如何才能快速高效找到工作，很多人急着找工作，導致找了很久都妙用找到心儀的工作。而找工作也是一門學問，下面給大家分享如何才能快速高效找到工作，希望對大家有幫助！
如何才能快速高效找到工作1
一、定位清楚
無論你是應屆畢業生還是經驗豐富的老手，在你找工作之前，你一定要給自己定位清楚：找什麼職位的工作？要求工資是多少？工作時間？要求有哪些福利？對公司規模有哪些要求？要求公司是什麼類型的公司？能否接受出差？工作地點定在哪個區域？把這些問題的回答了，可以有一到三個答案，最好不要超過三個，超過三個，就給了自己猶豫的機會，也就是沒定位清楚。
二、善用你的人脈
在學校，你要跟你的專業老師、同學還有師兄師姐搞好一點關係，在畢業後跟他們保持聯繫，工作中，就算換了公司，也要跟曾經一起工作過的同事保持聯絡，沒手機號碼無所謂，有扣扣就行了，當你要找工作或者跳槽時，把你要找工作的事放在簽名上。
相信你的老師、同學、師兄師姐還有你曾經的同事跟你從事的工作跟你要找的工作不會相差很遠，當他的公司或者他朋友的公司正在招人，又剛好知道你要找工作，介紹你去面試比你跑人才市場、網上投簡歷找有效多了。
三、投簡歷要精準
現在很多人找工作都是在網上投簡歷找，而且是到綜合的人才網站上找，其實這是樣找工作是不夠精準的，一來綜合人才網站各行各業的公司都在上面招人，看得眼花繚亂，這個有點想法，那個有點心動，但其實上面真正適合你的工作並不多；二來綜合人才網站招聘的公司多，人才也多，競爭也大。
其實現在很多行業都出了專門的行業網站，如學外語的有外語人才網，做美容行業的有美容人才網，做汽車行業的有汽車人才網，網址導航上點一下招聘那類，就能看到不少專業行業人才網站了：
到專業的人才網站找工作，精準度高了，選擇也會比綜合網站多。
在投遞簡歷是，千萬別盲目的亂投，一定要看該公司的條件是否符合你的第一點所說的定位要求，不然就算該公司通知你去面試，不符合你的要求，去了面試也是浪費雙方的時間跟資源。
還有一點是要經常刷新自己的簡歷，因爲現在很多公司會在人才網站上搜索簡歷的，你經常刷新簡歷，企業在搜索簡歷是你也會排在前面，這樣被企業相中的機率也大一點。
四、接到面試通知時要敢問
很多人急着找工作，一接到面試通知就乖乖地記面試地址、時間，一點都不考慮一下該職位是否適合你，該企業的福利待遇是否滿足你的要求。其實在接到面試通知時，你一定要問清楚通知你面試的人：該公司的工作地點、福利待遇、上班時間還有該職位信息等最基本的資料。
都符合了，就去面試，不符合的話就爽快決絕通知你面試的人。不然接到什麼面試通知都去面試，結果面試之後才發現對方給出的條件不合意，這樣既浪費了大家的時間，也浪費了去面試時的車費。
五、面試前做好準備
在同意去面試之後，馬上做準備好面試準備，去搜索一下公司的名字，瞭解該公司的情況(包括一些對該公司的評論)，該職位的要求。瞭解了該公司的基本情況後，你最好去了解該行業的一些信息，這樣你跟HR纔有話題聊，增加HR對你的好感；
如果是編輯、文案、設計的，你要準備你的作品；如果你是面試銷售，你要練一下自己的口才；面試外語的`要練一下你的口語……當然，記得要準備好你的簡歷，一般公司面試前都會問你要簡歷的。
六、面試後善於總結
面試後，不管成敗，都要從這次面試中總結出經驗教訓，爲什麼會失敗呢：是文筆不好？還是哪個問題我回答錯了？還是我的口語不夠熟練？爲什麼成功了：是我哪個打動了面試官？是我口才不錯？是我文筆好？從失敗中吸取教訓，在下次面試中改進；從成功中吸取經驗，幫助成長。
找工作也是一門學問，把自己定位好，善於思考、善於提問、善於總結、善於改進，才能讓自己快速找到一份好工作。
如何才能快速高效找到工作2
一、從哪裏找工作？
1、互聯網：現在是互聯網時代，方便得很。但是互聯網李榮起來需要分幾點，因爲不同的行業目前招聘方式不一樣，所以要格外的注意。
例如：互聯網人才求職，你可以上拉勾網；教育人才求職，你可以上壹億人網。專業求職平臺的好處就是你能針對性的找到自己要去的企業，而不會有很多複雜的招聘信息擾亂你的目標。在時間特別寶貴的今天，你每做一件事都要清楚明白它的意義，時間長了就能看到你把時間花在哪裏。找工作，時間要規劃有數。
2、招聘會：招聘會在我看來有點兒浪費時間，特別是當企業需要有經驗或特定學歷要求的招聘時，求職人在若干人羣中一眼被相中的概率有多少？（注：校招招聘不屬於我這段話範圍內）。
