不辦退休證有什麼影響，當我們退休後會每月按時領取養老金，除了領取退休金外，在退休時我們還會領取一本退休證。退休證表明了作爲退休人員的專屬身份，不辦退休證有什麼影響。
不辦退休證有什麼影響1
沒有退休證恐怕不能領工薪基金
退休證的重要性
首先，退休證的確可以作爲身份的證明，證明自己已經正式退休，盡完了社會的勞動義務，同時也是自己努力工作的象徵，就像是從學校畢業了一樣，證明我們已經從單位“畢業”了，自己已經到了合理合法的退休年齡，該是好好地享受退休生活的時候了。
其次，在我們依法享受養老保險、醫療保險或者辦理提取住房公積金的時候，退休證也可以作爲其中的證明材料之一。在我國大部分地區，如果沒有退休證，想要辦理一些服務還是有點困難的。如果退休後還想再就業工作，退休證則是作爲用人單位區分勞動關係主要的法律依據，用人單位可以憑藉退休人員的退休證，無需給員工辦理社保和公積金，也可以不再簽訂勞動合同，雙方不受勞動合同法約束，想走就走，無煩惱。
再次，有了退休證，還可以享受一些社會優待的福利待遇，比如車票半價、旅遊優惠等等。綜合來說，退休證不但是證明自己身份的一種證件，同時也是讓自己可以享受到社會優待的證明。
辦理退休證時，城職保的參保人分兩大類。一類是退休時在社保系統裏最後的繳費信息是有工作單位的參保人，包括企業退休人員、事業單位退休人員和機關單位退休人員；另一類是退休時在社保系統裏最後的繳費信息是沒有工作單位的社會參保人，包括在人才、職介、社保所等機構個人委託性質的存檔人員、工商業者、靈活就業人員（含4050人員）以及退休前的失業人員等。兩類人員退休時的辦理部門不同，領取退休證的地點和其他相關規定也有所不同，後面我會分別說明。
另外，怎樣辦理退休證，還要看你在哪個地區，因爲退休證的辦理規定全國不統一。各個地區有各個地區自己的政策，在哪個地區就按哪個地區的政策辦理。
不辦退休證有什麼影響2
靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。必須達到法定退休年齡。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡是，男爲60週歲，女爲55週歲。
這些人退休時，可以委託勞動保障事務所、職介中心辦理，也可以自已直接去縣級或縣級以上社會保險經辦機構靈活就業人員自由職業者退休窗口辦理。持身份證、人事檔案、填寫退休人員申請書，工作人員審覈後開據收訖回執單，在第二個月底到專門窗口領取退休金銀行存摺(卡)，享受退休待遇並交兩張一時免冠彩照，辦理退休證，結束。
單位參保正常法定退休年齡：女工人或者是非管理崗位身份是50週歲；女幹部或者是管理崗位身份是55週歲；個人參保人員長長法定退休年齡：第一次參加職工養老保險是在1996年1月1日前的是50週歲；第一次參加職工養老保險1996年1月1日及以後參保的且無視同繳費年限的`是55週歲。
靈活就業人員的退休待遇與正常退休人員待遇沒有多大區別，靈活就業人員只要按正常規定繳納養老保險和醫療保險。兩者主要區別，正式職工他有集體賬戶而靈活就業人員只有個人賬戶，因爲靈活就業人員繳費只需要建立個人賬戶，每個月繳納養老保險和醫療保險，繳費比例附後。
養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也不滿十年，那麼養老和保育的保險，缺什麼就補什麼計算方法是上年度當地職工平均工資的10%×所缺年限，這樣補繳也可以享受退休金待遇時，也可以享受醫療待遇的。
對於單位職工因失業繳費的靈活就業人員，他們的檔案都是單位造冊登記而建立的，上交社保局備案，這些人員退休前30天，便可帶上本人身份證前去社保局和原檔案進行覈實和認定，檔案年齡與本人身份證年齡相同時，便可立即辦理退休手續，次月可領到退休養老金。如若，檔案年齡與身份證年齡不符，應該以檔案年齡爲準辦理退休手續。
社保根據你的個人繳費年限長短，個人賬戶餘額、個人繳費檔次、及全省上一年度的在職職工月平均工資額；計算你的養老金。同樣批准後，通知你到銀行激活養老金賬戶，領取養老金。
勞動者之前有過工作單位，後來自己繳納社保的靈活就業人員。這種情況是稍微複雜些的。勞動者之前在單位工作會有單位的職工檔案。在這個時候要確定退休年齡，就要看檔案中所記載的出生年月是否與身份證出生年月不一致，如果不一致，則要以檔案爲準。
不辦退休證有什麼影響3
從批准退休到拿到退休證，一般需要1個月的時間，退休真的是人們生活中的一件大事，我們必須提前做好準備。在辦理退休的時候，通常應該在達到法定退休年齡之後，由單位經理填寫退休人員批准表、退休人員批准名冊，並攜帶認定文件到社會保障局初審，然後到地方人力資源和勞動保障政務經初審通過後，經廳批准，需公示批准一週。
公示結束後，公示表必須要加蓋工會、監察、人事部門印章，然後才能送到人事勞動保障政務廳審批。這個過程在一到兩週的時間。審批通過後，再經過一週的時間將審批表寄至社會保障局。
一般來說，辦理退休可分爲兩大類，一種是單位職工退休，一種是個人退休。單位職工退休時，一般通過單位裏的人事蓋章等事宜，退休的老人可以去簽字確認，然後需要提供身份證、戶口簿、社保卡，以及3~5張自己的一英寸照片等信息。個人辦理退休的時候，一般是員工本人攜帶的員工檔案、身份證、戶口簿、社保卡和3~5張一寸照片。
除了資料之外，還要注意很多注意事項。首先，處理的時間。一般來說，退休時間應在達到退休年齡的當月辦理，養老金待遇達到辦理退休證後的下一個月領取。
社會保障的扣除時間與退休時間分開，因爲當你退休時，你應該簽署並確認退休福利審批表，以明確個人養老金的水平。如果未收到付款，則無法計算準確的養老金。在很多地方，因爲社會保障體系的要求，通常需要集中處理時間。例如，退休手續可以在每月10號之後辦理。
其次就是員工檔案的審計。員工檔案仍然是處理退休問題最重要的資料之一。如果一些地區的員工沒有員工檔案，他們也可以直接接受社會保障系統中的記錄。
對於國有企業的老員工來說，養老保險制度實施前的連續工齡可視爲繳費。不僅計算基本養老金，而且計算額外的過渡性養老金，成本效益非常高。個人不需要支付費用，這隻能通過員工檔案識別。
過去，退休人員需要提供存摺或銀行卡來領取養老金。現在他們不需要了，變得非常方便，但是，沒有養老醫療保險待遇的老年人，也應該申請城鄉居民醫療保險卡，如果沒有社保卡，應儘快辦理並激活，不讓會影響養老金的領取。隨着時代的進步和發展，辦理退休手續將越來越方便。
