集體面試秀出自己6大招

集體面試秀出自己6大招，現在很多企業在面試的時候會選擇集體面試的方法，我們在面對集體面試的時候一定要保持冷靜，這些小技巧能幫你更好的應對集體面試，小編這就帶你瞭解集體面試秀出自己6大招。

集體面試秀出自己6大招1

1、落落大方、彬彬有禮

進場時，要以眼神與各位面試官一一交流，同時配合微微地鞠躬或點頭打招呼。

2、迅速分辨主面試官

說的通俗些，就是“擒賊先擒王”的道理。判斷誰是主面試官，不能單從衣着好壞，誰問的多來判斷。有些主面試官更是會選擇低調地從頭到尾，冷眼旁觀、不發一語。要做出正確的判斷，可以從以下幾方面着手：

你剛進場時，大家都是等誰先坐下才跟着坐的;

座位的次序，極有可能由位高權重者居中間的位子。

各個面試官在交換意見時，留意他們的耳語流傳和眼神指向哪個人。

3、有吸引力的開場白

你只有15秒的自我介紹機會，得另花心思想幾句與衆不同的開場白，或者在回答第一個問題的時候就一擊必中。

4、確保聽清每一個問題後，再做思考和答覆

不必每題都要搶先回答，但解題思路和邏輯思辨能力要強大。

5、不必逞強，只做“最適合的”

不管有多少的面試官在場，問了多少問題，繞了多大的圈子，最終的結果是要選出最合適的人才。所以只要抓住“最適合”的原則來發揮，就不會大腦一片空白了。

6、重視每一位面試官

你的眼光必須時時照顧到他們每一位，有人提問時，你的眼光一定是隻在他身上，但回答問題時，你的眼光就要不斷地來回掃視全場，表示你很重視每一位面試官。

集體面試秀出自己6大招2

集體面試有什麼技巧

1、禮儀到位

禮儀到位，就是禮貌態度坐姿站姿。在進面試場的時候，就會看到幾個面試官，如果你選擇握手錶示尊重，最好能夠逐一趨前握手致意，不要只和某一個面試官握手。如果場地有限辦不到握手的話，至少要以眼神逐一掃過，同時配合微微地鞠躬或點頭打招呼。

坐姿站姿也是老生長談的問題了，坐有坐姿站有站姿大家都知道，在這兒就不重複補充了。不過除了站姿坐姿和打招呼方式之外，有一個也很重要，就是面部表情，面部表情不能過於嚴肅僵硬也不能過於隨意輕浮。建議在鏡子前多練習，讓朋友多提建議。

2、自我介紹

面試官一起面試多名候選人，這就很容易讓自己處於平庸地位，所以自我介紹就很重要了。之前準備的一分鐘自我介紹稿就可能不適用了，得另花心思想，要與衆不同，最好再加以幽默的特質。好好的把握這短短的15秒，儘量讓自己脫穎而出。

3、瞭解匹配度

瞭解匹配度其實就是要確實瞭解這份工作的要求和條件。不管有多少的面試官在場，問了多少條問題，繞了多大的.圈子…，最終結果就是要選出最適合的人才。 所以只要抓住「最適合性」的大原則來發揮，你就不會腦袋一片空白了。所以瞭解匹配度，纔好在面試官面前表現自我。

4、 分辨主面試官

判斷誰是主面試官，不能單從衣著好壞，誰問的多來判斷。有些主面試官是會選擇低調地從頭到尾，冷眼旁觀、不發一語。

要做出正確的判斷，可以從以下幾方面著手：你剛進場時，大家都是等誰先坐下才跟著坐的，或是發令叫大家坐下的？座位的次序，極有可能由位高權重者居中間的位子。各個面試官在交換意見時，一定會互相咬耳朵。留意一下他們的耳語流傳是向著哪個人，那這個人必然就是主考官。

同樣的道理，你也可以觀察各個面試官，是否都有意無意地，把目光投向某個人，等待對方的暗示，再進行下一步；這個人必然就是主考官無疑。

5、平等重視所有人

這就有人問我了，剛剛你不是才說完要知道誰是主面試官嗎？怎麼現在又叫我平等重視所有人？要知道，主面試官很重要，但是主面試官一般只有一個，可能他是老大，很多時候都是他說了算。但是其他的面試官人數較多，即使主面試官多喜歡你，也會諮詢他們的意見，如果他們投了反對票，我想你也是不可能入職的。或者說即使入職了，其他面試官將來有可能是你的頂頭上司，如果面試你都沒有表現出尊重，你覺得你成他下屬了，他會尊重你或者親近你提拔你嗎？

所以我們要重視每一位面試官。你的眼光應該時時照顧到他們每一位，有人提問時，你的眼光一定是專注在他身上，回答問題時，你的眼光就要不斷地來回掃視全場，表示你對每一位面試官的重視。