聘會上如何用兩分鐘推銷自己，面試是求職過程中很重要的一個環節，在面試的時候都會有自我介紹，自我介紹就是一個推銷自己的好機會，下面分享聘會上如何用兩分鐘推銷自己，一起看下吧。
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隨意型：家鄉+學校
興業銀行深圳分行招聘國家重點院校的本科生20人，碩士生10人，中山大學小陳說，HR主要問了她家鄉的情況以及自己參加的活動，就草草地結束了。而華南師範大學的林同學也表示，HR問了她家鄉的情況，還問了她希望應聘什麼崗位，便結束了面試。
廣東燕京啤酒有限公司此次也帶來了薪酬福利專員、網絡管理員、營銷儲備幹部等職位。中山大學南方學院會計系的兩位女生一同應聘了管理類儲備幹部，HR先要她們自我介紹，然後是實習做了什麼，實習單位用什麼軟件。兩位女生都表示，HR沒有問會計專業知識。
通用型：自我介紹+優缺點
中山大學國際政治專業的陳同學應聘美的地產發展集團，陳同學說，HR讓他先自我介紹，然後問他是什麼專業，對地產發展有什麼看法以及優缺點和組織最成功的活動是什麼。陳同學表示，HR更關注他的性格。
中山大學工商管理專業的鬱同學應聘中國聯通廣東省分公司，陳同學投的.是市場營銷類崗位，HR先問他的求職意向是什麼，爲什麼選這個崗位，自己的優勢在哪，將選擇哪個城市作爲工作地點，此外，還就簡歷中的活動、實習問了一下。鬱同學表示，在兩分鐘面試時間裏，HR問得很少，壓根沒問一下自己的專業工商管理方面的知識。
專業型：對專業領域的看法
華南農業大學行政管理專業的餘同學應聘保利廣州物業管理有限公司的人力資源管理。餘同學說，“HR沒有讓我自我介紹，以致我準備好了的自我介紹派不上用場。”HR首先問他對人力資源熟不熟，對人力資源領域的績效考覈，薪酬福利有什麼看法？而餘同學只能用在校參加的社會實踐和一些理論知識來搪塞。後來，HR建議他考慮行政管理類的崗位。
觀點PK：“自我介紹”有必要嗎？
自我介紹是大多數HR拋給畢業生的第一個問題，“包裝精美”的自我介紹到底有沒有必要呢？一些同學表示，這個問題多此一舉，簡歷上面其實已經寫得很清楚明白了，再加上招聘會現場的面試時間也就兩三分鐘，HR要從一些關鍵信息中識別畢業生是否適合這個崗位，無須從“自我介紹”開始。
東莞宏遠工業區股份有限公司負責人李小姐說，雖然有紙質版的簡歷，但是讓應聘者作口頭自我介紹還是相當必要的。自我介紹不僅能讓面試官有閱讀簡歷的時間，而且可以同時考察應聘者的口頭表達能力和思維邏輯能力。
如何說出期望薪水？
“說薪水，那簡真是一種心理較量。說高了，HR不答應；說低了，自己不答應，說準了，雙方纔高興，但誰知道HR心裏放的是哪根稈？”在中山大學研究生專場，一家制造業企業的HR劈頭就問學生期望的薪水是什麼？一些學生對於“期望薪水”既愛之，又恨之。
有學生建議，這個問題最好放在第二輪面試上交談更合適，學生畢竟不是大白菜，一上來就問價。如果HR覺得有必要問，學生最好先斟酌一下，最好先去了解一下公司的薪酬制度，或者同類公司的薪酬情況。
HR揭祕：
招聘會面試主要考察表達能力及自我定位
招聘會面試的問題，真是仁者見仁的問題，它因面試官的資歷不同而完全不同。問題雖然不同，但鑑別人才的方式還是有一些方法可循。
廣州某旅遊集團有限公司負責人李小姐指出，其實企業面試的問題都大同小異，無非就是爲了瞭解應聘者的特長、興趣愛好、實踐經驗以及職業規劃等，因爲大多數應聘者應聘時都沒有什麼工作經驗。
廣州某傳媒廣告有限公司人力資源部經理王先生也表示，初試時公司對應聘者的能力要求並不高，主要考察其表達能力及自我定位，至於能力方面，公司會在隨後的二面及筆試中進行考察，主要通過小案例及現場模擬營銷等方法展開。
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面試怎樣推銷自己
第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
第二步，強調成就。進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
第三步，展現能力。談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
第五步，問點問題。當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步，說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能纔是他們最需要的，將談話引到這一點。
第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
