延遲退休將影響哪些人，2月21日，中國政府發佈《國務院關於印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，延遲退休是勢在必行了，延遲退休將影響哪些人。
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昨天，《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》中將會提高養老服務牀位數量，同時也在規劃中提出儘快實施漸進式延遲法定退休年齡，延遲到65歲才能退休，說明我國的人們生活壓力也將會增大，稍微不注意就領不到退休金。
其實，這些年延遲退休一直備受着爭議，有人說因爲我國的平均壽命實現了上漲，退休的人多了養老金出現了短缺才延遲退休的，但這似乎是與不少農民沒有關係，現在農村只有80歲以上老年人才能免費領到國家的補償，而60歲以上的老人，都是通過繳納保險才能每個月拿到100元。
不過，我國養老金自2005年每年都進行了上漲，到2021年已經連續17年的上漲，這也給養老金的支出帶來了不小的負擔，於是就有了漸進式的退休，當然如果在2022年開始實施的話，那麼會有兩類人受益，最慘的就是工人。
我們先來說說兩類人受益，第一，事業單位的人，大家都知道事業單位的人工作是較爲輕鬆的(一線教師除外)，這些人在職時間越長工資也就越高，這也是他們不退休的理由，因爲他們的退休之後沒有別的事情可做，反正在職也可以拿到高工資，並且在職的時間越長，退休工資越多，北京現在有些人退休工資都上萬了。
第二，公務員，如果說公務員肯定沒有爭議，這些人天天的工作不是爲了大衆服務，就是爲了喝茶倒水拍馬屁，有些地方人們去辦事，都是需要看他們的臉色，這些高高在上的人，不會選擇提前退休的，他們還想多混混一些國家的補貼，我們看看公務員買房、買車，在看看教師，就知道他們之間的區別了，還有經常去辦事的人，能夠妥善快速解決的，少之又少。
好在這些年南方城市辦事效率和辦事的成功率較高，成爲了很多城市的榜樣。
爲何說最慘的是工人呢？一起來看看！
一般情況下漸進式退休並不適合工人，特別是一線工人，我們北方城市瞭解到很多工人在50歲之後身體就會有各種疾病，這都是常年工作在一線崗位給身體帶來的.詬病，特備是污染的企業，雖然現在不少鋼廠、煤礦污染減少，但是總體來說還是環境最大的污染源！
他們對身體是非常有害的，工人長期工作之後到50歲身體免疫力下降就體現出來了身體的各種不適應，而很多工人都想着能夠提前退休陪陪家裏人，稍微不注意的話疾病加重想陪着都沒有機會，所以他們渴望能夠陪伴在家裏人身邊，早一些退休。
根據數據顯示，我國的一線工人平均壽命在60歲左右，如果漸進式地延長退休，那麼只有很少一部分人能夠拿到養老金，只有上述的事業單位和公務員才能夠享受退休的福利，所以當下一線工人爲了退休的福利，也要保護好自己的身體健康。
如今隨便送送外賣和快遞都比在工廠賺得多，甚至現在的騎手都比工廠的人買房多。
曾經專家建議要適當地延長，可以將事業單位人員和公務員進行退休延長，工人可提前或者是保持現狀，畢竟我國養老金的支出，工人和農民佔了很少一部分，而事業單位和公務員卻佔了很大的一部分養老金，所以減少這類人的支出纔是最好的。
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2月21日，中國政府發佈《國務院關於印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，其中明確提出：
完善基本養老保險和基本醫療保險體系。不斷擴大基本養老保險覆蓋面。儘快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。落實基本養老金合理調整機制，適時適度調整城鄉居民基礎養老金標準。大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，促進和規範發展第三支柱養老保險，推動個人養老金髮展。完善基本醫保政策，逐步實現門診費用跨省直接結算，擴大老年人慢性病用藥報銷範圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量採購，降低老年人用藥負擔。
延遲退休是勢在必行了，那麼很多人會提出，在推行漸進式延遲退休的同時，是不是也推出相關的強制性措施呢，比如：
1.要求企業在招聘簡章上，不得有年齡的限制，一視同仁，年齡大了，也能找到工作。
因爲隨着年齡的增長，體能是越來越差，最基礎的工作根本不好找，更不用說對於那些工作時間12個小時的人員來說，真的不知道能堅持到什麼時候。
2.要求在退休之前，企業都能給予正常參保，不得有不交或漏繳或少交現象。
因爲企業不願意招聘年紀大的，一方面考慮年齡越大，根本給企業帶來的收益就越少，所以根本就不願意要，更何況還要支出鉅額的社保費用，產出比不一樣，更無法就業。
另一方面，從勞動者來說，如果企業不給繳納，自己承擔鉅額的社保費用，不知道能支撐到什麼時候，有個朋友47歲，年前失業了，到現在也沒找到合適的工作，每個月1400多的社保費用都不知道怎麼承擔了，也是愁。
3.是不是可以考慮一下，不要一刀切，按照工齡來延遲退休呢？
比如：工齡有33年或者34年的，已經年滿六十歲的自願申請再工作2至3年，工齡就達到35年以上了。或者工齡有35年以上或40年了，但年齡不足60歲的，也可以自願申請提前退休。
這種延遲退休方式，是不是更符合廣大退休人員的需求呢？或者你們有什麼更好的辦法嗎？
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2月21日，中國政府發佈《國務院關於印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》
《規劃》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。
延遲退休一直是一個熱門話題，有贊同的也有反對的，因爲牽涉到衆多的老年人的利益，所以實施起來難度比較大。這一規劃的出臺，表明延遲退休真的來了。
1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
本辦法自2022年3月1日起正式實施。
從江蘇省的通知來看，目前延遲退休僅僅是自願申請。
爲什麼要延遲退休？
一、老齡化明顯。
統計數據表明，60歲及以上人口26736萬人，佔全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口20056萬人，佔全國人口的14.2%。按照聯合國的標準:65歲以上人口占比超過7%視爲老齡化社會。而我國已經超過了近一倍。預計到2050年左右,中國的65歲以上人口比重達到頂峯,佔比接近35%。
所以我國的老齡化問題十分嚴重，勞動力嚴重不足，缺口也將越來越大，很多行業都會出現用工短缺。
二、國民壽命延長。
“十三五”期間，中國人均預期壽命從76.3歲提高到77.3歲。計劃在“十四五”期間，還將提高一歲。
我國國民的平均壽命已經顯著提高，尤其女性的壽命已經達到80.88歲。
隨着生活水平和醫療條件的提升，大部分人的身體都較以前有明顯的進步，所以適當提高退休年齡是有必要的。
三、養老金缺口越來越大。
隨着退休人數越來越多，需要的養老金也越來越多。國家已經多次劃撥國有資本到社保基金。但這對龐大的缺口來說或許只是杯水車薪。
未來30年我國退休人數將從1.06億激增到2.78億，現在還是2.6個年輕人就可以養活一個退休人員，但30年後到2050年就是1.2個人就必須要負擔一個人的養老。未來5~10年預計會有8~10萬億的養老金缺口，而且隨着時間的推移，缺口會越來越大。養老金改革勢在必行，必須深化改革，才能遏制缺口繼續增大的情況。
從以上原因來看，延遲退休勢在必行。但是要實行延遲退休，配套的政策也要跟上。延遲退休改革是一項系統工程，需要統籌謀劃、共同推進。比如
加強針對性的技能培訓等措施促進大齡勞動者就業創業；不同羣體退休年齡不同；延遲退休後家庭中看護孩子的問題等等。
