七招讓你面試時更會推銷自己，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場上的暗示要學着聽懂，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上不能驕傲自滿，學會七招讓你面試時更會推銷自己，職場達人非你莫屬！
七招讓你面試時更會推銷自己1
在採訪中，東方環影（北京）人力資源有限公司董事長曹瑞玲女士告訴筆者，求職者在面試過程中，爲了使自己語言表達更加了流暢，面試前應做一些準備。由於面試官的喜好不同，要求自我介紹的時間也有所不同，因此最明智的做法應該在一分鐘至五分種這個區間內，以便面試時隨機應變。
曹瑞玲董事長分享時說，面試時，求職者最明智的做法應該控制在一分鐘至五分鐘內：一分鐘的介紹以基本情況爲主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。比如，“面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”等這些技巧都有一定輔助作用，同時展現一個真實的自己也尤爲重要。
1、面試時帶上一份詳盡的簡歷
無論用人單位有沒有要求，你去面試時都應該帶上一份詳盡的簡歷，裏面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類資格證書、所獲獎勵、發表過的文章等等。如果有重要的實習和兼職，最好就是能叫原實習單位開一張工作證明，如果能拿到有關單位的推薦信則更好了。
2、做好事前準備和調研
在被通知面試後，最好到網上各方面查下該公司的資料，要對該公司的企業文化、歷史有一定的瞭解，特別是要針對自己應聘職位所要求的能力和知識做充分準備。那在面試中可能被問及這些問題時，才能應對自如。
如果有師兄師姐、朋友等在所應聘的公司就更好了，可以向他們瞭解有關的信息和注意事項。可以多上校園BBS或者其他論壇，聽同學朋友評論下這個公司的情況。
對應聘公司做事前的調研和了解，是對僱主起碼的尊重，如果在面試時候連自己應聘的公司是什麼類型、目標客戶是哪些都說不出來，這樣的人企業肯定是不會要的，因爲這會讓僱主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。
3、保持儀表整潔大方
雖然說外表不是評判人的標準，但據權威調查顯示，外表在給人第一印象的時候，還是起着很重要的作用的。並不是說你要長得多漂亮或者是多英俊，“整潔、大方、清爽”是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業生們的建議。去面試的前一晚前就應該準備好面試當天要穿的衣裝，要正式點的衣服，可以叫同學們給點參考意見。女生特別要注意，參加面試千萬不要佩戴過多的首飾，男生則要重點注意清理好頭髮，刮淨鬍子。另外，面試當天化一點淡妝會讓你顯得更精神、更自信。
4、主動出擊 積極求職
沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的僱員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力。“要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！”中國NLP學院HR黃平說，“特別是有些條件不是很好，很容易因爲學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的同學，如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的瞭解和肯定。可以自己開闢多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。
5、精神狀態要好 尤其要自信
謙虛是中國人的美德，但在面試時候過分的謙虛只會讓你失去工作的機會，在面試短短的幾十分鐘內，要用自信的姿態最大程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應該至少先在腦子裏演練一遍，也可以讓同學和你模擬練習一下。面試過程中，要注意自己的.姿態是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和麪試官的目光接觸，談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮定，略思考幾秒後，再用條理清晰的言語回答。
