如何找到合心意的工作，當今社會，工作決定薪水和福利，一份好的工作，往往有很多人在競爭，心儀的工作可遇不可求，下面介紹如何找到合心意的工作。
一、掌握職場需要什麼人才，行業需要什麼崗位
職場需求。要知道，不同的地區的側重點是不一樣的，瞭解職場的地域範圍，才能更好地知道職場需求。
舉個簡單的例子：一個有5年工作經驗的職場人士，選擇去北京、成都、雲南四線城市找編程的工作，結果很明顯。
又或者一個製造業人才，去廣州找工作明顯要優於去成都重慶找工作。
行業需求。選擇從事的某個行業後就要了解這個行業哪些崗位是滿員飽和的，哪些人員是缺少的。
比如：都是從事IT工作，對於IT行業來說，後臺開發以及飽和，前臺維護中度飽和，運維人員缺少，大數據分析人員極度缺少。
同樣的一個行業，不同的崗位需求差別還是很大的。我們可以通過親朋好友、業內人士諮詢相關信息。
二、認清自己掌握了怎樣的職場能力
認清自己包含兩個方面，一是自己想從事什麼（這是工作方向），另一個是自己能從事什麼（這是工作的動力源泉）。
自己想從事什麼工作
所謂的想做什麼工作，就是說自己樂意從事什麼工作，從事什麼工作是自己感興趣的，會開心的。這個想法不是臨時想法，也不是突然起來的想法，而是自己一直的夢想，真心想從事的工作。
想從事的`工作也是分長期與短期，短期的目的就是爲了長期。比如：自己最終的夢想是當一名偉大的教師，但是暫時沒有考上編制，可以選擇短期在一個培訓機構當老師，然後繼續考教師編制。
自己能從事的工作
很多時候，不是說自己想就能夠實現的，比如我想當世界500強的CEO，但是我的能力卻無法滿足。這就是能力的問題，想和能力是兩回事。
自己掌握的專業知識，自己擁有的人脈關係，甚至自己的身體狀況、性格特點等等都是能力的一種外在體現。
只有對這些能力有了清楚的認識，綜合分析以後才能判定自己能從事哪些工作，適合從事哪些工作。
沒有對應的能力卻想入非非最終只能被崗位拒絕。眼高手低更是要不得。
舉個例子：我愛好高山滑雪，想從事相關工作，但是自己有嚴重的高原反應。自己的能力無法滿足自己想從事的工作。
三、尋找合適的自我推薦途徑
求職是每個人都要經歷的過程，如何在求職過程中更好地展示自己就尤爲重要了。
首先，簡歷必須要完善完善再完善，這是自己的個人電子形象、紙質形象。
其次，尋找工作需要通過必要的途徑：內部人員推薦、現場招聘會，招聘網站、公司網站等等。
最後，要掌握必要的技巧，找工作其實就是推銷自己，簡單的來說目的就是兩個：一是我有哪些優點值得公司招聘，一是公司有哪些優點值得我選擇。
1、寫下你想要去做的事情；
你可以羅列一個清單，把自己想做的事一件件寫上去。比如想學編程，想學寫作，想學設計，哪怕是想開個小飯館都行，先寫下來。
2、去嘗試和探索你想做的事情；
有了清單之後，就要開始一件件地去嘗試你想做的這些事。這個過程一定不要太注重結果，只要用心去體驗這個過程的感受。
如果你找到一件讓你感覺“痛並快樂着”的事，那麼不用懷疑，這就是你喜歡的事。
“痛”是因爲你對他還不熟悉，不太瞭解，所以會有阻礙，會出錯，一定要明白這是再正常不過的事。
“快樂”是因爲你在做的過程中，你享受到許許多多微小的'，階段性的成就感和愉悅感，這纔是關鍵。
喜歡一件事，不是因爲這事能給你帶來多少收益，也不是因爲這事你能夠輕鬆勝任，而是它能給你帶來快樂，哪怕其中夾雜着痛苦。
3、爲你想做的事，設定一個長遠的目標；
任何一件事，想要看到成果，都需長期投入。
當找到一件讓你“痛並快樂着”的事情之後，一定要爲它設定一個目標，並長期去實施去執行。
