6、爭議解決和適用法律

a、本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條協議有效期

(一)本協議有效期到________年____月____日,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

聯繫電話:_________聯繫電話:_________

_________年____月____日_________年____月____日

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