6、從從容容，過猶不及
銷售人員對產品有自信，同時也要給顧客考慮的時間，過度的推銷只會引起反感，讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣，一進入面試考場就馬上自吹自擂，考官會覺得你動機太強，對你產生一種不信賴感，甚至覺得有種被逼迫的感覺，容易導致考官反感。應該讓考官先提問題，學會傾聽，聽聽他們怎麼說，仔細考慮後不驕不躁，從容回答。
7、平等交流，友好互動
好的銷售員通常都能探出買主的底細，所以求職者也可以觀察面試官的肢體語言，探探他的脾氣爲何。走進一家公司，先放輕鬆，瞭解公司需要什麼，自己擁有什麼，探探考官怎麼說，儘量營造成功的人際氛圍。求職者要避免使用一些特殊語彙，例如順口溜、歇後語、俚語以及流行於時髦青少年中的網絡用語等，否則會讓考官覺得不太莊重。
履歷表上也要用詞莊重，否則十分令人討厭 。最重要的是，面試官往往是有某種年紀和資歷的人，求職者使用特殊的網絡上時髦、輕佻語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。如在面試時，求職者說自己是一位形象不錯的人，比說自己“酷斃，帥呆”好很多。面試的重點是建立關係，一種和諧的交流與互動的氛圍，而不是要把考官比下去。儘可能和未來的老闆一唱一和，讓未來的老闆產生信賴感，以達到“成交”的目的。
七招讓你面試時更會推銷自己2
1、多培養興趣愛好
興趣愛好越多，表明你會有更多的話題與人分享。無論人家說到什麼，你都很有興趣。對話題感興趣，你已經融入環境一半了。即使遇到領導、權威，他們也是人，也有自己感興趣的事情。
所以除了愛好廣泛之外，也要學會觀察，看看人家感興趣的是什麼。
2、 卸下僞裝的面具
追求完美的人，多半帶着面具生活，表面光鮮，心裏很累，與人保持很遠的距離。順暢的時候，說出的話都是應酬話，技巧性很強。一旦感覺會有失誤，便語塞。
而活得真實的人，敢於暴露自己的缺點，他們和人沒有距離，語言的渠道是暢通無阻的，那些小缺點反而讓人覺得生動可親。
3、熱愛生活的點滴
衣食住行，花草魚蟲，生活中的每個細節，讓人感到踏實，有鮮活的氣息。生活除去了外在給予我們的頭銜和成績，讓大家處於一個平臺上，感受大自然賦予的厚愛。談到生活，話題數也數不盡，談起話來親切自然。
不少人之所以不知道說什麼，就是因爲缺乏厚實的生活基礎，要麼大腦一片空白，要麼滿腦子都是形而上的東西。
4、關心勝過一切
如果只是糾結在事情裏、理論上，談話會顯得很乾癟無趣。尤其大家都在談論與人有關的話題，你顯然插不上嘴。要想快速地和人打成一片，關心他人是必要的。
首先要了解別人的脾氣秉性，其次是人家最近發生了些什麼事情，有什麼需要。說話說出別人的需要，自然有正向的迴應，話題由此就展開來了。
5、走出以往的陰影
那些我們曾經受挫沒有處理好的問題，都會變成日後的絆腳石。花些時間處理這些隱患，就是疏通語言管道，而不是讓這些頑疾時不時地冒出來作祟。
你可以去找到始作俑者，比如曾經給你造成陰影的嚴父，和他好好談談你的感受，讓堅冰慢慢消融。另外也可以求助心理諮詢師，用專業的方法引領你走出怪圈。
6、 學會身體語言
很多朋友對自己在某些場合不能順暢表達感到焦慮，彷彿一定要說些什麼纔是正常的。其實，這種“非要怎樣”的本身，已經給語言交流製造了障礙。
很多場合，其實更需要理解性的傾聽者。儘管你不講話，但你的姿態、表情、眼神，充滿了關注和理解，這樣無聲的行爲，比話語更能達到有效交流的目的。
7、找陌生人練習
說話練習的方式有很多種，有人喜歡和大樹說話，有人把家裏的椅子當做領導來練習溝通。你也可以走上街頭，找到活生生的人，來練習說話。大街上、公園裏，形形色色的人很多，因爲彼此不認識，所以即使失敗了，也沒有什麼關係。
和河邊的老人聊聊天氣，問問服裝商販的生意興淡，主動與電梯間裏隔壁公司的人打聲招呼，告訴她，她的鞋子很好看，也正是你一直找的款。隨着接觸的人越來越多，說話就不成爲一個問題了。