因爲參雜在其中的“痛”比例越大，快樂感就越弱。而要消滅“痛”，就需要時間去熟悉它，解決它，甚至放棄其它的可能性，比如下班後不玩遊戲，不刷某音等。
當你對這件越來越熟悉、越來越熟練後，痛苦感就會慢慢消失，快樂感越來越強，從而形成正向循環，這纔算大功告成。
一、定位清楚
無論你是應屆畢業生還是經驗豐富的老手，在你找工作之前，你一定要給自己定位清楚：找什麼職位的工作？要求工資是多少？工作時間？要求有哪些福利？對公司規模有哪些要求？要求公司是什麼類型的公司？能否接受出差？工作地點定在哪個區域？把這些問題的回答了，可以有一到三個答案，最好不要超過三個，超過三個，就給了自己猶豫的機會，也就是沒定位清楚。
二、善用你的人脈
在學校，你要跟你的專業老師、同學還有師兄師姐搞好一點關係，在畢業後跟他們保持聯繫，工作中，就算換了公司，也要跟曾經一起工作過的同事保持聯絡，沒手機號碼無所謂，有扣扣就行了，當你要找工作或者跳槽時
把你要找工作的事放在簽名上，相信你的老師、同學、師兄師姐還有你曾經的同事跟你從事的工作跟你要找的工作不會相差很遠，當他的公司或者他朋友的公司正在招人，又剛好知道你要找工作，介紹你去面試比你跑人才市場、網上投簡歷找有效多了。
三、投簡歷要精準
現在很多人找工作都是在網上投簡歷找，而且是到綜合的人才網站上找，其實這是樣找工作是不夠精準的，一來綜合人才網站各行各業的公司都在上面招人，看得眼花繚亂，這個有點想法，那個有點心動，但其實上面真正適合你的工作並不多；二來綜合人才網站招聘的公司多，人才也多，競爭也大。
其實現在很多行業都出了專門的行業網站，如學外語的有外語人才網，做美容行業的有美容人才網，做汽車行業的有汽車人才網，網址導航上點一下招聘那類，就能看到不少專業行業人才網站了：
到專業的人才網站找工作，精準度高了，選擇也會比綜合網站多。
在投遞簡歷是，千萬別盲目的亂投，一定要看該公司的條件是否符合你的第一點所說的定位要求，不然就算該公司通知你去面試，不符合你的要求，去了面試也是浪費雙方的時間跟資源。
還有一點是要經常刷新自己的簡歷，因爲現在很多公司會在人才網站上搜索簡歷的，你經常刷新簡歷，企業在搜索簡歷是你也會排在前面，這樣被企業相中的機率也大一點。
四、接到面試通知時要敢問
很多人急着找工作，一接到面試通知就乖乖地記面試地址、時間，一點都不考慮一下該職位是否適合你，該企業的福利待遇是否滿足你的要求。其實在接到面試通知時，你一定要問清楚通知你面試的人：該公司的工作地點、福利待遇、上班時間還有該職位信息等最基本的資料，都符合了，就去面試，不符合的話就爽快決絕通知你面試的人。
不然接到什麼面試通知都去面試，結果面試之後才發現對方給出的條件不合意，這樣既浪費了大家的時間，也浪費了去面試時的車費。
五、面試前做好準備
在同意去面試之後，馬上做準備好面試準備，去搜索一下公司的名字，瞭解該公司的情況(包括一些對該公司的評論)，該職位的.要求。瞭解了該公司的基本情況後，你最好去了解該行業的一些信息，這樣你跟HR纔有話題聊，增加HR對你的好感；
如果是編輯、文案、設計的，你要準備你的作品；如果你是面試銷售，你要練一下自己的口才；面試外語的要練一下你的口語……當然，記得要準備好你的簡歷，一般公司面試前都會問你要簡歷的。
六、面試後善於總結
面試後，不管成敗，都要從這次面試中總結出經驗教訓，爲什麼會失敗呢：是文筆不好？還是哪個問題我回答錯了？還是我的口語不夠熟練？爲什麼成功了：是我哪個打動了面試官？是我口才不錯？是我文筆好？從失敗中吸取教訓，在下次面試中改進；從成功中吸取經驗，幫助成長。
找工作也是一門學問，把自己定位好，善於思考、善於提問、善於總結、善於改進，才能讓自己快速找到一份好工作。
