面試時如何推銷自己，在職場中，想要得到一份好的工作是離不開面試的，在面試的過程中推銷自己是很重要的，下面小編爲大家分享面試時如何推銷自己，希望對你有幫助。
面試時如何推銷自己1
以消費者爲導向
推銷自己有一些像是在做生意。你今天要推銷自己，對你的顧客來說，他爲什麼要接受，接受又有什麼好處？所謂打的來，罵的來，賠本的生意沒人做，也就是這個道理。
推銷自己不能以自己爲導向，應該以對方爲導向。在推銷的時候，注意的應該是對方的需要和感受，只有針對他們的需要和感受才能說服對方，同時被對方接受。如果推銷自己只是一味想着自己的話，不會有什麼好效果的，即使有，也是短暫、不着邊際的。只有提供別人需要的、能被接受的點子來推銷自己，纔會有成功的機會。
由衷肯定對方的存在
推銷自己從由衷的肯定對方的存在開始，由於對方的存在，所以就有所需要，今天，你推銷給他的，不只是你自己，也有可能是產品。但是，有一點倒是確定的，就是說，你推銷給他的是對他有幫助的，此時，或許他還不清楚你是對他有幫助的，而你設法說服他，讓他接受你，或你所推銷的產品。
從引起興趣開始
現在開始談如何推銷自己，先從引起別人注意開始。如果你的'存在對方完全不在意，那你要如何和他面談又要推銷你自己，這談何容易呢？引起對方注意是在發生興趣前必須要先做好的，否則如果根本不知道你的存在，興趣自然是缺缺了。與人接觸、引人注意的方式不外乎有以下幾種：
要有自己的特色
特色有的時候是原本即有的，只是你在經過分析之後發現，只要略作修正即能符合對方需要，或許根本不用修正，對別人來說就是特色。特色有的時候是在平常即要主動去培養的，等到要用的時候就極自然地拿將出來，這很好，給人的感覺是你這人很有料，如果要交朋友的話，不失爲一種很好的選擇。
這特色是別人需要的
在推銷自己的時候，爲了引起別人注意，培養自己的特色，這些在在都是很正面的。但是在此處也應該要了解的，如果不是別人所需的，有時如果你太強調自己有特色的話，往往事與願違，最後得不償失收場。
讓別人接受自己
如何推銷自己的目的，就是爲了要別人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推薦的產品、做事的方法等，能被別人認可與配合，那你就成功了，至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受，在工作或溝通還沒有開始前，這使得工作與溝通非常地容易進行。你要推薦的產品（有時只是抽象的勞務）能被接受的話，首先，你會有所利得。因爲經由你推薦，別人又接受，這其中多少也有些好處。也許好處不多，但是至少對你來說，你有被肯定的感覺。此時肯定來自三方面：其一，自己寶刀未老，還是有兩把刷子；其二，來自對方，這人推薦的產品不錯；其三，你的上司能從你的業績上發現，你不是泛泛之輩。
面試時如何推銷自己2
面試時如何化解障礙
障礙一
剛開始工作：你沒有很多職業經歷，或是剛剛經歷了一段長時間的休整，才重新返回職場。
上司的看法：你可能會對你的工作力不從心。
建議：在簡歷或是面談中強調一些實例，你在過去取得過什麼成績，即便只是在實習的時候。比方在貿易方面，你可以介紹說，自己當銷售員的時候曾將銷售額提高了10%。
障礙二
年紀大了：你在工作中充滿活力，但是你的競爭者比你年輕10歲。
上司看法：年紀稍大的人，可塑性可能沒年輕人強，而且比新人價錢開得高。
建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關係網絡多詢問一下你周圍熟識的朋友，你可能會有更多的機會。如果有必要的話，你也可以採用一些較爲經典的書面求職書。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡歷，還有你各種技能的證明，體現你的經驗和高素質，都會給你自己帶來更多的機會。在面談的時候也可以儘量多地談談你的經驗。
障礙三
缺乏自信：你遞交了 100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。你受了打擊，這期間你已經不敢再做任何嘗試。
上司的看法：每個職位都會有很多競爭者——遭到拒絕並不一定意味着與你個人的能力有關。
建議：爲了加強你自己的競爭優勢，務必要強調你在過去的工作中取得的成績。不妨試着和朋友、伴侶或是職業顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，並加強對潛在職場的關注。