其實如果校招沒把握住，社會招聘能找到好工作的機率你覺得會有多大？特別是沒有工作經驗的人或是頻繁換工作的人。要不就是找名企混個沒有轉正名額的實習，要不就是小公司鬱鬱而終。不過，不管什麼樣的環境，能把握機會的人還是不少。如果智聯、拉勾網、壹億人才網、就聘樂等互聯網求職平臺上能解決工作問題，還是少跑一些現場比較高效。
3、熟人推薦：熟人推薦最大的好處就是能知根知底，還能解決信息不對等的問題。找工作最關鍵的就是求職者對企業很多東西都不瞭解。你所看見的永遠是企業讓你看到的，他們不想讓你看到的絕對不會讓你知道。熟人介紹工作在這方面能節約很多時間，同時也能給很多有用的信息。
二、找工作準備？
1、寫一份針對性強的簡歷
千萬不要一份簡歷闖天下，特別是工作沒多長時間的人！寫簡歷一定要針對這家共事這個崗位來寫。
2、回顧過往經驗，瞭解自己
回顧的是自己過去的兼職、實習經歷。這些能快速的幫助你篩選掉那些工作不適合的工作。一個人一次就能找到合適自己的伴侶很低很低，所以一次擊中一個好工作的運氣也不是那麼容易。只有不斷增長經驗才能瞭解自己、瞭解他人。
3、有意識地樹立自己的自信心
及時一個offer都沒拿到，也不要浮躁。人一旦容易心裏失衡就容易喪失對生活的理性看法。如果你長時間找不到工作，一定一定不要懷疑自己無能，回去翻翻電腦裏的簡歷，修改修改簡歷就好了。
4、不要只是等待
我一個朋友，工作就是把簡歷掛在某網站上等別人約談，每一次工作都幹不了多長時間。那麼大的人了，總是把自己弄成待宰的羔羊，這樣很不好。
三、面試要注意的問題？
1、面試時要問問題
2、自我介紹要提前想好
3、面試完畢記得寫總結
四、擁有多個offer如何選擇
1、工資很重要，比較幾份工作的薪資
2、職位很重要，比較幾份工作給出的職位
3、前景很重要，比較積分工作給出的職位
如何才能快速高效找到工作3
1、首先打造精品簡歷，繞過HR雷區
好的簡歷是推銷自己的第一步，可以這樣說，簡歷就是你的“臉”，連自己的臉面都敷衍的人怎能引起他人的重視呢？但也不能走入另一個極端，把簡歷製作的異常華麗，HR從中捕捉不到有用信息，也是不可取的。
曾經有人講到：“HR看簡歷的時間不超過10秒”，那麼如何在這十秒之內抓住HR眼球，是你製作簡歷的關鍵所在。簡歷中你要針對職位要求說明自己的職業技能，例如有的職位需要英語技能，你就需要在簡歷說明你的英語等級。
總之你的簡歷要突出你的技能，這點寫要實事求是；然後是你的個人經驗；最後要在簡歷中看到你對這個行業的看法，是否會堅持幹下去。一份好的簡歷會讓你的求職之路事半功倍！下面是我從網上收集的一份精美簡歷，大家可以參考！
精品簡歷特別之處在於：他是針對具體崗位而寫的，而非是一篇簡歷投遍所有的企業。
2、做到知自知彼，方可百戰不殆
找工作首先要知道自己的強項在哪兒，不足在哪，能勝任哪些工作，然後就是做到知彼，瞭解你所要找工作單位的企業文化，你所應聘崗位的要求，包括技能要求、專業要求。這時你要想明白兩個問題，你爲什麼要去這家單位，你怎麼才能進這家單位。
對於第一個問題你可以是非常喜歡這家單位的企業文化，你認爲公司可以給提供一個與衆不同的發展道路……，第二個問題，因爲你擁有崗位上要求的技能，而且將來會不斷努力學習。
面試時你要分析你應聘的崗位要求，準備你回答的問題，比如你要應聘文員崗位，其要求熟悉文員，這時面試時你就要惡補相關知識，最起碼面試時能說出個一二三。如果你對崗位要求的每一條都有應對之策，面試官能不錄用你嗎？
3、簡歷投遞途徑很重要
找工作途徑無非是校園招聘、招聘網投遞簡歷、進入公司招聘網站投遞簡歷等三種，其實招聘網站大多是不靠譜的，想要找到好工作可以直接進入你看中的單位投遞簡歷，然後就是校園招聘會找工作途徑命中率也挺高。
校園招聘面試比較簡單，一般就是問一些基本問題，問問你學什麼專業，家在哪兒，對這個崗位有什麼看法，爲什麼旋轉來這個單位等一些基本問題，和平常聊天沒什麼兩樣，因此面試時放鬆心態，以平常心對待即可。
總之找工作要以發自內心熱愛這份工作的態度來面試，即便不成功也有很大的收穫。
不要把面試的成敗看的太重要，不要沉浸在失敗中無法自拔，要知道這只是一場面試，後面還有很多好公司等着你呢！何必在一棵樹上吊死呢？
