延遲退休有什麼優勢，相信大家都知道前段時間我國一直在研究延遲退休政策，很多人對此非常好奇，因爲這項政策一旦落實就會影響到很多人。那麼，延遲退休有什麼優勢。
延遲退休有什麼優勢1
第一，養老金髮放更有保障
退休人員的養老金，其實主要來源於在職員工以及靈活就業人員參保繳費的錢，如果延遲退休正式落地實施，那麼不僅意味着領取養老金的人減少，同時也切實保留了一部分參保繳費的人，這樣一來養老基金賬戶會更加充裕，可以大大緩解養老金支付壓力，更好的確保退休人員能夠按時足額的領到錢，保障自己的老年生活。
第二，充分利用勞動力資源
我國現行的法定退休年齡爲女職工50週歲，女幹部55週歲，男職工60週歲，然而人們的身體素質越來越好，如果早早退休，那麼就相當於浪費了很多勞動力資源，不過延遲退休一旦實行，人們的工作期限也會跟着延長，將能爲社會創造更大的價值和貢獻。
此外，相比退休後自己另找一份工作，延遲退休不僅能多掙幾年工資，還能更好的保障人們的切身權益，比如工作時受了傷，工傷保險待遇將能減輕參保人的看病負擔，然而如果你是自己找的工作，那麼多半得自己承擔所有的醫療開銷，非常不划算。
第三，切實提高養老金到手額度
我國養老金始終遵循多繳多得，長繳多得的原則，延遲退休能很好的幫參保人累計更多的養老金費用以及更長的繳費年限，所以最終大家到手的養老金待遇肯定會更高。
除此之外，我國每年都會對退休職工的養老金待遇進行調整，自2005年開始至今，養老金已經實現了17連漲，而養老金的上調依據，與本人養老金水平以及繳費年限掛鉤，你繳費越多，繳費年限越長，那麼每年漲錢也就越多。再加上我國養老金是終身發放的，只要你活着就可以一直領取，並且能一直享受漲錢福利，所以延遲退休還是非常利好的。
第四，推動新就業形勢發展
延遲退休雖然一方面緩解了養老壓力，但是另一方面卻會無形加重年輕人的就業負擔，增加高齡失業風險。但是大家也別太慌張，畢竟社會的發展就是出現問題解決問題，未來如果真的出現就業困難的局面，那麼必然也會出現更多的新興行業，很好的擴大人們的求職範圍，增加就業機會。所以，延遲退休一定程度上推動了新就業形勢的創新和發展，將能更好地推動社會經濟發展。
第五，有效避免領不到養老金的情況
退休人員領取養老金，不僅要達到法定退休年齡，同時還要累計繳費滿15年纔可以，然而有的人由於參保時間晚，或者中途有過斷繳的經歷，那麼最後很有可能達不到養老金的領取要求，但是延遲退休落地後，這類人就能名正言順的延長工作參保繳費時間，有效避免領不到養老金的情況。
延遲退休有什麼優勢2
相信大家都知道前段時間我國一直在研究延遲退休政策，很多人對此非常好奇，因爲這項政策一旦落實就會影響到很多人，尤其是80後和90後深受這項政策的影響，現在的80後和90後是職場上的主力軍，到他們退休的時候正常年紀應該是55~60歲。可是一旦這項政策得以落實，他們的退休年紀就有可能會延遲到60~65歲。
如今這項政策還在不斷的研究和嘗試當中，所以目前還未落實，但是有相關消息稱這項政策將會在2022年得到落實，也就是說80後和90後即將會成爲第1代退休延遲的工作人員。不過影響雖然比較深遠，可是對於某一類羣體來說，影響卻並不是特別明顯，甚至可以說是無影響亦或是積極影響，那麼這究竟是怎麼回事呢?
人口出生率低下以及社會老齡化
之前日本步入老齡化社會的時候，中國人就已經有了擔憂認爲作爲相鄰的兩個國家必然也會走上類似的道路，可當時國家和人民還沒有意識到問題的嚴重性，覺得反正每年都有不斷出生的新生兒，我國的老齡化社會必然會來得更晚一些。沒想到就在不久的.幾年後，也就是如今，中國也正式步入了老齡化社會。
越來越多的老年人退出了工作場所，步入了家庭和退休生活當中，而房價的高升以及通貨膨脹等影響，使得年輕人不敢結婚不敢生孩子，因爲他們所有的精力都被用於還房貸和車貸，以及龐大的生活壓力當中，生孩子簡直就是壓垮駱駝的最後一根稻草。因此大家都不願意生孩子，導致人口出生率低下，使得社會老齡化的問題越發明顯。在此種大背景之下，退休時間的延遲成爲了不得不走的一條道路。
這些人羣不受影響
前面已經提到現在的80後和90後是職場的主力軍，所以他們在2022年實施這一項政策之後是最受影響的，一代不過其中有一類人是不受影響的，或者說是某一羣人，他們分別是律師和教師以及會計和公務員及事業編單位工作人員。這些人羣都是越老越吃香的，他們的經驗和理念足夠他們用一輩子，所以即便是延遲5年退休時間，也不會對他們的生活造成負面影響，甚至還能帶來更多的收入和利益。
相對於普通的打工人來說，這些羣體的人物有着固定的收益和福利，而且年紀越大他們的經驗也就越豐富，越能夠得到單位的重用很多從事這些行業的人現在退休了還會被單位返聘回去，所以對於這些人來說，這項政策如果真的得以落實，他們也不會感到有多大的落差，可能還因此感到慶幸。對於那些沒有社會保障的羣體來說，比如我們所熟知的工地散工或者是一些建築工人都是非常沒有安全感的，他們本就是幹一天有一天的工資，如果延遲退休，他們還是得不到應有的保障。
利益要大於弊端
在80後和90後廣泛抱怨這項政策的弊端之際，其實該政策一旦落實了，總體來說的利益還是要大於弊端的，首先從個人的角度來分析，人們本身在退休之後就是要考慮養老問題的，即便是有養老金也不如由工資來得更加踏實，所以這項政策實施了，人們的養老就不會出現太大的問題。大家依舊可以有工資可拿隨着保險繳納的日子增長，真正退休之後拿到的退休金也會更多。
從國家層面來講，人們延遲退休就能夠有效的延長爲社會貢獻的時間實現增長率的正增長，這樣的話企業工作的人員越來越多，時間越來越長，創造的利潤也就越來越大，那麼國家的GDP自然會呈上升趨勢，所以總體來說還是利益要大於弊端的，大家也不必過於因此煩憂。到那時必然會有工作量減輕以及更多優惠的政策等待着我們。
結語
是想從改革開放以來，我國走的每一個政策和每一條道路都是無比正確的，雖然從目前的眼光來看，這項政策並不特別友好，可是隻要我們相信國家的眼光，跟隨着黨的腳步，在未來即便是這項政策真正落實，我們的生活也一樣能夠得到更好更完全的保障。儘管有不少人都覺得這是國家的無奈之舉，是讓老年人口被迫工作的一項政策，但是從反向角度來看，似乎也是提升經濟讓人們繼續在工作的崗位當中發光發熱的一項優質政策。
