人衆人幫助企業打造超級銷售員，做銷售員很容易，但是但做超級銷售員就不容易了。那麼大家知道又有什麼方法可以成爲超級銷售員嗎？下面是人衆人幫助企業打造超級銷售員的方法！
人衆人幫助企業打造超級銷售員1
超級銷售員的訓練方法主要分爲三種：
1、美式訓練方法
美式方法是一種美國比較主流的訓練方法，他的主要特徵是，充分激發每個銷售人員銷售熱情，讓員工滿懷激情的去銷售，這種方法的優勢在於個人業績的的飛速提高，但是大大降低集體力量的關注度，無法打造團隊營銷。當企業爲銷售人員進行專業的訓練後，這些受訓人員很多都會選擇離開公司，選擇自己打拼創業，所以說美式的方法不太受用於公司企業。
2、歐式訓練方法
歐式方法更確切的說是德國式訓練法。德國人做事嚴謹，善於思考，在哲學領域產生的`很多偉大的思想家。因此在德式訓練的方法上，主要針對訓練銷售人員的獨立思考能力，以及分析問題的能力。這種方法有些呆板，執行和行動能力不強，這種方法也不能打造出超級營銷員。
3、日式訓練方法
日式方法，有些嚴酷有些不太容易讓人接受，可以稱之爲魔鬼訓練，這種方法訓練的是銷售人員的堅持的銷售意志，不如讓銷售員在自己的額頭上帶上一個紙帖，紙帖上寫着，我畏懼大聲講話，然後到人流量最大的地方去拿着女用衛生用品去叫賣，知道把手中的物品售罄後，纔可以撕下紙帖。用這種方法鍛鍊那些臉皮薄的銷售人員，另個比較魔鬼方法是讓沒有耐性的員工，去數草叢中的小草的根數。這幾種方法有些不近人情，也不太科學，往往是一種衝動。以上這三種方法對中國的銷售人員並不適合，因此 公司從1995年開始，結合中國的國情和中國人的心裏特點將拓展訓練這種全新的訓練模式融入到超級銷售人員訓練之中。
下面簡單介紹一下訓練方法：
1、晨練階段
在早上8點之前，是進行軍事訓練。在城市中生活的人，或多或少都有些懶散，所以要通過嚴格的軍事訓練加以強化。這用有利於增加團隊的組織性和紀律性。
2、專業培訓階段
這個步驟主要是進行專業的銷售課程的培訓，進行公司文化，世界觀價值觀以及心態的訓練內容。
3、戶外拓展訓練課程
拓展訓練公司爲超級銷售人員提供了多種多樣的訓練課程。主要是訓練營銷人員的團隊精神，勇氣以及自信心。具體的訓練方法有，理論培訓，角色扮演，團隊人員互動交流和分析能力及培養心態的訓練。因此是非常適合企業員工的訓練。
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所謂銷售員：就是以銷售商品、服務爲主題的人員。在社會商業化活動中，起着重要的作用。以實際的載體傳遞信息，同時加以渲染達成商品的成交。
那麼如何在短時間內成爲一名超級銷售員呢 ？
做銷售員很容易，任何一個企業對前去應聘的銷售員抱歡迎的態度；但做超級銷售員就不容易了。美國的調查表明，超級銷售員的業績是一般銷售員的業績300倍。在許多企業，80％的業績是20％的銷售員創造出來的，這20％的人並不是俊男靚女，也非個人能言善道，唯一相同的是他們都擁有邁向成功的方法，儘管方法各不相同，但有其共同之處。
1、有計劃地工作
誰是你的顧客?他住在哪裏?做什麼工作?有什麼愛好?你如何去接觸他?如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業或一個區域，深入瞭解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。
2、具備專業知識。
銷售員要具有商品、業務及其有關的知識。“這個功能該怎麼使用?“你們是否提供安裝服務?”面對諮詢而無法提供完整或立即的答覆，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟你說明”，“這一點我不太清楚”……你的價值馬上被打折扣。
3、肯定自己
銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡你，那實在太難爲顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的祕密武器是，以最大的愛心去喜歡自己。”
